Tots hem estat a esdeveniments laborals sense vida. Ja en coneixeu, grans a les sales de ball de la conferència, escasses a cavall. És fàcil veure per què es produeixen alguns esdeveniments. El que és més difícil és esbrinar com es va produir un llançament fora de servei.
La clau és pensar més en la gent que assisteix a l'esdeveniment que en l'esdeveniment en si. Tant si voleu enviar algunes idees al vostre cap per esperar l’hora feliç mensual del vostre equip, com si teniu l’encàrrec de pensar fora de la caixa per a la vostra propera sortida a la companyia, aquí teniu algunes idees per a esdeveniments que tothom vulgui assistir.
1. Estancs d'inspiració
Després de passar dia rere dia al mateix cub, molts de 9 a 5 anys anhelen experiències noves i inesperades. Però no heu d’acollir una retirada tropical per sortir de la rutina normal.
Molly Trucano, gerent del compromís amb els empleats i del màrqueting intern, planifica esdeveniments algunes vegades al mes per a l’oficina de la companyia a la zona de Los Angeles.
Recentment va planejar un viatge a un museu local. La partida cap a un lloc completament fora de la seva indústria va oferir un bon canvi de ritme.
"Hem pogut sortir fora de la nostra caseta de rodes i entrar al Getty Museum, que té una arquitectura increïble i una bella vista de Los Angeles", diu Molly.
Si busqueu un recorregut més formal (però divertit), consulteu les visites al museu renegat de MuseumHack i les activitats de creació d'equips. La idea és senzilla: portar la gent a un recorregut ràpid només per l'art que emocioni el guia.
Encara us trobeu idees? Si viviu a prop d’un estadi, trieu una nit per anar a veure un partit. Molly suggereix el vostre paisatge local durant un dia entre setmana. Penseu: anar a la platja o anar a la muntanya per fer una caminada.
2. Projectors de talent
Una altra tàctica per aconseguir que un esdeveniment laboral tingui un èxit és donar a la gent llibertat per fer coses que els importen.
true sosté els dies de pirateria bianual, en què els enginyers treballen fora de la norma. En aquests dies, tot va. En el passat, la gent ha tingut divertides integracions Slack i fins i tot un Diccionari de viatges.
"Sabeu quan torneu de viatge i hi ha algú a l'oficina que vol una recomanació? Aquesta és una base de dades de recomanacions de viatges que proporciona una multitud perquè pugueu cercar paraules clau en una destinació com" Tailàndia "i obtenir totes les recomanacions, ", Explica Molly.
3. Esdeveniments interns
Els esdeveniments a l’interior poden obtenir un mal rap, sobretot si es comparen amb sortides divertides com animar-se a un equip d’esports locals o xocar a la platja. Però, depenent de la vostra demografia d'empleats, pot ser que la gent es pugui apartar de les famílies o dels nens a casa.
La celebració d’esdeveniments a l’oficina anima a tothom a assistir-hi. Molly planifica esdeveniments mensuals al càrrec el primer dijous del mes, amb temes diferents cada mes. Penseu en concursos de disfresses i minicarnavals; festes de vacances i cases de rebot. (Punts de bonificació si es convida a les famílies a assistir als esdeveniments de la seva oficina).
Altres idees podrien incloure ioga o gimnàs, oferts de cuina o dinars d'equip. O bé intenteu enquestar els vostres empleats per veure en què podrien participar.
Per portar aquí, els esdeveniments corporatius del tot divertits i seriosament divertits, no han de sentir-se corporatius. De fet, com més personal se senten, millor. Animeu els empleats a que aportin els més importants o petits per als esdeveniments que són familiars, cosa que només aportarà el sentiment personal i ajudarà a reunir-se a tothom.
"La filosofia que sempre he intentat complir és com més coneixeu algú fora del seu escriptori, més us sentireu com un membre de la comunitat amb ells, més sentireu com vulgueu Fes alguna cosa amb ells i funciona millor en equip quan tornes al teu escriptori ", diu Molly.
