Ja sabeu que la cultura de l'empresa és un gran negoci. És una de les maneres principals en què les empreses es diferencien les unes de les altres, és per això que probablement sentiu constantment informació sobre això. Les companyies tecnològiques i les startups, en particular, sempre semblen intentar superar la competència en termes d’una cultura fresca plena d’avantatges del lloc de treball (com aquests!).
Però abans d’adreçar-se a una nova feina a causa de les taules de ping-pong i les cadires de beanbag, heu de saber si aquesta cultura realment serà aquella on pugueu ser feliços i tenir èxit.
Feu alguna cosa d’excavació per esbrinar què és exactament la cultura de l’empresa i, a continuació, asseureu-vos per pensar si és l’ambient adequat per a vosaltres. A continuació, es detallarà què cal tenir en compte abans d’acceptar una oferta de treball.
Què et motiva?
Per a algunes persones, una bonica oficina amb finestres de sostre fa meravelles per a la seva productivitat. Per a d’altres, el que sembla l’oficina difícilment importa sempre que hi hagi gent intel·ligent amb la qual intercanviar idees.
Per conèixer quin tipus d’entorn et motiva, pensa en un moment en què vas ser extremadament productiu. Què era d’especial d’aquesta situació? Treballaves sol o amb altres persones? Teníeu un termini fix o una llibertat de temps generosa? Es tractava amb persones o amb el producte? Feu-vos aquestes preguntes i molt més. Aleshores, feu el mateix, però amb una situació en què vau ser horriblement improductiu.
En resum, intenteu identificar què us ajuda a fer el vostre millor treball (i el que és pitjor). Tenir una idea del que és adequat per tu i veure si s’ajusta a allò que ofereix el teu potencial ocupador és el primer pas per decidir si aquest nou treball és per a tu o no.
Què et fa feliç?
El que et fa feliç a la feina i el que et motiva pot ser de vegades bastant similar. L’autonomia, per exemple, pot abastar tots dos. Però no sempre és així. Treballar sota pressió, per exemple, us pot motivar, però pot ser que no us agradi especialment.
Per a les persones que han tingut el luxe de treballar en un lloc que estimaven, pot ser fàcil esbrinar exactament el que els fa feliços a la feina. Per a altres, probablement caldrà més feina. En aquest cas, pot ajudar-vos a retrocedir i pensar què us fa descontent. Ets súper merda al matí? Potser us agradaria un inici posterior o un horari més flexible. La vostra jornada està incompleta sense preocupar-nos d'enginy sobre l'estat actual de la política nord-americana? Conèixer els interessos dels companys serà important en la vostra decisió. Tens ganes de patir una pell buida de persona si no pots agafar pressa al mig del dia? Una empresa que incorpori exercici a la seva setmana laboral podria ser només per a vosaltres.
És fàcil deixar-se enlluernar per avantatges com els menjars cuidats i la cervesa a l’aixeta, però no els deixeu temptar cap a un lloc de treball realment poc adequat per maximitzar la vostra felicitat personal.
En què consisteix l'estil de vida?
Heu passat tot el procés d’entrevistes i, probablement, el responsable de contractació creu que sou un bon ajust cultural. Ara és el vostre torn per veure si la posició és una bona forma per a la vostra vida. La feina pot ser fantàstica, però si acaba imposant-se en l’estil de vida que desitges, podria ser un problema més gran que t’adones.
Resulta que la cultura de l'empresa té un impacte sorprenent en el seu estil de vida. Per exemple, la cultura pot ser que ningú surti davant del conseller delegat o que tothom surti fora de l’edifici a les 18 hores. O pot ser que tothom tingui lligams sobre els àpats atesos cada dia, cosa que sembla bé, tret que prefereixi passar l’esmorzar i el sopar amb la família. Quan penses en cultura de l'empresa, no és només el que et farà feliç en el treball, sinó també el que et farà feliç a casa. No ho oblidis.
Al final, aquesta ha estat una manera molt llarga de dir que trobar la cultura d’empresa adequada per a vostès permet comprendre quins són els vostres valors de carrera (més aquí). Pot semblar molt important tenir en compte tot això abans d’acceptar una oferta de treball, sobretot si acabes de passar per una cerca de feina desagradable, però realista arribaràs al mercat de treball molt abans del que voldries ser si no penses en el tipus d’ambient en el qual seràs feliç i amb èxit. Per tant, endavant, sigueu una mica autodulgents i penseu en el que realment voleu en la cultura de l'empresa. Simplement penseu-hi com a fer-vos un futur.
