Llegiu gairebé qualsevol article sobre la recerca de feina i probablement obtindreu instruccions prou clares per posar-vos de punt, mostrar-vos de què heu fet, o facilitar que el gestor de contractació comprengui ràpidament les vostres capacitats i valor.
"Truqueu morts", cridaran aquests articles "Sigues el teu propi venedor!" Sí, per descomptat.
Però, no és difícil portar aquests consells massa lluny, sobretot si estàs nerviós o realment, el super necessita aquesta feina. Aleshores, on hi ha aquesta línia fina entre el "tooter de banya" i el "gosset fill de pistola?" I, el que és més important, com es pot assegurar que es mantingui al costat dret d'aquesta línia a la propera cerca de feina?
A continuació teniu quatre maneres de parlar de vosaltres mateixos en la vostra propera entrevista de manera que mostreu els vostres talents, sense fer-lo sortir com jo, jo, jo.
1. Expliqueu una història (en lloc de només fer volar)
És important que trobeu com a capaç, simpàtic i una bona cultura en forma a l’hora d’entrevistar. En certa manera, és tan senzill. La persona a la qual s’estendrà l’oferta -per a qualsevol posició determinada- serà vista com les tres.
Una de les maneres més fàcils d’aconseguir-ho (i no sembla que us passegeu com un paó maldestre) és a través de la narració de contes. No digueu només que sou bo d’alguna cosa i empenteu-ho amb un munt d’adjectius buits; compartir una història que ho demostri. De què estàs orgullós, que demostrarà els seus punts forts en tot allò que l’entrevistador us ha preguntat? Pinteu un quadre -el que sigui rellevant, puntual i interessant- que atrau la gent a la vostra història.
2. Compartiu crèdit amb els vostres companys
Si bé el vostre pròxim empresari us contractarà per allò que ell creu que podeu fer per ell (així, necessiteu deixar-ho molt clar en una entrevista), no voldreu trobar-vos com un llop solitari o un foc clar. En termes generals, la gent no vol llops solitaris i gosses dels seus equips.
Una manera excel·lent de posar de relleu les vostres capacitats sense mirar-ho bé, és parlar-ne en termes de "nosaltres". Què vau fer entre vosaltres i el vostre equip? Si teniu o teniu informes directes, què van fer sota la vostra direcció que van anar molt bé (i, al mateix temps, probablement demostren els punts forts del vostre lideratge)?
Gairebé tots els llocs de treball que necessiteu després requereixen una capacitat per col·laborar i celebrar les victòries dels altres. Mentre compartiu els vostres punts forts, procureu també il·lustrar com poseu la “t” al jugador d'equip. Podeu fer-ho compartint crèdit com es mereixi.
3. Parla amb entusiasme genuí
Alguna vegada ha sortit amb algú que acaba de sentir amb entusiasme fals? T’agrada estar al voltant d’aquesta persona? Voleu contractar-la? Suposo que no, i que no.
Tales persones, aquí és la cosa: la majoria de contractar mangaers poden olorar un fals a un milió de milles de distància. I no és una olor entranyable. Dit això, quan esteu entrevistats, sigueu part de la conversa. Demostreu-vos amb entusiasme i genuïnitat o no us molesteu. Si no us pot entusiasmar amb l’entusiasme o amb l’entusiasme del paper pel qual sol·liciteu, considereu (fortament) una altra opció.
Les empreses contracten persones emocionades amb els seus productes, serveis, model de negoci i persones. Hi competireu persones que siguin totes anteriors. Ajusteu l'estratègia -i la vostra mentalitat- en conseqüència.
4. No siguis un superior
I, per últim, però, certament, no menys important, no siguis l’odestinat cap superior. Aquest no és (en absolut) el vostre bitllet d’èxit quan es tracta d’uns enlluernadors responsables de decisió. Sí, ho aconseguim. No heu pujat a la muntanya. La vas pujar, la vas colpejar sobre ella i el bungee va saltar cap a l'altre costat i vas aterrar en un gelat i fred torrent ple de peixos de color arc de Sant Martí i pepetes d'or. És clar.
Però si el vostre entrevistador només va escalar la muntanya i es va aturar allà, tot el vostre enlluernador extra pot simplement alienar-lo o, com a mínim, sentir-se una mica com un excés. Sigui sincer. Sigueu atractius. Sigui impressionant. Però comproveu l'aturada única a la porta.
Hi ha alguna cosa que haureu de recordar quan esteu buscant una nova feina:
Tot a la vida (i sens dubte, a la recerca de feina) es tracta d’envasar. I marca. I presentació. Per a cada competició determinada, la persona capaç que el comercialitza o ella mateix millor guanyarà el període.
Per tant, abans de passar a la següent entrevista, descobreix com fer-ho millor. Esbrineu com sortir fort, sense que us sembli que esteu plenes. Esbrineu com podeu fer la conversa sobre vosaltres, sense que sembli que us toqui tot.
