Acabeu de dir-li al vostre amic que començareu a cercar feina i ella, amb entusiasme, respon amb: “Envieu-me el vostre currículum, us l’enviaré”. O trobeu un “in” a la vostra empresa de somnis i se’ls diu només per enviar per correu electrònic el vostre currículum, malgrat no hi ha posicions rellevants disponibles. Com s’envia una cosa el més potent possible quan no hi ha res per “adaptar” els vostres materials?
La solució és més fàcil del que podríeu pensar, perquè realment es tractava d'una pregunta complicada. Sempre hi ha alguna cosa que podeu utilitzar com a guia. Tenint en compte això, aquí hi ha tres coses, a part d'una descripció clara de la posició, que podeu utilitzar per ajudar a configurar el vostre currículum.
1. El vostre coneixement de l'empresa o indústria
Sens dubte, és útil saber què busca un gestor de contractació, però la publicació no és l'únic lloc per obtenir aquesta informació.
Mitjançant una petita investigació, podeu obtenir una idea d’orientació de tot, des del disseny global fins a les paraules clau importants. Hi ha un to diferent al lloc web de l'empresa? Hi ha alguna habilitat que sigui molt valorada a la indústria o algun problema que cal solucionar?
Per exemple, considereu si l’organització o el sector tendeix a afavorir la formalitat, la familiaritat amb un determinat programari o demogràfic, etc. A continuació, utilitzeu aquesta informació per ajustar el vostre currículum i prendre decisions com si hagueu d’incloure cursos en línia o tallar un treball precoç per aprofundir en les coses que heu après en el vostre paper més recent.
2. El teu treball de somni
Quan hi ha una llista de responsabilitats a les quals cal referir, us sembla tranquil·litzar que el vostre currículum demostrarà experiència rellevant. Però, juntament amb la vostra ajuda, sabeu què és una descripció formal? Limitació. Quan heu de ressaltar certs atributs per demostrar que teniu raó per a un paper predeterminat, podeu desenvolupar la visió del túnel i centrar-vos exclusivament en comprovar aquestes caselles.
Per tant, veieu aquesta falta d’orientació com una oportunitat per donar forma al vostre currículum entorn del que creieu que és més important. Subratlla l’experiència i les habilitats de les quals et fa més il·lusió. Per exemple, potser us acentueu l'èmfasi en el vostre paper actual, perquè us inspireu més el vostre recent treball voluntari o espereu tornar al treball que fèieu a la posició anterior.
En lloc d’incloure el que millor s’adapta a una posició que algú va pensar, treballa en el sentit contrari. Penseu en on voleu col·locar i en què voleu contribuir i adapteu els materials en conseqüència. Penseu-hi: si teniu la sort de aconseguir que el vostre currículum es transmeti a unes quantes empreses diferents, això augmenta les probabilitats que us convidaran a tenir una obertura impressionant.
3. La vostra creativitat
Quan es publiqui una descripció de feina, sovint inclourà instruccions específiques sobre com enviar els vostres materials. (I, és clar, estic al 100% per seguir les instruccions!) Però, si no teniu res de què treballar, no heu de preocupar-vos de incomplir cap norma.
Dit d'una altra manera, és lliure de pensar fora de la caixa, fins i tot fora de la mateixa zona (com aquest tipus que va crear un currículum bàsic de GQ per a desplegar una feina a GQ ). Aquesta vegada, estàs adaptant el teu currículum a qui ets: per mostrar el creatiu que pots ser.
No funciona al 100% del temps, però a l'empresa adequada pot ser el bitllet per notar-se.
Estic disposat a apostar que hi ha almenys alguns aspectes del procés de cerca formal amb els que seríeu més feliços sense. Així, en lloc de preocupar-se per com actualitzareu els vostres materials sense una descripció de feina, veieu-lo com una restricció menys.
Has d’escollir la seva direcció i la persona que llegeix el teu currículum quedarà impressionada que mostra una visió tan clara, tot i que l’has enviada sense tenir en compte una posició específica.
