La vostra empresa de somnis és contractar. Millor encara, té un munt d’obertures, de fet, tantes, que podríeu veure sol·licitant-vos a algunes d’elles. Heu d’enviar diverses sol·licituds? Al capdavall, la persona que els examina no sabrà quina és la posició més adequada?
La resposta és que sí i que no. Sí, el gestor de contractació podria pensar que un paper sembla més evident en funció de la vostra sol·licitud, però no, aquesta no és la millor manera de seguir. Perquè en lloc de sortir com algú que té tant d'amor per la companyia que us farà cap lloc on vulgueu fer la màxima diferència, risqueu fer la impressió que no podríeu acabar de pensar. O pitjor, podria semblar qualificat per a alguns llocs de treball i, tot i així, una elecció òbvia per a cap feina.
He estat en aquesta situació (dues vegades!) I cada cop he acabat sol·licitant un sol treball i he acceptat el paper que convé. A continuació s’explica com ho he fet i què recomanaria a qualsevol persona en una situació similar:
1. Penseu en el que realment voleu fer
Acabava de mudar-me a una ciutat nova i estava desesperada per tornar al sector sense ànim de lucre. Doncs bé, el contacte local que vaig trobar a través d’un amic mutu era deixar la feina com a gestor de programes de beques. No només això, sinó que l’oficial de desenvolupament de la seva organització marxaria també aviat.
Els meus antecedents eren la recaptació de fons, de manera que el paper de desenvolupament hauria estat l’opció òbvia. Però a mesura que aquesta persona va descriure la seva feina, semblava molt millor. Tot el que feia sonava a una cosa que m’agradaria molt fer.
Per tant, vaig sol·licitar la funció de gestor del programa de beques i vaig deixar clar que era el paper que m’interessava. Segurament, vaig enumerar la meva experiència prèvia sense ànim de lucre, però vaig adaptar el meu currículum d’una manera que va posar de manifest les habilitats transferibles de comunicar una missió i construir relacions., i així successivament.
Si hagués enviat diverses sol·licituds, hauria distret el gestor de contractació amb el paper que realment volia. Per tant, no hi aneu amb la mentalitat que sol·liciteu per a la feina que vulgueu, a més de la que us sembli una coincidència, com a còpia de seguretat. Poseu el millor peu endavant i sigueu molt especialment en què sou idoni per al paper que realment voleu.
2. Sigueu honestos (amb vosaltres mateixos) sobre les vostres qualificacions
D'acord, hi ha una advertència. De vegades, la posició de què et fa més il·lusió no és un estirament, completament irreal. En aquest cas, haureu de seleccionar l’obertura que us interessa (i en realitat heu de preveure).
Una vegada vaig assessorar sobre la contractació d’un director executiu i un senior de la universitat va sol·licitar el paper. (Spoiler: la seva aplicació es va passar.) Segur, tots tenim feines de somni que semblen increïbles. Però si teniu anys fora del requisit d’experiència i no heu fet cap de les coses que demana la posició, bàsicament esteu perdent el vostre temps (i el director de contractació).
Per tant, si sou enganxat entre dos, sol·liciteu el paper que coincideixi més amb les vostres qualificacions. Et permetrà construir les habilitats que necessites per obtenir el paper de somni.
3. Mantingueu la ment oberta a tots dos
Però, si passa igual i interessat per a diversos papers? Quan vaig sol·licitar la feina a The Muse, hi havia llocs oberts per a un escriptor i un editor, i tots dos em semblaven molt bons. Va ser tan a prop com vaig presentar dues sol·licituds.
Però el cas és que no volia les dues feines, volia fer tot el que podia per ser contractat per qualsevol (de qualsevol manera que sigui). Per tant, vaig escollir el que vaig trobar amb un concepte més fort. Vaig triar la posició de redacció i vaig escriure un article a l'estil Muse en què es recullen les meves qualificacions com a carta de presentació.
Quan ho vaig fer a la pantalla del telèfon, l’entrevistador va preguntar-me si havia vist el paper de l’editor i si seria d’interès. Aleshores, en aquest moment, vaig ampliar la meva postura i vaig dir que m'encantaria si em donés els detalls de tots dos papers. Vam tenir un diàleg obert sobre la quantitat d’escriptura i edició que m’agradaria fer; i, al final, tingué tècnicament el paper d’editor, però amb un component d’escriptura més gran del que abans havia requerit.
Així, tot i que no suggereixo aplicar-se a diverses posicions fora de la porta, no defugiu una discussió honesta amb el responsable de contractació. Si menciona que és possible que estigueu més interessats o qualificats per a un altre paper, aquesta és la vostra obertura perfecta per esmentar que també us va cridar l’atenció.
És impressionant quan l'empresa que us interessa contracta. Però simplement perquè us posin diverses posicions en compte, no vol dir que heu de presentar una sol·licitud per a cadascuna. Utilitzeu els consells anteriors per veure si podeu reduir el focus i enviar una sol·licitud orientada.
