Heu trobat la vostra empresa de somnis. Les notícies encara millors? Actualment contracten una posició que és perfecta per a vostè.
Ja heu abordat tots els fonaments bàsics de l’aplicació. Vam fer la vostra investigació, vau adaptar el vostre currículum, vau escriure una impressionant carta de presentació i, fins i tot, vau enviar a la cap de departament una sol·licitud amable de LinkedIn.
Però, amb tot això sota el cinturó, estàs buscant una manera més de destacar i elevar-te per sobre de la competència.
Tenim tres paraules per a vosaltres: carta de recomanació .
És habitual que els empresaris sol·licitin cartes de recomanació?
Honestament? És rar que se us demani explícitament que li entregueu una. (És molt més probable que us demanin referències.)
"A excepció dels rols menors on algú no té experiència o rols superiors on el personatge és tan important com el conjunt d'habilitats", aclareix Tara Padua, entrenadora de carreres de muse.
En qualsevol cas, hauríeu de tenir aquestes cartes a la butxaca posterior?
Ja sé què esteu pensant: si aquestes cartes no són una expectativa, per què em passaria el problema d’aconseguir-les?
Bé, només perquè un empresari no els exigeixi no vol dir que no pugueu utilitzar-los per separar-vos de la competència de recerca de feina.
"Si teniu una carta, la contractació de directius podríem aprofundir en les vostres habilitats si no aconsegueixen connectar-vos en directe amb els vostres antics supervisors per qualsevol motiu i només obtinguessin els fonaments bàsics de RRHH", explica Kelly Poulson.
![](http://i.go-travels.com/img/advice/462/how-ask-an-awesome-letter-recommendation.jpg />
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p>Més enllà de donar-vos l’oportunitat de remarcar el que us converteix en un pensament per a aquest paper, aquestes cartes també poden servir de gran impuls per a la confiança.</p>
<p>"Sens dubte no fa mal als dies en què teniu dubtes de vosaltres mateixos (tots els tenim!) De tenir alguna cosa a la qual es recorda el valor que realment sou", afegeix Poulson.</p>
<a id="menu-3"></a><h2>Com heu d'anar sobre per demanar a algú que us escrigui un?</h2>
<p>Pot ser que estiguis convençut del poder d’una carta sòlida de recomanació, però això no vol dir que necessàriament sigui més fàcil. Afortunadament, hi ha maneres de fer que aquesta sol·licitud sigui una mica menys nerviosa.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p>Primer és que primer heu de pensar amb qui pregunteu. Poulson adverteix que no voleu demanar massa cap persona, és a dir, potser voldreu mantenir-se al marge de les vostres referències quan penseu a qui demanar una carta. "Tingueu en compte les vostres preguntes i escolleu gent per escriure cartes que probablement no realitzaran trucades", afegeix.</p>
<p>Si bé una carta de recomanació d'algú que arriba a l'escala pot ser impressionant, assegureu-vos que esteu preguntant a persones que realment us coneixen i la vostra feina. "Tenir una persona gran que escrigui una carta de recomanació genèrica sense que tingui coneixement real de tu i les teves habilitats produiran l'efecte contrari", explica Pàdua. I fins i tot si no fa mal, no hi servirà.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p>Pel que fa a fer la pregunta, Poulson comparteix que una mica d’adulacions pot recórrer molt. "Comenceu amb la quantitat que us ha agradat treballar amb ells i la quantitat que valoreu la seva opinió", afegeix Poulson.</p>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/462/how-ask-an-awesome-letter-recommendation-2.jpg />
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script><p>Finalment, feu que el procés d’escriptura de la carta sigui el més indolor possible i empoderant-los amb la informació que necessiten. "Posa fàcil que la persona et recomani", diu Pàdua, "Digues-los específicament què t'agradaria ressaltar".</p>
<p>Això pot suposar mirar enrere la vostra ètica laboral o l’impacte de l’equip en una posició anterior o posar l’èmfasi en un conjunt d’habilitats específics que coincideixi amb el tipus de rols que teniu orientat a la cerca. Sigui quin sigui, assegureu-vos que teniu clar què busqueu.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p>I això inclou tenir clar la vostra línia de temps també. Recordeu-vos que demaneu un favor a aquesta persona, per la qual cosa haureu de ser realistes amb les vostres expectatives. És intel·ligent donar contactes com a mínim a la setmana (però idealment més) per obtenir la carta redactada i tornar-la.</p>
<p>Té sentit? Genial: tirem tots aquests consells en una plantilla fàcil d’utilitzar.</p>
<a id="menu-4"></a><h2>Plantilla de correu electrònic que demana una carta de recomanació</h2>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script><p>No, les cartes de recomanació no són la base de recerca de feina com és el vostre currículum o la vostra carta de presentació. Però això no vol dir que no les pugueu utilitzar.</p>
<p>Si l'únic que us reté és que el fet de demanar aquestes cartes pot sentir-se més que una mica incòmode (creieu-me, ho aconsegueixo), respireu profundament, utilitzeu aquests consells i aquesta plantilla i envieu només aquest correu electrònic.</p>
<p>Tindreu armades amb una lletra impressionant o dues a la butxaca posterior que podeu utilitzar per demostrar als empresaris que sou el candidat que han buscat.</p>
<!-- google_ad_section_end -->
</div>
</article>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center>
</div>
</div>
<section class="related">
<div class="title">
<h3>L)
