Sol·licitar feines, com tots sabem, pot ser un procés molest. Podeu passar moltes hores fàcilment introduint l’historial de treballs en una aplicació en línia, penjant un currículum optimitzat de paraules clau i fer el seguiment del nom del responsable de contractació de la vostra carta de presentació personalitzada.
Estic cansat només de pensar-ho!
Per això, el botó blau brillant “Aplica fàcilment” que veieu a les publicacions de feina a LinkedIn pot resultar tan intens. Un sol clic i he acabat? Dóna'm d'alta!
No molt ràpid. Com en totes les solucions ràpides, l’opció més senzilla té els seus inconvenients. Principalment, esteu negociant personalització per senzillesa. Quan un reclutador rep una sol·licitud “Aplicació fàcil”, només veu la captura del perfil de LinkedIn, és a dir, la fotografia, el títol, els títols de treballs anteriors i actuals, la formació i les habilitats que hàgiu indicat. Això és! Així, si el vostre perfil de LinkedIn no està actualitzat, és molt desossat o no us explica el vostre recorregut professional complet, probablement no sereu a propòsits de possibles empresaris en cap moment.
Aleshores, quan s’ha d’utilitzar l’opció “Aplicació fàcil”?
Quan el perfil de LinkedIn està en forma
Si heu creat un perfil de LinkedIn enlluernador ple de paraules clau rellevants, descripcions riques de la vostra experiència, èxits tangibles i un titular estel·lar, esteu en un lloc molt millor per utilitzar el botó "Aplica fàcil" perquè ofereixen contractació. els gestors tenen una imatge clara de com esteu qualificats per al paper. Si el vostre LinkedIn no comprova totes aquestes caselles, no penseu ni fer servir el botó "Aplica fàcil" fins que no hàgiu optimitzat completament el vostre perfil per a la vostra cerca de feina (aquest article sobre els millors consells per a un perfil de LinkedIn increïble com a el sol·licitant d’ocupació pot ajudar).
Però també és impossible plasmar tota l’amplitud de la vostra experiència al vostre perfil (o reprendre, per això, per això, sempre que cal adaptar-la a la feina), així que tingueu en compte que encara tindreu oportunitats quan us apliqueu fàcilment No tindrà sentit En resum, només utilitzeu el botó quan el vostre perfil coincideixi amb els requisits del treball i opteu per una aplicació general quan no sigui així.
Quan no és el teu treball de somni
Quan us expliqueu casualment les últimes publicacions a LinkedIn, trobareu una oportunitat que sembla interessant. Per descomptat, no és la vostra feina de somni , però no t'importaria aprendre més sobre l'empresa.
En aquest escenari, l’opció fàcil pot ser el camí a seguir, de manera que podreu orientar-vos a l’energia a sol·licitar llocs de treball que realment vulgueu, tot i que amplieu l’abast.
Si tornes a escoltar, és fantàstic. Si no, també està bé, perquè saps que no és un paper que realment volguessis tan malament. Simplement enteneu que amb aquest botó és molt menys probable que tingueu resposta; així que penseu amb prudència si val la pena el risc o no.
Si us plau , no confieu en el botó "Aplica fàcil" si heu trobat el vostre treball de somni a la vostra empresa ideal. Si teniu il·lusió amb una obertura, heu de deixar el temps per crear un currículum a mida i redactar una carta de presentació d'assassí, i adreçar-vos al gestor de contractació o a un altre contacte de xarxa que hi treballa. aquell toc personal.
Quan teniu previst adjuntar un currículum personalitzat, massa
LinkedIn us permet adjuntar documents addicionals a la vostra aplicació, de manera que si teniu un currículum personalitzat a punt per començar (o podeu fer una ràpida velocitat), el botó "Aplica fàcilment" pot ser una excel·lent opció.
Tingueu en compte que el vostre perfil de LinkedIn serà el primer que ve el reclutador en rebre la vostra sol·licitud, així que encara voldreu assegurar-vos que aquesta part estigui actualitzada. Si el vostre perfil no sembla excel·lent, pot ser que el gestor de contractacions no us molesti en obrir el vostre currículum ben escrit.
Quan no esteu fent un gran camí principal
El possible és que hi hagi pensat fer un gran canvi de carrera. Potser sempre heu agredit una fascinació secreta per la robòtica, potser una trobada d’atzar amb un autor inspirador us va fer adonar que teníeu intenció de ser escriptor, o potser heu muntat amb diligència un arsenal d’habilitats de lideratge amb les esperances de trepitjar en un paper directiu. Tot el que tingueu en compte, simplement no hi ha cap manera que un perfil de LinkedIn pugui explicar amb exactitud la història del vostre viatge professional.
Aquest tipus de cerca d’ocupació requereix un conjunt d’eines diferents (com una carta de presentació atractiva) i, malauradament, el botó “Aplica fàcilment” no ho farà per vosaltres (potser algun dia, això seria increïble).
Quan no teniu temps
De vegades treballes dies de 16 hores o tan sobrecarregats a la vida que amb prou feines es pot centrar en la vostra cerca de feina tan necessària. Si teniu premut el temps i sabeu que no podreu adaptar un currículum o completar una difícil sol·licitud en línia abans que la publicació de treball desapareixi (cosa que sol passar massa sovint), el botó fàcil pot ser la vostra única opció. I està bé en determinats casos.
Tanmateix, sempre és més segur agafar el temps addicional per omplir una sol·licitud completa quan la vida es calma i no us quedeu amb recursos.
Quan ja s’ha treballat per a tu en el passat
Sol·licitar feines mai no serà una ciència exacta, per la qual cosa la vostra cerca inclourà algun error i prova. Si teniu la temptació d'utilitzar l'opció "Aplica fàcil", proveu-ne una o dues feines i anoteu si obtingueu entrevistes. Escoltar els reclutadors és sempre un bon senyal que estàs fent alguna cosa bé.
Per contra, si rarament o no escolteu mai quan feu servir el botó fàcil, potser no és l’eina adequada per a vosaltres i probablement val la pena buscar altres opcions, ja sigui aplicant directament al lloc web de l’empresa o fer alguna xarxa.
Tot i que no serà una solució única per a totes les sol·licituds que envieu, feu clic a "Aplicació fàcil" pot ser una opció excel·lent, segons les circumstàncies. Dit això, res no superarà un currículum personalitzat, una carta de presentació personalitzada o una derivació personal, estadísticament, és només la millor opció.
