Skip to main content

Què heu de portar a una entrevista (a més del vostre joc a): la musa

Anonim

Una vegada vaig rebre una trucada d’un gestor de recursos humans corporatiu. Acabava d’entrevistar un dels meus candidats, algú que sentíem ple de promeses i potencials. Segons sembla, l'equip havia decidit que no passaria a la següent ronda.

El gerent de RRHH em va dir que havia de portar una bossa de queviures i, quan li va oferir l'oportunitat de treure'l a l'armari, es va negar. Ella no va sortir de valent i em va admetre que aquest era el tema concret que el va enfonsar, però, certament, va deixar clar que el desgavell d’aquell moment no ajudava la seva candidatura.

Aleshores vaig tenir la divertida tasca de compartir la notícia amb el meu candidat que no havia posat el millor peu amb la parada prèvia a la reunió.

Si haurem establert que una bossa de menjar no hauria de conduir, què haureu de portar a una entrevista? Aquí hi ha alguns suggeriments:

1. Informació de contacte del gestor de contractació, adreça de l'empresa i identificador

Ni tan sols penseu sortir de casa sense l'adreça de la companyia carregada a Google o Apple mapes, on també podeu rebre actualitzacions de trànsit en directe o anotar-les al bloc de notes del telèfon.

I assegureu-vos que sabeu exactament on heu d'aparcar, si necessiteu qualsevol tipus de codi per entrar a l'edifici i el nom i el número de contacte de la persona amb qui us heu trobat.

Finalment, assegureu-vos que teniu l'identificador adequat (com ara el permís de conduir) necessari per obtenir seguretat.

En tens prou per suar; no hi hauria d'haver estat capaç de demanar-se innecessàriament per detalls logístics (i possiblement aparèixer tard perquè no estaves preparat).

2. Plomes (Plural) i una llibreta

Els sol·licitants de feina solen preguntar-me si han de portar un ordinador portàtil per a la presa de notes. La meva resposta és que no, tret que se us hagi sol·licitat expressament presentar alguna cosa o portar-ho bé. La pantalla sola pot servir de bloqueig entre vosaltres i el vostre entrevistador. També es pot visualitzar com a autèntic si es dirigeix ​​cap endavant durant tota la conversa.

En lloc d'això, porteu una llibreta d' aspecte professional i més d'una ploma fresca (perquè … explosions de tinta). Assegureu-vos de anotar coses interessants, que voleu fer un seguiment o que creieu que us ajudaran a avançar el vostre millor peu. Simplement, no passis tota la sessió buscant-ho amb bogeria com a periodista d'investigació. Mantingueu-vos compromès i sigueu selectius en allò que anoteu (probablement només haureu de prendre notes al final de l’entrevista quan feu preguntes).

3. Diverses còpies del vostre currículum (i altres materials d’aplicació)

Si bé els entrevistadors ja poden tenir una còpia del vostre currículum (i tenir-la al davant), és necessari que en porteu unes quantes còpies per compartir si algú de la barreja no ho ha vist o ha de refer-la. Segons el paper que esteu exercint (i el que han demanat), també voldreu arribar armats amb mostres de treball, la vostra cartera o qualsevol informació addicional que ajudarà la gent a veure que sou adequats i afirmen que estàs organitzat, preparat i capaç de seguir instruccions.

4. Articles d’emergència

Hi havia una estona lluny de sortir a l'escenari en un gran esdeveniment parlant quan vaig topar amb una punta afilada i vaig trencar un forat en els meus flamants negres. Era més enllà de notar-se. Per sort, tenia un Sharpie negre a la bossa. S'ha evitat la crisi

Penseu en les contingències amb antelació: tenir un mal alè, trencar la suor o la vostra cobertura desgastant-vos del seu moment sempre oportú, i traieu uns quants articles de reparació ràpida que us estalviaran en un pessic.

Aquests articles podrien incloure (però no necessàriament):

  • Un pal de taca
  • Un carregador de telèfon i / o bateria de seguretat
  • Efectiu
  • Un mirall compacte
  • Desodorant
  • Tiretes
  • Una mica de maquillatge, si el porteu
  • Detalls de la respiració o rentes bucals (no goma; no voleu mastegar mentre respon a les preguntes de l'entrevista)
  • Un refrigeri (en cas de fam o entrevistes de tot el dia)
  • Canvi de sabates (per si sou tot el dia o camineu lluny per arribar-hi)
  • Un Sharpie o un esmalt (en cas de mal funcionament de la roba com el que he experimentat)
  • Una camisa o parell de calçons addicionals (en cas de vessaments o llàgrimes més grans)

5. Una maleta o maletí

Evidentment, això se suposa, però val la pena assenyalar. Voleu portar totes les vostres coses en una motxilla o maletí professional (conegut, no cridaner o inadequat), o bé, si només teniu el vostre currículum, una carpeta o una carpeta. L’últim que voleu és escorcollar-vos per les butxaques per obtenir un bolígraf o lliurar al responsable de contractació un currículum curricular. Assegureu-vos que la bossa no sigui tan feixuga que no teniu lloc per posar-la quan aneu a la reunió.

6. Exemples de la vostra història professional (respostes no memoritzades)

Memoritzar totes les possibles respostes a totes les preguntes d’entrevista i qüestions de comportament que us resultin, us podrien generar fruits secs i també us podrien posar en risc de trobar-vos com robòtics i desconnectats.

En lloc d'això, penseu en pensar en com podríeu teixir exemples de la vostra història professional entorn de preguntes com ara: "Parlar-me d'un moment en què decepcionàveu un client", "Quina és la vostra debilitat més gran?" O "Descriure una situació estressant amb la qual teníeu? un company i com ho vau manejar ”.

Fins i tot, podeu apuntar algunes notes en aquest bloc de notes que heu presentat per referir-vos més endavant. Esteu dirigint-vos a aquesta entrevista i espereu que sigui una conversa genuïna i atractiva. És molt difícil eliminar-ho si busqueu amb bogeria el vostre record per obtenir una resposta perfectament memoritzada per a cada pregunta.

(Si voleu obtenir més consells, llegiu aquest article sobre com respondre a preguntes de comportament en una entrevista o aquest sobre l’ús del mètode STAR per enmarcar les vostres respostes.)

7. Preguntes veritablement reflexionades

L’últim que voleu fer en una entrevista és arribar a aquell moment “Per tant, teniu alguna pregunta per a mi?” I respondre amb la mirada de cérvols al cap o “No! Ni un ”.

Això pot donar la impressió que només esteu fent les mocions més que interessades realment per treballar en aquesta organització.

Tampoc voldreu rebutjar preguntes tan evidents que sembli poc preparades. Un cop més, traieu aquest bloc de notes i anoteu entre dues i tres preguntes que mostren que realment heu estat pensant sobre els reptes, necessitats i oportunitats d’aquesta organització.

Un exemple: “Al vostre informe anual, he notat que teníeu problemes de rendibilitat inesperats l’any passat a causa de les noves tarifes. Com treballa aquest equip a través d’aquests problemes i com s’aborda l’empresa en general? ”

Consulteu aquest article per obtenir més preguntes fantàstiques en una entrevista.

8. Informació diversa (més enllà de la logística)

Amb qui trobeu, quin és el seu paper i quina informació crucial necessiteu recordar? Hi ha alguna cosa que necessiteu preguntar o fer mentre esteu allà? Aquest tipus de notes val la pena anotar-les i portar-les en cas que necessiteu refer-les.

Què no per portar a una entrevista

Un cop preparats tots els elements imprescindibles de l'entrevista, comproveu que comproveu que no us dirigireu a la reunió amb aquestes coses a remolc:

  • Un telèfon amb el timbre que queda (i no us atreviu a posar-lo a la taula durant l'entrevista)
  • Els auriculars (a les orelles, és a dir, guardeu les melodies de viatge a la bossa durant la reunió)
  • El dinar a la carta (fins i tot si van reservar la seva entrevista a l'hora de dinar, el millor és quedar-se amb un petit refrigeri, no poc pudent).
  • Una maleta (si agafeu un vol just després, demaneu a algú de la recepció la millor solució d'emmagatzematge)
  • Una olor de perfum gruixut (menys és més i cap és encara millor) o pitjor, fum de cigarret
  • Exigències salarials (tret que estiguis fora de les fases inicials de l'entrevista)
  • Una actitud negativa (no cal passar pels moviments amb un xip a l’espatlla!)

Un últim pensament: si heu de passar pel supermercat de franc en una entrevista? Quan se us convidi a endur-vos la bossa a l’armari de l’abric, considereu rotundament la resposta amb un sí. O millor encara, acaba de tocar la botiga després.