Hi ha moltes raons per estar a Facebook. No us he de dir això. Però, contràriament a la creença popular, també hi ha moltes raons per continuar afegint persones amb qui no heu parlat durant anys. Per descomptat, la plataforma us pot ajudar a construir i reforçar relacions per amor a les relacions, però també us pot portar a trobar feina que estimeu, sovint mitjançant aquelles persones amb les quals no sigueu amic. I aquí pensàveu que totes les carreteres professionals s’apuntaven a LinkedIn.
Un informe recent a través de Fast Company suggereix que aquests amics, que ja sabeu, els que no sortireu el dissabte a la nit o que no conviden al vostre aniversari, potser siguin els que us ajudessin a treballar. L’estudi es refereix a aquestes persones com a connexions febles. Coneixeu Tracy des de l'escola mitjana, però vau perdre el contacte quan la seva família es va traslladar a una altra ciutat després del vuitè grau, fins a Facebook.
No intercanvieu missatges directes ni escriviu els murs de l'altre. Però potser us agrada una foto que va publicar del seu recent viatge a Nicaragua, i potser va comentar un article políticament astut que vau compartir amb la vostra xarxa. La vostra connexió és feble i, tot i que aquesta paraula no inspira exactament, de fet, se li ha suggerit que els vincles febles “són més valuosos perquè la força correlaciona amb informació redundant i els coneguts tenen una millor oportunitat d’introduir-vos a noves informacions i oportunitats”.
No és que el teu millor amic amb els contactes dempeus de LinkedIn no et pugui connectar amb una introducció a la firma de màrqueting a la qual vols treballar: aquest vincle fort individual és millor que un de debilitat, sinó que el grup en general d'amics "de la vida real" té tantes coincidències que no afegeixen molts noms nous a la vostra xarxa professional.
Els experimentadors de l'estudi creuen que els seus resultats indiquen que "els nostres coneguts probablement ens ajuden simplement perquè hi ha tants." No ho mencionen, però és l'estructura de Facebook que permet mantenir aquests lligams. sense cap molèstia associada. Una de les raons per les quals crec que la plataforma comença a obtenir reconeixement com a lloc per treballar en xarxa (més enllà dels grups específics de xarxes) és perquè és una mica més relaxat que LinkedIn. Potser és fins i tot una mica més amable. Tot i que no és obligatori llistar el lloc de treball, els que treballen feliçment per a una determinada empresa sovint el mostraran a la pàgina de perfil.
Per tant, considereu que aquest és el vostre permís per contactar amb persones que literalment mai no veieu fora de la plataforma sobre possibles oportunitats de carrera a la seva empresa o dins de la seva indústria. (Evidentment, si no en parleu des de fa anys, no us adreceu bé a "Podeu contractar-me una empresa?") I, per descomptat, si esteu en plena recerca de feina, sens dubte voleu esgotar el vostre primera xarxa estreta: no hi ha cap raó per pensar que un amic proper no voldrà ajudar-lo si està en condicions de fer-ho, però realment no hauríeu d’aturar-vos.
De debò, si realment voleu començar per cercar feina o per canviar de carrera, bé, haureu de plantejar la redefinició de la persecució de Facebook. O, com a mínim, et pots sentir menys culpable en agradar les fotos de vacances d’un amic de l’escola bressol. Mai se sap si voldrà arribar a la teva paraula sobre una oportunitat al llarg del camí.
