Aquí teniu una línia que he sentit una i altra vegada quan a les persones amb èxit se li pregunta sobre els seus trajectes professionals:
Realment no seguia un camí tradicional …
Sembla que s’ofereix com a prefaci o una advertència, que la persona abans d’arribar a on és així, però que no és la fórmula estàndard.
Certament, encara hi ha camps que tenen carreteres i fites força clares, com la medicina o el dret. (Tot i així, hi ha altres opcions, a més de treballar com a metge en un hospital o treballar en un gran despatx d’advocats.)
Però, i si tots només reconeguéssim que ja no hi ha una fórmula estàndard i deixés d’esperar un bonic i bon camí, podríem avançar cap a una destinació fixa sense desviaments ni rutes alternatives?
"Estem patint el mite de la carrera : una delirant creença en la idea obsoleta de la progressió lineal de la carrera", Tania Luna, investigadora en psicologia i sòcia de LifeLabs Learning, i Jordan Cohen, vicepresident de la gent dels Estats Units per a Weight Watchers International, va escriure en un recent article sobre Harvard Business Review . Van continuar:
Considereu l'etimologia de la paraula "carrera". Prové de la paraula del segle XVI per "carretera". Quan imaginem una carrera, imaginem un camí directe amb una destinació final. I no fa gaire, aquest concepte va ser útil. El creixement professional va suposar un augment incremental del prestigi i la compensació. Podríeu mirar el passat i utilitzar-lo com a mesura del futur, fent els passos que van fer els altres per arribar a on van arribar. Aquesta visió del creixement professional ja no coincideix amb la realitat.
De manera que, si publiquéssiu el mite de la trajectòria lineal, tal com expliquen Luna i Cohen, què seria diferent?
-
No et limitaries a tu mateix. "Està bé i fins i tot preferible no tenir en compte una trajectòria concreta", escriuen Luna i Cohen. "Estar enganxat a un camí específic pot convertir-nos en una trampa professional ; ens permet ensenyar-nos a oportunitats de creixement no lineals".
-
No us pressionareu per saber què voleu fer durant les pròximes dècades quan feu el següent pas. Voldríeu que el que creieu que voleu ara pot canviar a mesura que madureu i obtindreu més experiència professional.
-
Et deixaries aprendre el que no vols, a més del que vols, i adaptar-te i ajustar-te en conseqüència.
-
No us obligaries a fer que alguna cosa funcioni no funcioni. Voldríeu que "no va bé si el que pensàveu us faria feliç no", com Kat Boogaard va escriure a The Muse. I us permetríeu prendre una nova decisió.
-
No rebutjaríeu la idea de fer alguna cosa diferent del que imaginaves quan vau començar, ja que "és massa tard ara".
-
Pot ser que no tingueu en compte fer alguna cosa diferent un commutador o una aberració per tenir por o avergonyir-vos, només el següent pas d'una ruta que sabíeu completament tindrà sortides i construcció i trànsit i desviaments escènics.
-
Haureu après coses noves que us interessen, fins i tot si no veieu immediatament cap connexió amb el vostre lloc de treball actual o la promoció que creieu que és l’únic pas endavant. I irònicament, aquestes habilitats transferibles poden ser el que us propulsarà a endavant.
-
No us adheríeu tan fort a la idea que les promocions i els diners són els vostres únics marcadors de progrés i èxit. Això vol dir que podríeu alliberar-vos per concentrar-vos en la substància a més de la superfície, trobant objectius que alimentin el vostre treball fins i tot després de la il·lusió inicial d’una promoció o es desgastaran.
-
Voldríeu pensar en totes les maneres d’utilitzar el que sabeu i fer, i la vostra llista de possibles passos següents s’ampliaria. La nova mentalitat pot ajudar-vos a afrontar els canvis de la vostra indústria o l'escassetat de llocs de treball.
En resum, suposar que hi ha una ruta senzilla i inequívoca que podreu seguir fins a una destinació inalterable és un mite que només us mantindrà enrere. No ignora el que està passant i el que se sent ara mateix. Suposo que en última instància anireu més enllà. I que estareu més feliços en el procés.
