Un amic meu va trucar l’altre dia, es va espantar pel canvi que hi havia a la seva oficina i que estava a punt de ser acomiadat. "Realment no sé què faria", va dir. "Seria així, tan cargolada."
Vaig començar a parlar amb ella mitjançant uns quants passos d’acció possibles, que em van fer pensar en el meu temps treballant en publicitat i esdeveniments. Un dels principals esforços del nostre departament era crear i mantenir un “pla d’emergència:” Bàsicament, si hi va haver alguna vegada una crisi: un incendi o terratrèmol (benvingut a LA), un ensurt de salut, fins i tot un canvi d’última hora en un esdeveniment. local o locutor: teníem tot el lloc per iniciar-nos en accions de manera organitzada i racionalitzada. L’actualitzàvem trimestralment i, mentre que sempre pensàvem fer un dolor, era un salvapantalles absolut quan el necessitàvem.
Crec que el mateix tipus de preparació és increïblement valuós per a la vostra carrera professional. Una crisi, com deixar-se anar o obligar la seva empresa, no és alguna cosa en què voldríeu pensar, però si es produís, no preferiu tenir un pla d’acció a punt per començar, com per exemple. boig que intenta que algú et contracti?
Això és el que jo pensava. Per tant, prengueu una nota del meu antic llibre de publicitat i comenceu a crear el vostre propi Pla d’emergència professional. Aquí teniu el que necessitareu
Un perfil actualitzat de currículum i LinkedIn
Ho sé: actualitzar el teu currículum no és divertit quan busques feina, per la qual cosa quan no ho és, és fàcil deixar-lo de banda. Però hi ha moltes bones raons per mantenir-la actualitzada tot el temps, i no menys important és que estarà a punt per passar si el pitjor passi. (Aquí en teniu uns quants més.)
Una manera fantàstica de fer-ho és deixar de banda una mitja hora cada trimestre més o menys per actualitzar els vostres assoliments i habilitats. Si obteniu comentaris de clients excel·lents, finalitzeu un projecte fantàstic o aconsegueu un gran objectiu, arxiveu-lo a la carpeta "brag" de la safata d'entrada o escriptori i tindreu un lloc fàcil per dirigir-vos quan necessiteu fer actualitzacions. .
Una llista permanent d’empreses de somnis
Quan es tracta de caçar feina, sempre recomanem qualitat (incloure algunes empreses que sabreu que us faran feliços) versus quantitat (enviar el vostre currículum a totes les obertures relacionades remotament amb el que feu). Per tant, és una bona idea començar a recopilar la vostra llista d’empreses de somni molt abans de fer-ho. Creeu un full de càlcul amb les vostres empreses preferides, els seus llocs web, els contactes que tingueu i, alerta amb estalvi de temps, els enllaços a les seves pàgines de treball. O, per obtenir un pas encara més senzill, comenceu a afavorir algunes de les vostres companyies més importants a The Muse.
Un correu electrònic a punt per enviar
Una de les tècniques de caça de treballs més eficaços del planeta és incorporar la vostra xarxa a la vostra cerca, dient-los exactament el que estàs buscant i facilitant-los passar el teu currículum i oportunitats. Sobretot si se us ha deixat la feina, els vostres amics i contactes hauran de sortir del seu camí per ajudar-vos-només heu de dir-los què necessiteu.
Per tant, tingueu a punt algun tipus de correu electrònic a punt per a qualsevol persona que estigui disposada a ajudar en cas d’emergència. Per obtenir algunes idees sobre com fer-ho exactament, consulteu "Com alguns amics i un full de càlcul senzill m'han ajudat a desenvolupar el meu treball de somni" i "'Ajudeu-me a trobar feina" Correu electrònic per enviar a la vostra xarxa.
Bàsicament, voldreu tenir a punt una plantilla aproximada, així que, si arriba el moment, només podeu actualitzar la còpia i fer clic a "enviar". Per descomptat, perquè aquesta estratègia sigui efectiva, necessiteu que també tingueu:
Una xarxa gestionada regularment
No només podeu deixar-ho fora del lloc i demanar als vostres contactes que us ajudin (bé, sí, però probablement no obtindreu grans resultats). Per tant, si encara no ho heu fet, feu que sigui prioritari estar al dia de la vostra xarxa. Assegureu-vos que esteu connectat a tots els que coneixeu professionalment a LinkedIn o que manteniu un grup de contactes separat o una fulla de càlcul amb els vostres principals contactes.
I estigueu en contacte! Fes-te un punt per contactar periòdicament amb els teus contactes, fins i tot si es tracta de coses petites, com ara retuitejar la seva feina, complimentar-les en un article fantàstic o una recent promoció o convidar-les al cafè o a les begudes de tant en tant. (Aquí hi ha algunes idees més.) Com a mínim, feu una llista de les 10-15 persones que puguin ser més útils en la vostra cerca de treball potencial i prioritzeu mantenir relacions amb elles.
Un pla de sortida de cubicles
He vist que la gent estava "reestructurada fora de llocs", amb instruccions per abandonar el local el mateix dia. No és exactament ideal si teniu dos anys de fitxers, documents, mostres de treball i fotografies desades a l’ordinador de treball.
Per tant, consulteu, trimestralment, recopilar qualsevol cosa que desitgeu (i a les que us permeten les vostres polítiques d’ocupació) que conserveu (mostres de treball, contactes importants desats al telèfon de treball, processos o documents que heu creat) i fer-los una còpia de seguretat en un ordinador personal.
Un Pla B
Alguna vegada has pensat en consultes, freelance o venda d’antiguitats restaurades a Etsy? Pot ser que no tingueu temps per a això, però val la pena preparar un pla de com seria això: els serveis o productes que oferiríeu, els preus aproximats, com podríeu venir a clients potencials. Especialment si teniu un paper de nivell més alt o molt especialitzat, aquesta pot ser una gran alternativa mentre busqueu la següent gran cosa a temps complet. O no, és possible que pensis que l’emprenedoria és el camí més adequat per a tu! Sobre aquesta nota, potser el pas més important és conèixer:
La seva carrera no negociable
Pregunti a qui se li ha acomiadat: És fàcil entrar en pànic i tenir la temptació de fer la primera feina que ve. I pregunteu a qualsevol que ho hagi fet: com a molt, no us encantarà i, en el pitjor, tornareu a caçar feina en sis mesos.
Per tant, val la pena passar pel procés d’identificar la vostra carrera no negociable, el que absolutament ha de tenir en un lloc de treball, de manera que no tingueu la temptació de saltar a alguna cosa que no sigui correcte. A continuació us detallem com fer-ho.
Ningú vol planificar el pitjor (creieu-me, la creació i el manteniment d’un arbre de telefonia complet per a tots els de l’organització no era la meva part preferida de la feina). Però passa, i la millor manera de evitar que us mantingui és tenir un pla d’acció. Dediqueu una hora més o menys cada trimestre a la conseqüència dels vostres ànecs i us sentireu preparats sense importar-vos els cops de puny que us vagin llançant.
