Ja hem acabat més de la meitat del 2016. (fins i tot pot ser possible?) Com ha quedat la teva carrera en la seva carrera? Heu promès que aquest any feu un canvi, agafeu una promoció o obtengueu noves habilitats o credencials?
Hi esteu encara? Si no, no ho tinguis por. Encara teniu molt temps abans de la temporada de vacances, quan les empreses solen començar a entrevistar i contractar durant l'any. Ara la pregunta difícil: esteu disposats a deixar de banda una mica del vostre temps d’estiu i per anar-hi?
Suposo que heu dit que sí: És excel·lent. A continuació, es detallen cinc coses que encara podeu assolir en la carrera professional durant el 2016, en lloc de deixar les coses fins a l'any vinent.
1. Milloreu la vostra posició del vostre empresari actual
Tantes persones, quan se senten descontents amb els seus llocs de treball actuals, assumeixen que han d’anar a buscar una altra feina, a una altra empresa. Però, i si hi ha una manera de fer que la teva situació professional sigui més feliç, més lucrativa o més satisfactòria, sense sortir? Hi ha un altre departament en què t'hi fixis? O, una posició que moriríeu? O, potser, un projecte especial en què vulgueu treballar?
O, estàs sentint com si ha passat bé el temps per a una pujada?
Si és així, no us assegueu només. Elabora una proposta o un pla. Acosteu-vos a les persones d’influència (ja siguin els vostres caps o líders d’altres grups, o fins i tot companys) i aprofiteu les possibilitats internes. Fer preguntes. Poseu en risc riscos. Feu un cas.
Hi ha veritablement alguna cosa a l’adagi: “La roda grollera obté l’oli”. El truc és esclafar de maneres productives i convincents, no de maneres que et facin semblar un queixal. Tingueu sempre en compte que les empreses existeixen per guanyar diners (o, en cas de no lucre, recaptar diners). Així doncs, en tot allò que facis, esbrineu com el que demanis ajudarà l'organització a guanyar diners, a millorar la productivitat, a afegir valor, a resoldre problemes o a innovar. Presenteu el que vulgueu en forma de "Què hi ha per a vosaltres", més que "Què vull fora de l'acord" i mireu d'on us porten.
2. Elaborar un pla de pivot de carrera
O, potser, no voleu allotjar-vos al vostre empresari actual. Potser voleu agitar les coses d’una gran manera. Podeu avançar cap a això abans que el 2016 acabi? Per descomptat que pot. I, depenent de la naturalesa del pivot, probablement podeu avançar considerablement.
Per on heu de començar? El primer primer pas hauria de ser definir l’escenari “ideal”. No és probable que deixi una feina que no s’adapti a tu i que passi a una gran carrera que ho fa, si no definiu, amb especificitat, el que sembla “millor”. Quines habilitats voleu utilitzar? Quines tasques et dinamitzen? Què fas realment bé? Anoteu aquestes coses, així com les coses que realment no voldreu fer o veureu al vostre següent paper.
A continuació, jugueu amb alguns d'aquests termes i variables quan cerqueu. Consulteu quins llocs de treball es produeixen. Com es diuen? Amb qui estan? Quines habilitats i experiència requereixen?
Un cop tingueu un control sobre com es veu la posició en què voleu activar-vos, podeu començar a construir un pla de transició.
Qui necessites conèixer? Quines organitzacions heu d’investigar? Tens alguna credencial o habilitat que sigui necessària o super avantatjosa en aquest proper paper? Com es pot obtenir per obtenir-los? Quin és un termini de temps realista per a aquesta transició?
Creeu un marc d'imatge gran al voltant d'aquest noi dolent i, a continuació, elaboreu articles d'acció per a vosaltres mateixos: tasques específiques que podeu treure una a la cada setmana. Pensar sense parar en un pivot no us portarà enlloc el 2016; idear i fer front als articles d’acció.
ENCONSEGUIR FINALMENT PEL REALMENT, NO VAN A TOTHOM
… per què no fer el primer pas i veure les empreses increïbles que contracten ara.
És tan fàcil com fer clic aquí
3. Guanyeu (o Shore Up) una nova i valuosa habilitat
Parlant de credencials, és algú que potser no està sentint una forta empenta cap a un camp completament diferent, però que s’adona que està en desavantatge perquè no té una certa habilitat que demana al seu camp?
Com podeu obtenir aquesta habilitat o credencial, o com a mínim iniciar el procés encara aquest any? Penseu en l'aprenentatge en línia. Hi ha una infinitat de classes en línia disponibles per als professionals actuals, moltes de les quals són gratuïtes o bé prou raonables. És més fàcil que mai aprendre noves habilitats, ja sigui una eina tecnològica popular, una pràctica empresarial o un idioma, o fins i tot una formació de lideratge.
Bomentar el que no teniu és una pèrdua de temps. Investigar com fer-vos més valuós (i, després, mobilitzar), us pot proporcionar un avantatge crític i, tot i així, podreu tenir molt de temps per eliminar-ho el 2016.
4. Construir (o establir) el lideratge del pensament
No puc exagerar el valor de la creació de lideratge en el vostre camp d'experiència. No puc. I ja sabeu exactament de què parlo, perquè apostaré perquè, en aquest moment, podríeu nomenar almenys una o dues persones del vostre camp que estiguin matant-les absolutament, en una petita part perquè han fet una estona. feina de constituir-se com a líders pensats de la vostra indústria.
Creus que només tenen sort? Probablement no. Aquestes persones (que probablement admireu, o potser envegeu una mica en secret), molt probablement han desplegat estratègies deliberades per comercialitzar els seus coneixements, els seus talents i les seves personalitats als llocs adequats en els moments adequats.
Les xarxes socials fan que el lideratge del pensament sigui accessible a les masses. Si no utilitzeu LinkedIn, Twitter o altres plataformes adequades al vostre camp per mostrar la vostra passió i experiència en el vostre camp escollit (juntament amb la vostra personalitat guanyadora), comenceu ara.
Introduïu el peu en peu: comenceu a publicar articles rellevants a LinkedIn un cop a la setmana o inicieu una pàgina de Twitter professional. Seguiu a altres líders del sector. Estudieu què fan a les xarxes socials. Què funciona? Què no? A continuació, construeix la teva pròpia estratègia a partir d’aquí.
No heu de ser prolífics, sens dubte, al principi. Però estàs perdent una oportunitat increïble si no estàs aprofitant el poder d'Internet per crear o establir-te com a influencer.
5. Mantingueu-vos al capdavant de la vostra xarxa professional
A més del seu poder com a eina per construir el lideratge, les xarxes socials proporcionen tots els mitjans professionals per mantenir-se al cap de la vostra xarxa. I això, amics meus, és la meitat de la batalla. Si podeu mantenir-vos en contacte amb els vostres contactes professionals en tot moment (d’acord, la majoria de vegades), i això vol dir que, fins i tot quan no esteu buscant activament un nou lloc de treball, serà el que pensen quan s'obrirà una bona oportunitat a la seva empresa que s'alinea amb els antecedents.
Ells també estaran més disposats a ajudar-vos si i quan necessiteu el seu suport, perquè no heu saltat la xarxa des de fa diversos anys i, després, heu fet servir la recuperació només quan necessiteu alguna cosa.
Potser LinkedIn és, potser, la fruita més baixa per mantenir la vostra xarxa “calenta”. Algú que coneixíeu acabava de fer una nova feina? Dediqueu dos minuts enviant una nota de felicitació. Un antic col·lega acabava de fer el màster? Bam Una altra nota de felicitació de dos minuts. Esteu dirigint-vos a un esdeveniment de la indústria del qual us entusiasma? Publiqueu-lo com a actualització de l’estat de LinkedIn i vegeu si algú (que potser també hi assisteix) us envia una nota. M'agafes la deriva.
Això no és una ciència de coets, i tampoc no requereix pesadesa ni enginyeria. Realment necessiteu menys d’una hora a la setmana per ser eficaços amb això. I us han quedat moltes hores el 2016.
L’any recorre, sens dubte. Però li queden quatre mesos sòlids el 2016 per fer una reflexió considerable abans que tothom tingui “cervell de vacances” i revisi la temporada.
Voto perquè aquests quatre mesos comptin com una bogeria. (Preparat per començar?)
