Una de les primeres coses que moltes persones aprenen sobre les entrevistes per a un lloc de treball és mostrar entusiasme pel paper al llarg de totes les etapes del procés. És un bon consell, però també és fàcil fer-ho massa de vegades. Quan vaig anar a la contractació, va haver-hi moments en què un candidat era tan intens que em va dir: "Si us plau, respon a la meva pregunta perquè puc esbrinar si us hauríem de contractar i finalment menjar".
I moltes vegades, deixaria aquestes converses amb un mal gust a la boca. Per ajudar-vos a evitar que us encarregueu d’un gestor de contractació fins al punt que ell o ella no vulgui tenir res a veure amb vosaltres, aquí teniu unes quantes vegades que saben el que esteu intentant fer i desitgen que us detingueu.
1. Quan el realitzeu (cristall), esborreu que heu fet algunes pesades
Vaig agrair-ho cada cop que un candidat digués: "Ah, vaig notar aquesta cosa que escrivíes en línia i vaig pensar que era interessant". Allò sempre va resultar afalagador i, quan es va fer al començament d'una entrevista, va guanyar a la persona uns quants punts. Tot i això, també hi va haver moments que algú continués i continués sobre coses que ell o ella havia après sobre mi abans de l'entrevista.
Segurament, estic orgullós dels pensaments que he compartit al meu LinkedIn, però si intenteu guanyar un gestor de contractacions, aportant un vergonyós vídeo de YouTube, ell o ella sol estar, només fareu la vida d'aquesta persona. més difícil del que necessita ser.
No tingueu por de tenir una interacció informal quan hi hagi una clara oportunitat per fer-ho, però no intenteu embrutar algú aportant les dades personals de manera definitiva.
2. Si seguiu avançant sobre el bon aspecte que té l'Oficina
Algunes empreses tenen la sort de tenir un lloc increïble per treballar, juntament amb saunes i serveis de seient de gossos. Quan entreu a una oficina que és aquest nivell de ridícul, està clar que la companyia va invertir molt a oferir als seus empleats un lloc còmode per fer la seva feina, i a il·lusionar els possibles candidats a formar part de l'equip. Tanmateix, fins i tot si algú us saluda amb un con de gelat a l’arribada, feu-lo curt quan vulgueu complimentar l’oficina.
Això és encara més cert quan l'espai de treball d'una empresa deixa molt a desitjar. Quan reclutava, les habitacions que vaig entrevistar a candidats no eren especialment emocionants. Eren justes, bé, habitacions. Així, en els casos parells en què els concursants acabaven de debatre sobre el lloc en què vam arribar a treballar, semblava una mica enganyós (com a mínim).
Finalment, ens vam assabentar que les persones que no podien deixar de parlar de la nostra "sorprenent" oficina eren igual de deshonestes sobre les respostes més importants que ens van donar. Per tant, quan us impressioni un espai, aviseu-lo al contractant, però eviteu convertir-lo en una conversa sencera.
TENIU UNA ENTREVISTA QUE NO VA PASSAR MOLT?
Està bé. El fet de llegir aquest consell demostra que ho fareu molt millor la propera vegada
Consulteu totes les empreses impressionants que els agradaria conèixer-vos
3. Quan dius repetidament que aquesta és la vostra companyia de somnis
Per descomptat, cap empresa no vol entrevistar algú que hi sigui només perquè necessita una feina. Sempre és agradable saber que un candidat està realment emocionat de ser considerat pel vostre paper obert.
Tanmateix, de la mateixa manera que qualsevol altre compliment que puguis rebre, en fer la línia "Holy moly, he volgut treballar sempre", s'hauria de fer amb moderació. Tot i que probablement tindreu problemes per trobar un directiu de contractació que no li agradi escoltar sobre quina és la seva gran empresa, hi ha una cosa que tendeix a perdre de vista als candidats. prendre una decisió.
I no importa per molt que aquesta persona estimi l’organització -i insisteix que és la seva empresa de somni , que arrenqui-, no serà suficient perquè ningú pugui fer una conclusió sòlida sobre si contracta o no un candidat. Si és curt i dolç, està molt bé. Però si la vostra admiració per una empresa dificulta les respostes que necessita algú, només estàs fent més mal a les teves possibilitats que bones.
Abans de començar a dir als teus amics que algun escriptor aleatori us va dir que deixeu entusiasmar a les entrevistes, feu una respiració profunda. Entrevistar amb empreses amb les quals us entusiasma parlar.
De fet, voldria defensar que no s'hauria de sol·licitar a cap empresa a la qual no se li atorgarà cap sol·licitud al vostre currículum. Tanmateix, tingueu cura de no deixar que aquesta emoció es converteixi en un nas marró. Els directius de contractació es plantegen més ràpidament del que podríeu adonar-vos. I, tot i que voleu assegurar-vos que l'empresa sap que estàs rebutjat sobre la idea de treballar-hi, també cal que respongui a les preguntes que tenen sobre si esteu qualificats o no.
