Ens preguntem moltes coses a l’hora de presentar una sol·licitud al nostre treball de somni: Ja he dit prou? He dit massa? He deletrejat el nom del director de contractació? Si no ho fes, com puc solucionar això abans que s'adoni? Puc colar-me al seu despatx? Què costa de fer pirates en un equip? I així successivament, etc.
És tan fàcil per a nosaltres fixar-nos en els petits detalls per aconseguir aquesta entrevista: la nostra manca de qualificacions, les paraules clau que falten i les faltes d’ortografia. Però, com que som tan “perfectes”, ens oblidem d’un factor important: la persona que el llegeix.
Brian de Haaff, fundador i conseller delegat d'Aha !, així ho indica en un recent article de LinkedIn sobre cinc motius pels quals el teu currículum podria ser rebutjat. "Per tant, envieu un currículum, poseu-vos a les sabates del director de contractació", afirma. "El vostre currículum inspirà confiança i respecte?"
Tingueu en compte que no, "El vostre currículum us farà bon aspecte?" - es tracta de fer que el director de contractació se senti bé amb vosaltres.
Per emular això, us suggereix que feu aquesta pregunta abans de prémer el botó d'enviament:
"Estic considerant?"
Penseu-hi un segon. Potser penseu que podeu ometre el procés de confecció perquè el vostre currículum té un aspecte espectacular i mostra un cas clar per a la vostra candidatura, però us heu plantejat què veurà el responsable de contractació en els sis segons que trigarà a examinar-lo? Recordeu: mai no us ha conegut. Per tant, si no està clar que ets la persona adequada en aquest moment, hauràs de plantejar-te algunes preguntes de seguiment.
- Heu destacat l'experiència que han deixat clar que buscaven (com ara, què es demana a la descripció del lloc de treball)?
- Totes les vostres experiències són rellevants per a la posició?
- El vostre valor està clarament esborrat amb punts de vinyeta quantificats?
- La vostra carta de presentació evidencia per què és adequat per a aquesta posició específica en aquesta empresa específica?
- Tot és fàcil i ràpid de llegir?
SI CONSIDEREN ELS SEUS ESCÀNCIES DE RESUM, ÉS EL MOMENT DE PODER ENVIAR
I, per sort, sabem 10.000 ofertes de treball que podeu sol·licitar avui.
DRET AQUEST CAMÍ
Tenir en compte a la sol·licitud no es tracta de semblar educat, sinó que és fàcil que un gestor de contractacions vegi que ets algú en el qual podria confiar. Es tracta de mostrar que podeu escoltar instruccions i proporcionar exactament el que se us demana. I el més important, es tracta de mostrar que teniu en compte el seu temps i energia a l’hora d’elaborar-lo (penseu: una pàgina). Segons explica Haaff, "Respecteu el temps del gerent de la contractació i us respectaran de nou".
No adapteu el vostre currículum només perquè us ho digui The Muse, la vostra mare o el vostre amic. Fes-ho perquè significa la diferència entre un gestor de contractació que pensa que estàs bé i aquell que creu que estàs bé. I, en definitiva, només els grans candidats es converteixen en empleats.
