La meva regla daurada de treballar en xarxa és estar a punt. Quan teniu preguntes fantàstiques per a la gent amb qui parleu, teniu converses encara millors. I no perdreu el temps que tingueu els altres amb una conversa ociosa on ningú no aprèn res de nou.
És per això que, a l’hora d’assistir a esdeveniments amb altaveus o panelistes, crec en preparar grans preguntes. Les persones que parlen en aquest tipus d’esdeveniments solen ser líders en el seu camp i, per tant, són la crème de la crème de contactes en xarxa. I la millor manera de demostrar que val la pena connectar-hi és semblar que saps què estàs buscant i quina ajuda necessites dels altres per aconseguir-ho.
Així, quan hi hagi un descans per preguntar-se, aprofiteu el moment! Però abans d’agafar el micròfon, tingueu en compte els consells del desaparegut gran ancorador ESPN Stuart Scott:
Fes una pregunta. No cal fer una pregunta llarga. No heu de fer cap pregunta on feu servir tantes paraules perquè creieu que demostra que coneixeu el tema. Feu una pregunta que realment garanteixi una resposta.
A continuació, es mostren algunes preguntes que mostraran la vostra reflexió als usuaris, afegirà coneixement per a tot el grup i, en definitiva, us ajudaran a deixar-vos una impressió duradora.
Preguntes per conèixer els seus desplaçaments
Quan la gent accepta unir-se a taulers, està clar que els agrada parlar de si mateixos i del que saben. Demostreu que heu parat atenció al que han dit i que voleu més context sobre qui són. No siguis tímid sobre una mica de ego.
- Quan sabíeu que volíeu aquesta feina?
- Com us han portat les vostres opcions de carrera anteriors a on esteu ara?
- Quin error de carrera li ha donat la lliçó més gran?
- Quina investigació heu fet per preparar-vos per a aquest paper?
- Quin va ser el vostre primer “triomf” que us va fer confiar que anàveu bé?
- Com podeu evitar ser complaent en el vostre paper?
- Quin és el risc més gran que heu assumit?
- Què vas fer a la feina ahir? (Es tracta d'un gir a la pregunta "què és un dia típic" que donarà respostes més específiques i informatives.)
Preguntes per obtenir el seu assessorament
Probablement per això assistiu a aquest esdeveniment en primer lloc, oi? Proveu de no aixecar-vos i pregunteu "Què cal fer un noi / gal per aconseguir feina aquí?" Aquestes preguntes obtindran millors resultats.
- Com es va diferenciar d’altres que volien la mateixa feina?
- Quin és el millor assessorament professional que heu rebut?
- Quins consells li donaries al teu jo més jove en començar la teva carrera?
- Què és el que més t’impressiona quan es planteja contractar algú?
- Com defineix l’èxit el vostre equip (o empresa)?
- Quin és el repte més gran per aconseguir aquest èxit?
Tingueu en compte que totes aquestes preguntes requereixen més que una resposta de “sí o no”. Això és intencionat. Voleu que la gent vagi una mica més a fons. D’aquesta manera, el que comparteixen us proporcionarà una informació útil sobre la seva feina i us ajudarà a conèixer més informació sobre el que cal tenir per tenir èxit.
Quan s’acabi l’esdeveniment, no dubteu en acostar-vos als col·legues, però feu més que demanar una targeta de visita. Digues-los que heu apreciat les respostes i compartiu com us impactaran les seves paraules. Aleshores, quan arribeu a la connexió, assegureu-vos de posar la pregunta que us heu plantejat a la temàtica (per exemple, "Seguiment d'Adrian: us he preguntat sobre el vostre consell per a vosaltres mateixos més joves"). Aquests petits passos faran un llarg camí per ajudar-vos a ser recordat.
