Administració de Bartender
![](http://i.go-travels.com/img/advice/653/ask-recruiter-how-can-i-use-my-bartending-experience-land-full-time-job.jpg />
<p><strong>Hola directiu de Bartender,</strong></p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Estic preocupat de l'efectivitat dels resums o de les declaracions objectives. Típicament, els veig plens de descoratjada, de "treball dur", "organitzat", "col·laboratiu", sense exemples quantificats específics.</p>
<p>Prefereixo veure la informació que hauria estat inclosa en un resum incorporat i quantificat als punts de difusió segons experiències de treball específiques. Una cosa és dir-me que esteu treballant, és una altra que us mostreu com el vostre treball dur va tenir com a resultat positiu la vostra empresa.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Hi ha una excepció. Tal com explica la col·laboradora de Muse, Lily Zhang, "es pot utilitzar per combinar experiències diferents amb un conjunt d'habilitats clau transferibles". Així, tenint en compte, podeu utilitzar la vostra per lligar les habilitats que heu adquirit en els vostres 15 anys d'experiència en la indústria de serveis. per a les habilitats clau necessàries en el camp que esteu aplicant ara.</p>
<p>Pregunteu-vos "Quines experiències, habilitats i característiques tenen en els meus llocs de treball objectiu?" I demostreu com les heu aconseguit a través del vostre treball anterior. Aquesta fórmula facilita destacar aquelles habilitats transferibles. (Prometo que no és tan complicat com sembla.)</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Per exemple, aquí es mostra com personalitzar un treball de bartending per a una posició de nivell d'entrada:</p>
<ul>
<li>
<p>Gestiona més de 30.000 dòlars en inventari de barres setmanals i consolidava la gestió de venedors de l'empresa amb un estalvi del 10% anual.</p>
</li>
<li>
<p>Gaudeix de l'experiència del client per a 500 visitants setmanals, oferint un servei alegre i útil.</p>
</li>
<li>
<p>Va dirigir un equip de 9 empleats, incloent-hi accions de programació, tutoria i accions disciplinàries, que es tradueixen en una disminució important de la facturació dels empleats.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center></li>
</ul>
<p>Ara bé, tot i que la vostra experiència prèvia com a directiu és rellevant, en moltes indústries gestionar persones abans que hagueu de tenir coneixement en els matisos del vostre treball pot ser difícil.</p>
<a id="menu-1"></a><h2>VOLS AJUDAR A PODER AIX OFFNAR AQUEST?</h2>
<p>Arribar a un entrenador de currículum per obtenir ajuda.</p>A què estas esperant? <i></i>
<p align=)
Pregunta’t: tinc els coneixements necessaris, tant en la gestió com en els detalls subtils d’aquesta indústria, per ser un gestor eficaç? Si la resposta és sí, aneu a buscar-la. Tingueu en compte que si les empreses busquen directius amb experiència i veuen que sou un últim grau, us podrien posar automàticament a la pila "sense" sense investigar més. Per tant, si aquest és el recorregut que seguireu, assegureu-vos que la vostra carta de presentació i reprèn la vostra experiència directiva.
Però encara hi ha una bona notícia: pot ser que pugueu avançar més ràpidament del que s’esperava si feu servir eficaçment la vostra experiència de gestió anterior.
Breu història, no infravaloreu la vostra experiència anterior en indústries no relacionades. Amb una mica d’investigació i treballs legals podeu connectar les habilitats que heu dominat a les habilitats de demanda del vostre sector desitjat.
Es pot publicar la seva carta en un article sobre The Muse. Totes les cartes per demanar a un expert passen a ser propietat de Daily Muse, Inc i s’editaran per longitud, claredat i correcció gramatical.
