![](http://i.go-travels.com/img/advice/513/ask-recruiter-does-it-matter-that-ive-job-hopped.jpg />
<p><strong>Hola La Llebre,</strong></p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p>No sóc ningú per aparcar. Per tant, per respondre a la vostra pregunta, la longevitat encara és important en determinades indústries. En el nostre negoci de col·locar professionals de recursos humans i de recursos humans, un currículum important és el primer motiu pel qual un client no es reunirà amb un candidat.</p>
<p>Ara, dit això, no és tot el desgraciat i la penúria dels trempadors de feina, fins i tot si el vostre camp no hi mira atentament.</p>
<p>Per exemple, una important empresa de capital de risc ha assessorat recentment un treballador d’informàtica que vam conèixer perquè acumulés “més logotips” en el seu currículum, una llicència essencialment per buscar recorreguts d’ocupació més breus en empreses d’alt perfil.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p>No hi ha un nombre màgic i, indiscutiblement, l’estàndard per a què és una tinença acceptable varia molt segons els papers. També hi ha alguns estàndards dobles. Per exemple, els enginyers i els reclutadors tècnics semblen canviar el lloc de treball amb molta més freqüència que els homes administratius que sovint estan estigmatitzats per un grau de moviment similar.</p>
<p>Quan es tracta d’abordar la seva trajectòria accidentada, tingueu en compte el següent:</p>
<a id="menu-1"></a><h2>1. Propietari del Moviment</h2>
<p>No us podeu amagar, així que teniu. Estigueu preparats per abordar el moviment del vostre currículum, perquè se us demanarà un punt en blanc sobre les nombroses posicions que heu ocupat en un període breu. És bàsic practicar la vostra resposta a aquesta curiosa pregunta perquè no us trobeu tan negatiu, fals o una persona que fa excuses per què no funcionen els diversos llocs de treball.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p>A continuació, es mostra com pot ser la vostra resposta reflexiva i reflexiva:</p>
<p>"Entenc que el meu moviment és menys que ideal, però no cal subestimar les lliçons que he pres d'aquestes experiències. He estat exposat a diversos sistemes i tecnologies i tinc un ferm maneig sobre com navegar per diferents estils directius i cultures de l'empresa. En aquest moment de la meva carrera, tinc ganes de trobar feina amb una empresa amb la qual puc créixer i on puc aportar tota la meva experiència i coneixements. ”</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><a id="menu-2"></a><h2>2. Sigui sincera</h2>
<p>Feu saber al vostre entrevistador, de manera genuïna, que voleu un habitatge de llarga durada tant com vulguin contractar a llarg termini. Potser aquests últims quatre anys han estat la teva caixa de sorra de carrera i has aprofitat aquesta vegada per descobrir veritats sobre tu mateix i sobre el teu ofici.</p>
<p>Tingueu cura de no dir res negatiu sobre els vostres empleats anteriors, però si hi ha una anècdota útil o dos que pugueu compartir, us ajudarà a aportar una mica de llum als vostres llocs de treball en no gaire anys, utilitzeu-la per explicar la vostra situació.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script><a id="menu-3"></a><h2>3. Obteniu la imatge completa</h2>
<p>Formar part de "adultar" significa prendre millors decisions més informades. Pregunteu-vos a vosaltres i a la vostra empresa potencial que tingueu les preguntes més difícils per assegurar-vos que no aneu a ocupar-vos i voleu marxar d’aquí a nou mesos.</p>
<p>Per exemple, hi ha estabilitat a l’empresa i als seus productes? Quin és el pla a llarg termini de l’organització? Creus que ets una bona cultura en forma? <br />Què passa amb el teu futur cap: quin és el seu estil de gestió i que funcionarà per a tu? És aquest un lloc on podeu avançar en la vostra carrera professional?</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p>Recordeu que cada nou rol representa una conjuntura i una oportunitat per reflexionar sobre el que ha contribuït al vostre èxit o desil·lusió. Aprofiteu el temps per assegurar-vos que feu opcions mesurades. Feu això, i no anireu saltant de manera indefinida.</p>
<a id="menu-4"></a><h2>COM SÓN LES TEVES Habilitats d’entrevista</h2>
<p>Apreneu a respondre a totes les preguntes.</p>Contracta un autocar! <i></i>
<p align=)
Aquest article forma part de la nostra sèrie Pregunta a un expert: una columna dedicada a ajudar-vos a afrontar els vostres problemes més importants de carrera. Els nostres experts estan entusiasmats de respondre a totes les vostres preguntes i ens podeu enviar una enviant-nos-les per correu electrònic a l’editor (at) themuse (punt) com i fent servir Ask a Real Real Recruiter a l’assumpte.
Es pot publicar la seva carta en un article sobre The Muse. Totes les cartes per demanar a un expert passen a ser propietat de Daily Muse, Inc i s’editaran per longitud, claredat i correcció gramatical.
