Buscador de feina futurista
Jo també, a llarg del dia, el tradicional currículum es retira a qualsevol lloc on es va enviar telèfons i màquines de fax rotatives per viure els seus dies. Però crec que LinkedIn és la resposta? Malauradament, no.
El fet de confiar en el lloc com a sol·licitud de treball universal no té una equivocació. Entenc l’atractiu: utilitzar exclusivament LinkedIn només ha d’escriure un currículum, però no és una simple situació de còpia i enganxa. Tot i que el vostre perfil explica la vostra història general de carrera, no pot pintar la imatge específica de per què sou el candidat adequat per a aquesta feina.
Segons la meva experiència, els candidats que van destacar van ser els que van deixar clara aquesta narració. Una antiga directora de màrqueting que vaig ajudar a contractar, per exemple, vaig aplicar-me amb un PowerPoint de sis pàgines racionalitzat, per tal d’elaborar les empreses que necessitava la nostra feina i de posar en relleu l’experiència específica que va demostrar que podria abordar-les.
Comptar amb un currículum general per a una oportunitat concreta significa que permetrà que algú altre, en aquest cas un reclutat, esbrini i intenti explicar la seva història professional.
Qui millor transmetre la teva història? Tu o algú que ha passat 30 segons llegint el teu perfil?
En lloc d'una aplicació laboral, animo els professionals a veure la plataforma de xarxa com una eina de desenvolupament professional.
1. Investigueu els antecedents de la vostra feina de somni
Cerqueu professionals amb la feina que somieu. Quins van ser els seus trajectes professionals i com els podeu emular? Quan vaig decidir decidir assistir a l'escola de postgrau i quedar-me a la plantilla, vaig mirar els perfils d'individus amb el títol de cap de treball d'operacions de persones per veure quants d'ells van anar a l'escola de postgrau i què van estudiar per poder informar-me. decisió.
2. Busqueu oportunitats d’entrevistes informatives
L’escriptor museu, Elliott Bell, escriu: “L’entrevista informativa és l’eina secreta que tothom hauria de tenir a la butxaca a la part posterior”. És una eina fantàstica per trobar i connectar amb persones de la qual es vol conèixer. (Aquí teniu la forma de configurar-ne una.)
ELS RECOMANATS I EL TEU RESUM I Llegats a LINKEDIN?
Podeu allunyar-vos amb un currículum digne de valent i LinkedIn
Assoleix avui un entrenador de carrera
3. Animeu algú a trobar-vos
La plataforma ha canviat el joc de reclutament, donant als gestors de contractació una àmplia i variada piscina de sol·licitants. Bàsicament, tot el que necessites és tenir un perfil complet i actiu, i mai no se sap qui pot arribar-hi.
I si no esteu segur de si el vostre perfil està complet, aquesta llista de comprovació us ho indicarà.
En resum, no puc predir el futur, però no preveu que LinkedIn substitueixi el currículum del bon ol en cap moment. Utilitzeu-ne els beneficis que valgui i us ajudarà en la vostra recerca de feina, però no confieu en ell perquè sigui l’únic factor per aconseguir la vostra propera oportunitat.
Aquest article forma part de la nostra sèrie Pregunta a un expert: una columna dedicada a ajudar-vos a afrontar els vostres problemes més importants de carrera. Els nostres experts estan entusiasmats de respondre a totes les vostres preguntes i ens podeu enviar una enviant-nos-les per correu electrònic a l’editor (at) themuse (punt) com i fent servir Ask a Real Real Recruiter a l’assumpte.
Es pot publicar la seva carta en un article sobre The Muse. Totes les cartes per demanar a un expert passen a ser propietat de Daily Muse, Inc i s’editaran per longitud, claredat i correcció gramatical.
