El teu currículum està preparat per sortir-hi i aconseguir-te la feina. Ho heu actualitzat, heu destacat les vostres habilitats transferibles i heu verificat tres cops d’escriptura. Ara l’única pregunta és com l’envieu. Hauria de ser un document PDF o Word?
La resposta és complicada, però per ajudar-vos a prendre la millor decisió i la més educació, vaig obtenir l’ajuda de dos dels nostres entrenadors professionals especialitzats en ressenyes de currículum. Alex Durand no va minvar les paraules quan em va dir que la resposta sempre és PDF.
El seu raonament sonor? “Deixar el currículum en qualsevol format de processament de textos t’exposa a la possibilitat que algú pugui alterar-lo involuntàriament. Desitgeu que les parts interessades revisin la còpia pulida i sense errors. "
Aquest és, òbviament, un bon punt. Un PDF no es pot modificar, mentre que un document de Word pot. Durand indica: "No abandonis el poder."
D'una banda, és difícil trobar errades amb aquest raonament, però de l'altra, sembla que hi ha una mica de gris. L’entrenadora Theresa Merrill, que assegura que se sent “fortament” per aquest tema, assenyala que hi ha “avantatges i contres a tots dos formats”. A continuació, explica: “Com fer-los servir depèn de com els envieu”.
Aha! Hi ha aquell gris que vaig mencionar fa un moment. Merrill aconsella que: “Si envieu un currículum directament a algú directament, feu servir un PDF ja que normalment es descarreguen de virus quan es descarreguen. També els PDF conserven format. "
Tanmateix, la raó per la qual pot optar per un document de Word es deu a la naturalesa complicada dels sistemes de seguiment ATS. Tot i que ella reconeix que no es tracta d’un problema tan gran com abans, encara poden aparèixer problemes. El problema, explica "és que el programari pot no rastrejar ni escanejar paraules clau en PDF, així com en documents de Word", cosa que significa, lamentablement, que la vostra aplicació pot arribar a un ésser humà.
Si no teniu ni idea de què és un ATS o si n'heu utilitzat alguna vegada, probablement heu de llegir això abans de fer res més.
EL TEU RESUM ÉS MÉS IMPORTANT QUE SABEU
Obteniu-lo en forma perquè pugueu utilitzar-lo per aconseguir la feina.
Contracteu un entrenador de currículum avui!
Merrill no veu cap mal en enviar els dos, si ho sol·liciteu a través de LinkedIn o al lloc web de l'empresa, però, en la majoria dels casos, això no és possible. Al cap i a la fi, se us demana que afegiu el vostre currículum, no dos.
Heus aquí què heu de saber a mesura que prengueu la vostra decisió: el PDF normalment serà la versió amb millor aparença, però si teniu preocupacions minses sobre un ATS que manca de les vostres paraules clau, la versió de Word és el camí a seguir.
Ja sé què estàs pensant : estic buscant feina, estic ple de petites preocupacions.
Ho entenc completament. Penseu-hi així: si sol·liciteu un paper sense referències ni connexions internes, hauríeu de reproduir-lo de manera segura i enviar el vostre currículum mitjançant Word perquè necessiteu tota l’ajuda ATS que podeu obtenir (i simplement no val la pena és possible.
Però , si teniu algú per dins que busqueu la vostra aplicació o envieu un missatge de correu electrònic directament, aleshores és millor un PDF.
En qualsevol cas, la clau és distingir-se i notar-se i, més sovint, només aplicar una sol·licitud en línia no serà possible. Així, si teniu les dades de contacte del gestor de contractació, aneu endavant i envieu el vostre currículum i la vostra carta de presentació en un missatge de correu electrònic independent, destacant que també heu sol·licitat en línia. No estic segur de fer el seguiment de qui és el responsable de contractació? L'experta professional Jenny Foss té tres idees fantàstiques sobre com fer això.
I abans d’accentuar massa amb aquesta decisió, tingueu-ho en compte: el fet que fins i tot s’està prenent el temps per llegir-ho demostra que esteu al capdavant. Això em diu que ets un treballador que treballarà la feina adequada. Per tant, llegiu la prova correcta que es reprèn una vegada més i després envieu-la.
