La seva primera inclinació pot ser l’odi –acceptar l’enveja– a aquella persona amb múltiples ofertes de treball. Però us puc dir que no és una situació infreqüent que hagi de fer front un enginyer. Molts reclutadors solen ser perseguits per talents tècnics amb una gran demanda i candidats amb experiència en un moment donat.
Dit això, pesar diverses oportunitats o ofertes pot ser difícil, complicat i complicat. Moltes vegades, una empresa us oferirà una oferta mentre encara esteu a les primeres etapes amb una altra, cosa que és gairebé impossible de comparar-la.
Per facilitar la vostra decisió, esbrineu tot el que podeu fer sobre el següent:
1. El Treball
Aquesta feina té un paper directiu o una tècnica pràctica? Estareu resolent problemes matemàtics o interferint amb els clients?
Moltes empreses us faran entrevistes amb diversos empleats, inclosos els vostres futurs companys, així que assegureu-vos de preguntar-los sobre el seu dia a dia per fer-vos una idea del que realment fareu en el lloc de treball.
2. El Títol
El títol del vostre lloc de treball pot ser una peça important en la vostra trajectòria professional. Si un lloc de treball us ofereix el títol d’enginyer menor i un altre de “enginyer principal”, heu de tenir en compte que la segona oferta us permetrà oferir oportunitats de remuneració més altes amb altres empresaris.
3. L’empresa
La reputació del vostre empresari us precedirà. Repassem l'escenari anterior: Adoptar un paper com a enginyer juvenil a Google serà millor per als futurs empresaris que assumir un paper Lead Engineer amb una empresa que té la reputació de llançar productes mal construïts.
És important saber què en pensen els altres companys del vostre camp, perquè és poc probable que estigueu allà per sempre, per molt que us agradi.
4. L’entorn de treball
Passareu vuit (o més) hores al dia, cinc dies a la setmana en aquest lloc, de manera que us agradi més el medi ambient. Si el que veieu durant l’entrevista és el vestíbul i la sala de conferències, demaneu que vingueu a veure la resta de l’oficina i que conegueu l’equip.
També podeu trucar o enviar per correu electrònic a alguns antics empleats de l'empresa perquè tingueu una bona idea de com és realment la cultura de l'empresa.
5. El cap
Dues feines molt similars poden tenir caps completament diferents, que es traduiran en experiències molt diferents. Ja que el vostre directiu serà qui avaluarà el vostre rendiment, oferirà comentaris i, amb l'esperança, us ajudarà a avançar en l'organització, voleu estar segur que us portareu bé amb ell.
6. Els diners
Si bé els diners en enginyeria solen ser bastants bons, mai no fa mal que se’ns ofereixi una mica més. És més, si l’empresa A ofereix dramàticament menys diners que la companyia B, pot ser que sigui un senyal d’alerta que l’empresa A no aporta tant valor a l’enginyeria.
7. Els avantatges
Aleshores, potser l’empresa compensa el sou en més temps o altres avantatges. Els diners no ho són tot, i alguns empresaris ho demostren oferint uns beneficis no monetaris molt grans. Uns avantatges com un 401K, una assegurança mèdica, un reemborsament de reubicació, una formació continuada i un dinar gratuït i s’han de considerar part del paquet de compensació quan es comparen dues o més ofertes competidores.
Relacionat: Com es poden negociar altres avantatges quan l’oferta de salari baixa: una plantilla útil
Prendre una decisió de la qual se sent bé
Un cop hàgiu pesat els avantatges i els contres de dues ofertes de treball, és possible que no hi hagi un guanyador clar. Per tant, considereu les opcions següents.
Una estratègia és demanar més temps. Els empresaris volen apressar-vos: volen bloquejar-vos per treballar per ells (esperem sense negociar). Però recordeu, si una empresa us ofereix una oferta, està interessat i no us volen perdre. Nou de cada deu vegades, us donaran més temps quan ho sol·liciteu i podreu tornar a examinar els factors anteriors.
A més, podeu intentar aprofitar totes dues ofertes per obtenir més diners. Si un lloc té un millor entorn laboral, però ofereix un sou més baix, utilitzeu la vostra altra perspectiva per aconseguir un sou més alt.
Tingueu en compte això: si no podeu prendre una decisió o obtenir més temps, sigueu molt prudents en acceptar una oferta i canviar d’opinió. Per descomptat, pots dir "sí" i retirar-ho (depèn de tu on vagis cada dia). No obstant això, crearà una gran tensió en la vostra relació amb l'empresari i en funció de la influència que tingui, la seva reputació personal i les seves perspectives futures de carrera poden patir.
En definitiva, tenir diverses ofertes de treball és un gran signe que la teva carrera va per un bon camí, que el teu currículum està en bon estat i que has fet alguna cosa bé a les teves entrevistes, així que gaudeix-ne. Abordeu el problema de forma analítica i, sobretot, tingueu gràcia als empresaris que us ofereixen un treball, fins i tot si els rebutgeu.
