Potser estareu cansats de sentir-ho, però, certament, és cert: el fet de saltar és la normalitat. Això vol dir que les persones avui estan buscant les seves perspectives en qualsevol moment i en qualsevol lloc, inclòs a l'oficina.
Tot i que definitivament no és l’ideal, de vegades és necessària l’aprimament de les obertures mentre s’asseu al vostre escriptori. Quan equilibreu el treball, els amics, la vostra salut i la vostra vida, heu d’adaptar la vostra cerca sempre que pugueu, i al mercat competitiu actual, us heu de desplaçar ràpidament per passar a la següent ronda.
Però no us equivoqueu: buscar noves oportunitats laborals comporta un risc. Com a líder de recursos humans de llarg temps, puc testificar: no hi ha millor manera de cremar ponts professionals que no pas deixar-se de mà vermella. Però, si aneu a buscar-lo, cal que calure amb compte.
Afortunadament, hi ha moltes coses que podeu fer per assegurar-vos que aterreu la vostra posició de somni de forma puntual, mantenint-vos respectuós amb el vostre empresari (i sense problemes). Així que abans d’iniciar-vos en la vostra caça, llegiu les respostes a totes les preguntes ardents que no sabíeu a qui preguntar.
Quina és la millor manera d’utilitzar el meu temps a la feina si busco feina?
Amb tota la informació que podríeu desitjar saber literalment al vostre abast, pot ser temptador fer una investigació en profunditat sobre els vostres clients durant tota la jornada laboral. Però, fins i tot si teniu previst marxar, heu de ser respectuosos amb la vostra empresa (si no hi ha cap altre motiu que una mala reputació us pugui tornar a atorgar.)
Tot el que pugui esperar (investigació, cartes de presentació, aplicacions) s’ha de fer a casa. Mantingueu el temps dedicat a la recerca de feina al mínim i centreu-vos primer en qüestions urgents com respondre a correus electrònics oportuns i fer entrevistes telefòniques.
Què faig si els temps de l’entrevista entren en conflicte amb el meu treball real?
Quan us entusiasma amb l’oportunitat, podreu sentir que us heu d’inclinar cap enrere per adaptar-vos a l’horari del director de contractació. Però el vostre temps també té importància. Si la data o el termini límit d'entrevistes suggerits no funciona per a vosaltres, esteu bé dins del vostre dret a fer una retirada educada; només heu d'explicar que no és ideal per a la vostra programació i oferir algun temps alternatiu.
Recordeu-ho: els reclutadors són tan desitjosos de trobar el candidat perfecte com de trobar el lloc de treball perfecte, i si mostreu moltes promeses, probablement estaran més que disposats a donar-vos una ampliació o a trobar una solució. Els contractistes que ofereixen horaris de reunions no negociables són molt escassos, i si són realment en un període de temps, és probable que us indiquin.
Com puc mantenir-ho a la DL (el màxim de temps possible)?
Al final del dia, és més probable que el vostre propi comportament deixi de banda el fet que esteu buscant una nova oportunitat que qualsevol altra cosa. Si es mira nerviosament sobre l'espatlla cada pocs minuts o planifica tres reunions de dentistes en una setmana, la gent parlarà.
Dit això, hi ha altres maneres en què es pot bufar la coberta. Per exemple, es pot fer un seguiment de qualsevol cosa que feu al vostre ordinador d’oficina, així que penseu dues vegades abans d’anar a llocs que puguin provocar sospites de recursos humans. Algunes empreses controlen l’activitat menys que d’altres, però, independentment, no hi ha garantia que l’historial del lloc i les comunicacions es mantinguin privades.
I si sou seriosos per mantenir-vos furtiu, submergiu-vos en les vostres hores de protecció. No han de ser setmanes a la vegada. Si premeu la planificació amb antelació, unes hores aquí i mig dia us permetran fulminar-vos a través de diverses aplicacions i entrevistes.
VEU BUSCAR UNA NOVA OBRA?
No hi ha cap problema, el seu secret és segur
Fes una ullada a 10.000 obertures ara
I, què passa si em guardo?
Fer saber que el vostre empresari sap que esteu al mercat per a una feina nova és una conversa difícil, però si algú us atrapa a l'acte a l'oficina, és absolutament la mesura adequada. La majoria de les persones poden reconèixer una mentida precipitada i entranyable quan en senten una i, un cop ho fan, la vostra credibilitat surt per la finestra.
Quan hagueu de netejar-vos en la cerca de feina, és probable que no tingueu cap reacció emocionada de ningú, però si teniu una bona relació amb un equip directiu que es preocupi veritablement pel vostre creixement professional, és possible que entenguin i vulguin mantenir sempre que estigueu disposats a romandre. I si no ho fan? Per desgràcia, no podeu fer res més que admetre’l i demanar disculpes. Ah, i després feu la cerca a overdrive per no estar massa temps en aquesta situació incòmoda.
Anem a la realitat: puc acomiadar-me per això?
Ens agradi o no, si sou un empleat de cada hora i us deixeu arrabassar per un nou lloc de treball, també podeu preparar-vos per fer les maletes i marxar. Quan pagueu el vostre temps, cada minut que esteu al rellotge és a càrrec del vostre empleador, de manera que fer qualsevol cosa que no sigui el que se suposa que els robin efectivament.
Tanmateix, si sou un assalariat, teniu una mica més d’espai. Amb la relació que està relacionada amb la nostra societat, és gairebé impossible separar completament les vostres vides personals i professionals: de vegades responen correus electrònics els caps de setmana i, d’altres vegades, heu de sortir d’una reunió per programar la cita d’un metge. La caça de llocs de treball entra definitivament en la categoria “personal” i, de vegades, pot aflorar-se una mica a la vostra vida laboral; simplement, assegureu-vos que utilitzeu el vostre temps de manera prudent.
Trobar la vostra propera gran oportunitat és prou difícil per si mateix: afegeixi una feina a temps complet, i és molt més estressant. Amb tan poques hores al dia, té sentit que és possible que vulgueu tenir una oportunitat i superar algunes de les tasques que heu fet a la meitat del vostre nou de cinc. Però si no voleu assumir el risc, també és comprensible. En definitiva, no puc ser jo qui us digui què heu de fer. Però ara que teniu els fets (bons, dolents i lleus), esperem que esteu a punt per decidir quin serà el vostre pla de joc.
