Mireu-me amb els meus tacons alts i la falda de llapis i em podreu enganxar com a treballador de sobretaula a través i a través, un desconegut complet del treball manual. Però, dóna'm 45 minuts? Puc detallar el cotxe com si no fos negoci de ningú.
Com he sortit per un talent tan inusual? Doncs bé, el concessionari de cotxes usats en què vaig treballar durant el primer nivell no és negoci de ningú, és de la meva família.
Tot i que finalment em vaig retirar la camisa de treball i els guants de goma, la meva mare, el meu pare i el meu germà continuen allí junts, sis dies a la setmana, 52 setmanes a l'any. He après d’ells que, tot i que treballar amb la família no és per a tothom, pot tenir grans recompenses si tens la personalitat adequada (i la paciència) per a que funcioni.
Sigueu honestos, de debò, respecte a la vostra relació
Es pregunta si és adequat treballar amb un familiar? El primer pas és fer una ullada freda a la vostra personalitat i la relació amb la persona amb la qual treballaràs. És vostè el tipus de persona que deixa el sopar d'Acció de Gràcies abans que es serveixi el postre, perquè no pot estar al voltant de la seva família ni un minut més? Vosaltres i els vostres germans acostumen a escalfar-se massa els uns amb els altres quan les coses s’estressen?
Si us sembla familiar, treballar amb la família és probablement una mala trucada. Descobrir un pla d’empresa, preocupar-se per les factures i dividir els beneficis pot ser difícil fins i tot en les millors relacions. I fins i tot treballar per a la mateixa empresa o a la mateixa oficina pot ser massa prop per a la seva comoditat si ets el tipus de persona que necessita molt espai. Com li agrada dir a la meva mare, "Treballar junts pot millorar una bona relació, però definitivament empitjorarà la mala relació".
Mantenir un equilibri saludable
Siguem sincers: en el món hiperconectat d'avui, no hi ha tal cosa com "deixar el treball a l'oficina". Gairebé tothom dedica una mica del seu temps a respondre a correus electrònics, acabar projectes o, fins i tot, pensar a fer. llista per l’endemà.
Normalment, passar el temps amb la família o el cònjuge us permetrà centrar-vos en alguna cosa que no sigui la vostra feina fins que comenceu a treballar junts. De sobte, pot semblar que el treball és l’únic que estàs parlant i pensant, i pot començar a afectar la teva relació i la teva salut mental.
És important mantenir un equilibri saludable assegurant-vos que mantingueu altres aficions i interessos amb el vostre cònjuge, germà o pare. Per exemple, els meus pares aporten el seu temps i energia fora de feina a la renovació d’una cabina de rastell. El divendres a les cinc de la tarda, tot parla dels cotxes i les factures a favor de les discussions sobre repel·lents de cérvols i construcció de cobertes de bricolatge. Podeu triar pel·lícules, cuinar, comprar o qualsevol cosa que us agradés fer junts abans de convertir-vos en col·laboradors. L’important no és el que feu: és que no us heu centrat en el treball i les tensions que hi apareixen cada segon que esteu junts.
Manteniu la vostra independència
El fet que la vostra germana no significa que necessiteu passar cada hora de dinar junts, o cada tarda xerrant al seu escriptori. Mantenir un temps o un temps únic amb altres companys de treball us ajudarà a tots dos a mantenir la salut i a garantir que realment tingueu coses per parlar quan estigueu junts.
Fins i tot si treballeu en una empresa familiar, proveu de dedicar-vos espai. Passegeu a dinar, trobeu un lloc tranquil per treballar, o fins i tot, adopteu un enfocament amb diferències i tasques de conquista per a les tasques de l’oficina. Uns dies a la setmana, la meva mare es queda a l’oficina i paga les factures mentre el meu pare es dirigeix a una subhasta de cotxes per comprar i vendre vehicles. En el moment en què es reuneixen per dinar, tots dos estan preparats i preparats per passar la resta del dia junts.
No reproduïu Favorits
En el moment que comenceu a treballar amb un familiar, altres empleats estaran en alta alerta per a un tractament especial. Això vol dir que també hauríeu d’estar al cap. Si sou els responsables de supervisar un equip que inclogui un membre de la família, assegureu-vos que esteu assignant tasques i donant recompenses segons el talent i el treball dur, no la genètica.
Tot i que intenteu evitar el favoritisme, no aneu massa cap a l'altre sentit. El meu pare admet que és més dur amb el meu germà que els altres empleats. Vol empènyer-lo perquè faci el possible i espera que doni un exemple per a la resta del personal. Va tardar uns quants anys al meu pare (sense oblidar-nos d’uns suaus recordatoris de la meva mare) per fer-lo adonar que ningú era perfecte, ni tan sols el fill del cap.
No es pot negar que treballar amb la família pot ser difícil, però també es proporcionen avantatges sorprenents. A la meva mare li encanta que arribi a passar els dies amb dues de les seves persones preferides. El meu pare i el meu germà tenen el tipus de vincle únic que només prové de construir un negoci junts. No sempre és fàcil, però al final del dia, els meus pares estan d’acord que després de gairebé 25 anys en el negoci, no canviaran res.
