Si fa poc que heu començat a buscar feina després d’anys fora de pràctiques, probablement esteu tenint aquell moment “uh oh” on no recordeu gaire per on començar, o com fer-ho.
Està bé, tots hi hem estat. Així doncs, per ajudar-vos a superar aquest estat de “sensació tan aclaparat”, vaig a refrescar la vostra memòria amb totes les novetats bàsiques: des d’adaptar el vostre currículum fins a escriure una carta de presentació fins a la terrorífica proesa de sol·licitar-vos una feina. .
Després d’haver-ho cobert tot, la cerca d’ocupació es transformarà ràpidament d’una cosa espantosa a una cosa que puguis gestionar totalment. Creu-me, us hem donat l’esquena.
1. Personalitzeu el vostre currículum per a cada treball
Si heu estat fora de la universitat durant un temps i el vostre currículum encara enumera les vostres primeres pràctiques, és probable que millor en creeu una des de zero. Un cop s’aconsegueixi la velocitat, voldreu adaptar-lo, quantificar els vostres punts de vinyeta i reduir-lo a una pàgina. I sí, haurà de passar per aquest procés per cada nova posició que trobeu. Majoritàriament perquè el director de la contractació només us ofereix sis segons, tret que li doneu una raó per evitar més temps.
Ah, i aquesta declaració objectiva ha d’anar. (A menys que canviïn de carrera, en aquest cas, consulteu la declaració resumida.)
2. Personalitzeu la vostra carta de presentació, massa
Per començar, això vol dir que cal dirigir-lo a una persona. (I no, la persona que mai no ha estat anomenada, "A qui pot preocupar".) I que s'ha d'obrir i tancar amb línies de captació d'atenció.
A continuació, es mostra la plantilla més fàcil per començar-hi. I un recordatori suau que sí, realment aquests encara importen.
3. Actualitzeu el vostre perfil de LinkedIn i, a continuació, utilitzeu-lo
LinkedIn és la vostra nova forma preferida de xarxes socials a l’hora de trobar feina. Probablement tingueu un perfil, però ara voleu elaborar un gran resum que resumeixi qui sou, les vostres experiències professionals i les vostres ambicions futures. També voleu personalitzar el vostre títol, connectar-vos amb persones que coneixeu (i que no coneixeu, però admirar) i, fins i tot, adjuntar alguna obra del vostre treball, com ara articles publicats, anuncis o comunicats de premsa.
I sí, fins i tot es pot destacar més amb una foto de fons que crida l’atenció.
Després que tots els vostres materials estiguin en ordre, ara teniu l'oportunitat de xerrar amb els altres membres de LinkedIn. En arribar a un desconegut, personalitzeu el vostre missatge mantenint-lo curt i detallat. I recorda que, tot i que estàs a internet, encara has de mantenir-lo professional.
4. Obtingui la seva presència en línia en ordre
Tan aviat com un responsable de contractació miri el seu currículum, ell o ella immediatament googles (d'acord, potser no immediatament, però si ell o ella està interessat, això passarà en algun moment). La qual cosa significa que tot el que hi ha a Facebook, Instagram, Twitter i fins i tot és una part de la teva aplicació.
Com gestiona els teus mitjans de comunicació social per tenir èxit de carrera? El primer pas és assegurar-se que totes les plataformes públiques són professionals. Això no vol dir que només compartiu les novetats de Forbes. Però vol dir que no hi ha res (res!) Que es pugui interpretar malament. En cas de dubte, canvieu la vostra configuració i feu-les privades.
El segon pas és la part divertida: la part on podeu impressionar a qualsevol persona que busqui la vostra presència en línia. Tot i que us recomanem que creeu la vostra pròpia cartera personal (que no és tan difícil com sembli), també us aconsellem que us assegureu que el vostre bios enviï el missatge adequat -des del resum de LinkedIn a aquests 160 caràcters del vostre perfil de Twitter.
5. Xarxa (i després xarxa Alguns més)
Els rumors són certs: com més gent conegueu, més fàcil serà aconseguir una feina. Així que hauràs de sortir i fer una mica de xarxa. Et vaig veure estremir, però no tinguis por, la xarxa és de totes formes, de manera que no importi si ets introvertit o extrovertit, sempre hi ha una manera de connectar-te amb les persones adequades. Èmfasi en el camí correcte .
Voleu començar per arribar a la vostra pròpia xarxa i fer-los saber que busqueu un nou treball (aquí teniu una gran plantilla per al correu electrònic). Després, la part més incòmoda, demanant ajuda als desconeguts. És més fàcil del que imaginaríeu! Per exemple, aquesta plantilla de correu electrònic obtindrà una reunió amb gairebé qualsevol persona que pregunteu. L’objectiu aquí és establir entrevistes informatives (també conegudes, dates de cafè) per no només posar el peu a la porta, sinó també conèixer més coses sobre la companya que us interessa i trobar-la en forma adequada.
Si hi ha algú que has conegut en una festa (o a través d’un amic d’un amic d’un cosí) que creu que et pot ajudar, no hi ha res dolent en fer un seguiment educatiu i demanar-li consell. Independentment de qui coneguis, gairebé qualsevol pot convertir-se en una valuosa connexió de carrera amb cert esforç.
6. Tingueu intenció de sol·licitar-vos quan sol·liciteu treballs
Una concepció errònia comuna sobre la cerca és que hauríeu d’aplicar-vos a tantes feines com sigui possible, però definitivament no és el cas. En comptes d'això, voldreu passar un temps fent les vostres investigacions, emplenant les vostres sol·licituds i solament sol·licitant les posicions per a les quals estigueu qualificats i interessats. o fins i tot una mica massa qualificat.)
Nota: una gran raó per la qual és millor orientar la cerca en lloc d'aplicar sense objectiu és perquè la vostra aplicació ha de passar per primer cop per un ATS, és a dir, un robot llegirà els vostres materials abans que un humà ho faci. Hi ha una manera de superar aquest estúpid bot, però cal fer un esforç final.
I si teniu una posició única (com canviar de carrera, tornar a la feina després de passar el temps lliure per criar fills o renunciar a ser acomiadat), sabeu que haureu de fer uns quants passos addicionals.
7. Prepareu-vos per a l’entrevista
Si aterres una entrevista, felicitats! Ara, abans d’entrar a la reunió, hauríeu de practicar com respondreu algunes preguntes habituals. També voleu tenir al vostre repertori un recull d’històries que pugueu explicar sobre les vostres experiències passades i com vau superar els obstacles. I quan l’entrevistador us demani si teniu cap pregunta, voldreu preparar-vos amb diverses bones. Bàsicament, aquesta és la vostra oportunitat de mostrar al responsable de contractació qui ets i per què seria una bona opció per a l’empresa.
Quan hagi acabat, baixeu als últims passos. Com ara enviar una nota d’agraïment. No, realment, aquestes poques línies podrien marcar la diferència. I, encara, després de dues o tres setmanes encara no l'heu tornat a escoltar, intenteu fer el seguiment amb el responsable de contractació per demostrar que encara esteu interessats en el càrrec.
8. Recordeu que aquest procés requereix temps
Probablement iniciaràs la cerca amb molta il·lusió per començar. Aleshores, s’encendrà i segueix: trobareu excuses per sortir. No!
Aquest és un procés llarg, sobretot si sabeu exactament el que voleu (que és bo!). La vostra sol·licitud ha de cridar l'atenció de reclutadors ocupats, de contractadors de gestors i, sí, d'alguns robots. Confia en mi, sé que és esgotador. Però, com més esforç es faci, més grans seran les possibilitats d’obtenir l’entrevista.
El meu consell per a vostè? Mantingueu el cap i recordeu que no és una cursa: no val la pena passar res durant la nit. I els dies en què teniu ganes de llançar la tovallola, feu-ho. No per sempre, sinó per aquella nit. Treballes molt i et mereixes un descans. Així que posa’t els peus, posa’t Netflix i regala’t una nit relaxant. Tots els llistats encara seran al matí.
