Xifreu mentre treballeu … oh, aquells nans meravellosos, tan contents de formar part de la tripulació de Blancaneus. Això és el que teniu previst, no és així, ara que vau negociar al vostre títol d’autònom o consultor per obtenir un lloc a temps complet i beneficis per a la salut en una oficina corporativa? Treballar per a un cap benevolent i formar part d’un equip que veritablement és “un per a tots?”
Però, i si intentes xiular una feliç sintonia, resulta que ets el "jo" que treballa per al rei, i no hi ha cap equip a la vista? Preneu-me de mi, passa. I, tot i que hi ha un munt de avantatges que van amb un 9 a 5 adequat, també és una gran transició, amb moltes voltes inesperades i girs al llarg del camí.
Si esteu passant d’un autònom a un concert a temps complet, aquí teniu set passos per ajudar-vos a tenir èxit, independentment de la nova realitat del vostre lloc de treball.
1. Utilitzeu la vostra veu interior
Els consultors tenen una memòria cau creïble (es mereix o no). Com a consultor, la vostra opinió, encara que sigui el mateix que han dit els funcionaris interns des de sempre, té molt de pes.
Tanmateix, quan us convertiu en un empleat a temps complet, és possible que trobareu que la vostra veu autoritària única ha disminuït en la seva capacitat de ser escoltada. Per exemple, digueu que esteu a una reunió i el tema és el que heu gestionat amb èxit per a diverses altres empreses de la vostra vida laboral pre-full time. Endevina què? Ja no teniu la paraula. En canvi, esteu asseguts amb els vostres companys mentre algun altre consultor extern està elaborant el seu pla per a què heu de fer.
Tot i que podríeu creure convenient augmentar la vostra veu i exigir l’acció de les persones que ara són les vostres companyes de feina, eviteu aquest impuls. Aquest enfocament no arribarà lluny. Mireu i aprengueu com els altres que us envolten aporten les seves idees a la taula o suggereixen canvis als nivells més alts i proveu-ho.
2. Abraça “Altres deures com a assignats”
Els autònoms cobren per projecte o per hora. I es redacten contractes amb els detalls i els lliuraments específics.
Els full-timers poden oblidar-se de tot això i s’han de posar còmodes amb ambigüitat i canvis d’engranatges. Un dia, es pot rebre una iniciativa corporativa que va ser ahir calorosa. Així, us quedaran fins que no hàgiu acabat la feina i esteu a punt al matí següent. Però, quan arriba el matí, s’assabenta que el que feia tanta calor amb poques hores abans ja no sembla important per als majors. En lloc d'això, se us pregunta sobre les vostres tasques quotidianes de "negoci com sempre", les que no podríeu assolir perquè treballaves en aquesta prioritat que ara ja no és.
De veritat, és una mica un acte de malabars i, de vegades, tu i el teu cervell consultor pot no estar d’acord amb el que és o no és una prioritat. No importa. Aprendre a anar amb el cabal, encara que sembli caos, és la millor manera de navegar per les aigües.
3. Salta com una àguila, malgrat un equip de galls dindi
Com a consultor, consulteu pràcticament. Vos heu introduït per resoldre un problema. Oferiu solucions. Però sovint, l’execució de les vostres solucions recau en l’empresa i els seus equips interns.
Com a temporitzador complet, ara formeu part de l'equip responsable de fer-ho. I és aquí que de vegades l’èxit es veu frustrat. Perquè, per dir-ho bé, fins i tot els set nans de la Blancaneus havien de tractar amb companys d’equip que eren galls (Grumpy i Sleepy, per dir-ne dos).
La clau és mantenir-se focalitzat en l’objectiu, adonar-te dels punts forts i febles dels companys i treballar junts per treure el millor de cada individu. És cert que això pot voler dir que alguna vegada haureu de portar càrrega de treball d'algú, però tot forma part de ser un jugador d'equip. I potser un dia, quan necessiteu aquesta mà, algú del vostre equip us acabarà portant.
4. És una feina, no una condemna a presó
Potser l’única pèrdua que és més difícil fer front a l’hora de passar de l’autònom al temps complet és el fet que el vostre temps ja no és el vostre. Ara “treballes per a l’home”, i això pot suposar llargues hores, poc reconeixement i una programació menys flexible. Com que no hi ha un rellotge contractualment, és probable que el vostre empresari empenyi a treure't el màxim possible.
Podeu optar per lamentar aquesta pèrdua de llibertat o agrair la trobada a temps complet. Però el que és més important, recordeu: el vostre ocupador no és el vostre conseller, i depèn de vosaltres establir límits raonables i mútuament beneficiosos. Dóna un treball de dia honest per pagar un dia honest. No oblideu mai la vostra vàlua, i tampoc ho faran.
5. Beu més aigua
Els consultors vigilen el rellotge, com a necessitat degut a una facturació ètica i precisa. Estem previst que fem la feina, i no hi estiguem relacionats amb el personal. Però, endevina què? Com a temporitzador complet, se us espera i us animarà a formar part de la família corporativa.
Per tant, no perdeu mai el termini de lliurament, sí, però tampoc no perdeu mai una oportunitat de socialitzar-se amb els companys. Dit d’una altra manera, està bé passar l’estona penjant al voltant d’aquest refrigerador d’aigua. Quan es troben a les parets corporatives, es pot sorprendre quina quantitat de relacions són més importants quan s’intenta fer les coses. El temps que dediqueu a conèixer amb altres persones (a falta d’un termini millor) pot acabar acabant agilitzant projectes i superant les expectatives.
6. Ser un fabricant de rei
La vostra feina com a consultor consistia en proporcionar solucions a qualsevol repte que us presentés una empresa. L’èxit va significar que us coronessin i us inclinéssiu. Vostè va ser el rei del seu propi castell de la companyia, i el focus es va veure brillant.
Però ara, la vostra feina és donar suport a algun altre rei en algun altre castell. "Quan m'assec, seus. Quan em poso de genolls, t’agenolla. Y cetera, etcètera, etcètera. ”Yul Brenner no va ser l’únic conseller delegat que va assumir aquest poder. Tant de bo, el rei que heu contractat per promocionar no sigui el tipus de “tot sobre mi”, però, encara que ho sigui, la vostra feina ara és que li llueixi la llum i qualsevol cosa que consideri important. Si heu triat aquesta empresa i aquesta persona per participar en el treball a temps complet, és probable que estigueu a la mateixa pàgina amb el vostre rei i sigueu massa contents de promocionar-lo. Si, per cert, no és el cas, penseu en això com una oportunitat per exercir la vostra creativitat. Tothom té una qualitat digne de rei, així que troba-la i, potser, treballa la teva màgia per ajudar al teu rei a veure per què importa aquesta qualitat digna en particular i per què també la pot exercir.
7. Mantingui fidel a tu
El fet que hagi passat de ser el seu propi cap a tenir-ne un no vol dir que de sobte hagis de convertir-se en un dels seients menyspreables . Recordeu que vau ser contractat a temps complet perquè el que vau presentar a la taula com a consultor va tenir ressonància amb el vostre nou ocupador i, més enllà d’això, es va pensar que podríeu ser adequat per ser endavant a casa. la família corporativa.
Per tant, no descompteu qui sou només perquè sigueu els que us heu convertit ara. Segueixes igual que tu. Doneu el millor possible a les persones que firmen el vostre pagament setmanal, però seguiu amb vosaltres i feu-vos el vostre retorn. Feu servir el vostre esperit emprenedor els caps de setmana, a casa, en les vostres aficions i projectes per a mascotes. Mantenir un equilibri saludable és vital per mantenir el vostre èxit i felicitat, independentment del que feu per viure i per a qui ho feu.
