Tots sabem que hauríem de adaptar la nostra carta de presentació a cada empresa, mostrar el nostre entusiasme pel paper, incloure exemples de la vida real de les nostres realitzacions i comprovar el doble (o el triple) de tot allò que escrivim per faltes d’ortografia i gramàtica.
Però, què més ens falta perquè anem a elaborar aquesta peça important de la nostra aplicació? I, probablement, ens preguntem a molts de nosaltres: per què encara no aterrem feina si cobrim totes les nostres bases?
Bé, potser no sabeu que també heu de fer aquestes set coses (o, podríeu utilitzar un recordatori):
1. Deixeu-ho clar de manera ridícula com els podeu ajudar
Res no destaca més en una carta de presentació que utilitzar-la com a oportunitat per alinear-se amb els interessos de l’empresa, tant en l’experiència que ofereixi com en les idees que teniu per ajudar-los específicament a créixer i a tenir èxit. Pinteu una imatge clara de com els podeu ajudar. No els heu de intentar endevinar ni descobrir com utilitzar les vostres habilitats, perquè no ho faran.
2. Escriu menys (però millor)
Si no és que sol·liciti ser un escriptor creatiu, sigui el més concis i eficaç possible. La majoria de les persones escanejaran i filtraran les cartes de presentació per paraules clau, i els professionals de recursos humans respecten i valoren la brevetat de la qualitat. Recordeu que l’objectiu de la vostra carta de presentació és aconseguir que llegeixin la resta de la vostra sol·licitud (llegiu: el vostre currículum). A continuació, expliqueu en poques frases ben elaborades per què sou una bona forma.
3. Cerqueu (i incloguin) l'ou de Pasqua
Quan es contracten, moltes empreses posen un "ou de Pasqua" a la descripció del lloc de treball, normalment una paraula clau o un valor que busquen específicament. Qualsevol sol·licitant que inclogui o faci referència a aquest detall especial en la seva carta de presentació és més probable que passi a l'etapa de l'entrevista. Ajuda a identificar els candidats que presten atenció als detalls i demostra que llegeixen la publicació i que realment estan interessats en l’oportunitat, no només enviant sol·licituds genèriques a cada lloc de treball que veuen.
4. Varia el vostre format
Algunes de les millors cartes de presentació que he vist han estat les que eren una mica "fora d'ara". Per exemple, dos paràgrafs breus i carregats de confiança, combinats amb una llista detallada sobre el que l'empleat afegiria a l'empresa. Aquests em van cridar l’atenció no només per les bales (que eren curtes i puntuals), sinó perquè eren diferents de la resta. Ajuda a tenir un gran currículum, però un enfocament original de la carta de presentació funciona encara millor!
5. Incloure les vostres dades de contacte
El primer que vull fer després de llegir una carta de presentació excepcional és contactar amb el candidat. Totes les bones inclouen un número de telèfon mòbil i una adreça de correu electrònic, de manera que es pot configurar fàcilment una entrevista. El procés de contractació es mou ràpidament i, com més fàcil sigui que un gestor de contractació el trobi, més probabilitats ho facin.
NECESSITEU UN PETIT CARRER DE CARRETERA EXTRA?
Els nostres entrenadors de carrera poden ajudar-vos a crear-vos una cosa única (i emocionant per a un contractista)
REUNIU ELS NOSTRES COACHS DE LLETRA DE COBERTA
6. Subratlleu que sou capaços d’obtenir noves habilitats ràpidament
Els candidats que poden demostrar que tenen una gran capacitat per aprendre i créixer són els més valuosos per a una empresa de qualsevol mida, ja que poden desplaçar-se fàcilment a diverses posicions (lateralment o cap amunt) per adaptar-se a com pot canviar el mercat o l’organització amb el pas del temps. Mostrar aquesta perspectiva és una manera fantàstica de separar-se dels altres candidats.
7. Mostra que ets adaptable
Mostrar interès per treballar i explorar una àmplia gamma de temes i tasques. Sempre miro aquesta gent perquè són algunes de les més adaptables i, sovint, aconsegueixen coses que no sabíeu fer. Algú que no estigui només disposat, però estigui interessat, en tenir una àmplia amplitud de coneixements veurà connexions inesperades i ajudarà a innovar.
