Així doncs, heu adonat de tots els avantatges sorprenents del treball remot, com ara poder guanyar-vos la vida a la vostra sala d’estar i ser més concentrat i eficaç en el que feu - i esteu preparat per entrar en línia i obtenir un treball remot.
O ets? Abans d’anar després d’aquesta posició, heu de saber brillar quan busqueu una feina remota. Per descomptat, s’apliquen totes les regles de cerca de feina estàndard: tingueu un currículum actualitzat i revisat, assegureu-vos que la vostra xarxa social estigui neta i tingueu preguntes ben pensades per a l’entrevista. Però els empresaris que contracten treballadors remots busquen una mica més. Per tant, assegureu-vos que mostreu que teniu aquestes set habilitats clau si voleu deixar un treball remot.
1. Organització
Quan treballes de forma remota, el cap no et mirarà per sobre de l’espatlla, ni tan sols podrà parar-se al costat del teu cubicle, per veure si segueixes al capdavant de les teves tasques. Has de seguir el camí.
Per demostrar que sempre sap què cal fer i quan, subratlleu al vostre currículum, envieu un correu electrònic de l'aplicació i entrevisteu els treballs o els projectes que heu fet que hagin requerit la gestió de moltes peces mòbils i parleu de com ho manteniu tot coordinat.
Per exemple, potser vau ser responsable de la creació de contingut per al bloc de l’empresa i de respondre als correus electrònics del servei d’atenció al client i vau equilibrar perfectament les prioritats. O, potser, vau recollir històries de col·laboradors, contractar-los amb la impressora i supervisar la distribució del butlletí cada mes com a voluntari a l'escola del vostre fill. Doneu els detalls de com ho heu fet i recordeu referir-vos a les eines que feu servir, com Trello, Asana o Basecamp per a la gestió de projectes o Google Drive o Dropbox per a la col·laboració, ja que es tracta exactament del tipus d’eines que fareu servir. per a treballs remots
2. Comunicació
Mantenir el contacte quan treballes de manera remota és absolutament crucial: penseu també per correu electrònic, xat en línia, reunions de vídeo i, potser, per telèfon i missatges de text.
Hauríeu de familiaritzar-vos amb les eines més habituals i, quan arribi el moment de contactar amb el vostre potencial empresari, heu de demostrar que esteu disposat i capaç d’utilitzar-les. Això significa oferir una entrevista a través de Hangouts de Google+ o Skype o bé saltar en un xat en línia per conèixer els detalls de la tasca de la vostra prova.
També cal tenir una comunicació de primer nivell. Sigui molt aviat per respondre a qualsevol contacte dels empresaris. Mantingueu els missatges clars, concisos i correctes (és a dir, llegiu-los, editeu-los i, a continuació, reviseu una vegada més abans de prémer “enviar”). I assegureu-vos que disposeu de tot el vostre equip i de l’oficina domèstica molt abans de qualsevol videollamada.
3. Consciència del temps
Com que probablement treballaràs en una regió diferent de com a mínim alguns, si no tots, del teu equip, hauràs de tenir més consciència de les zones horàries. I és que, perquè el treball remot a vegades dificulta saber què fan els vostres col·laboradors en un moment determinat, també cal que siguis sensible a l’hora d’utilitzar el seu temps.
Per tant, fes un punt per incloure dates i zones horàries quan suggereixi o accepteu reunions o terminis amb un entrevistador. Així doncs, si esteu a San Francisco i la companyia es troba a Nova York, podeu dir: “Estaria encantat de parlar amb vosaltres demà, dilluns 16 de març, a les 10 h, hora del Pacífic (San Francisco) / 1 PM Oriental. Hora (NYC). "
Aleshores, quan parleu amb un potencial empresari, assegureu-vos que respecteu els terminis establerts. O, si no hi havia cap tipus d’antelació, al començament de la conversa, digueu alguna cosa així com: “És fantàstic arribar a parlar amb vosaltres. Vull assegurar-nos que puguem cobrir tot allò que necessitem: podeu fer-me saber quant temps teniu ara? I, a continuació, assegureu-vos de concloure la conversa abans.
4. Proactivitat
Com a treballador remot, naturalment treballaràs pel vostre compte gran part del temps i no tindreu oficials per obtenir ajuda ràpida. És per això que els empresaris tenen ganes de contractar persones independents i autosuficients.
Penseu en les coses que heu fet en el passat per demostrar que sou autònoms i que teniu l'autonomia. Heu après els aspectes relatius a les macros i a les taules de pivote d’Excel·lents pel vostre paper d’associat de vendes? O heu iniciat una trobada de tecnologia local per a dones perquè ja no n’hi havia cap?
Subratlleu aquestes iniciatives quan sol·liciteu treballs remots. I també busqueu oportunitats per mostrar la vostra independència durant el procés de cerca d’ocupació. Per exemple, si sol·liciteu ser dissenyador web, proveu d’enviar una maqueta d’un nou disseny del bloc de l’empresa amb la vostra sol·licitud. O bé, si busqueu un paper a les xarxes socials, feu una llista d’idees per a publicacions o claus de Facebook que creieu que l’empresa li agradaria.
5. Tecnologia estalviadora
Encara que el vostre treball no sigui específicament tècnic, actualment haureu de sentir-vos a gust tant amb programari com amb maquinari com a treballador remot avui dia. I les empreses han de saber que pots gestionar sense departament informàtic al teu costat.
A més d’incloure les vostres habilitats tècniques al vostre currículum, també podeu mostrar-les al llarg de la vostra recerca de feina. A la sol·licitud, incloure un enllaç a la vostra cartera o bloc en línia per demostrar la vostra habilitat amb WordPress o HTML i CSS, habilitats digitals que poden ser "quelcom especial" que us permeti fer la feina. Fins i tot les coses petites poden ajudar-vos, com ara assegurar-vos d’adjuntar el vostre currículum en format PDF per tal que els usuaris de Mac no hagin de preocupar-se de tenir els usuaris de Word o Windows que no hagin d’esbrinar com obrir un document de Pàgines.
També podeu esmentar el fet que tingueu cura de mantenir actualitzada l’ordinador i el programari i que teniu una connexió a Internet ràpida més una còpia de seguretat (per exemple, mitjançant connexió de telefonia mòbil, per exemple). I, si és cert, ets famós entre els teus amics i familiars per la resolució de problemes dels seus dispositius i dels seus problemes de tecnologia.
6. Motivació
Sense contacte presencial i amb un entorn d’oficina tradicional, pot ser difícil per a algunes persones entusiasmar-se amb la feina que realitzen de forma remota. Per demostrar a un futur empresari que mantindreu el poder malgrat estar físicament pel vostre compte, heu de demostrar que esteu motivat (per la feina, la companyia i la indústria).
Primer, assegureu-vos de mencionar serveis o productes específics de l'empresa per als quals us interessa especialment i per què. ("He intentat gairebé tots els reproductors de podcast disponibles, i el vostre és l'únic que ofereix totes les funcions que necessito i té una interfície preciosa. Així, estic especialment emocionat de poder ajudar els vostres usuaris a treure el màxim partit. fora de l’aplicació. ”) I, durant tot el procés d’entrevistes, feu preguntes sobre futurs projectes i com funciona l’equip per demostrar que realment voleu entendre la imatge gran i les peces de què es compon. (A continuació, hi ha quatre maneres més de parlar de per què us interessa una empresa.)
També podeu subratllar la vostra passió pel camp en general aportant les formes especials en què heu participat, com participar en organitzacions professionals, assistir a conferències, mantenir-vos al dia amb blocs o podcasts sobre aquest tema o seguir les darreres novetats del sector.
7. Equilibri
Si el seu cap és intel·ligent en el treball remot, sabrà que tenir treballadors equilibrats és un avantatge per a ella, l’equip i la companyia. Les persones que són sanes i feliços fan millors treballadors en tot cas. I, en el cas dels treballadors remots que no arriben a interactuar en persona cada dia, és especialment important.
Per tant, no tingueu por de plantejar-vos els vostres interessos i la vostra vida fora de la feina. Parla sobre com el teu amor pel teatre en viu és una manera fantàstica de passar una estona amb els teus amics mentre alimentes el teu costat creatiu. O quant t’agrada entrenar un equip de voleibol infantil. O com portar el vostre gos al parc local cada tarda us manté en forma i en contacte amb els veïns.
Segur, aquestes habilitats són bones per mostrar en qualsevol feina, però són absolutament crucials quan sol·liciteu treballs remots. Assegureu-vos que passin clares i clares i tindreu una oferta a mà en molt poc temps.
