Tinc notícies per a vosaltres: El fet de passar per aplicacions tradicionals és vell per a la contractació de gestors.
Així doncs, per intentar que l’experiència sigui una mica més atractiva -per a mi i per als sol·licitants-, recentment vaig dirigir un procés de contractació on vaig demanar als candidats que creessin un Tumblr que ens mostrés per què serien la millor persona per a la feina. La feina és l’aprenentatge de la nostra empresa, que és essencialment una immersió de sis mesos a la vida de l’agència d’anuncis on el candidat seleccionat gira per diversos departaments i està tutorat per membres de l’equip més alts.
Em va agradar que anivellés el terreny de joc. Un currículum creatiu va permetre als sol·licitants mostrar personalitat i creativitat, i em va permetre jutjar habilitats que es traduirien directament en el paper (així que no acomiadaria les persones que potser no tenien els antecedents que havia sol·licitat en la publicació del treball). Va donar més oportunitats a un grup més ampli de persones, alhora que va eliminar els que no estaven disposats a recórrer la mili addicional.
Vam contractar a Jessi, el currículum del qual Tumblr és una cosa de bellesa. Demostra la seva mirada pel treball creatiu i les imatges. És net, és senzill i proporciona un desglossament honest del que ha fet a la seva vida, tant a nivell professional com personal, i de com s'aplicaria el que ha après a la feina. Va mostrar habilitats de disseny, passió pel seu treball i interessos al marge del que estaríem contractant. (Aquest és el tipus de persona que vull al meu equip!)
Aleshores, què pot aprendre algú amb l’aplicació de Jessi? Quin és la salsa secreta que l'ha ajudat a reprendre la seva creació creativa?
1. Investiga l'empresa
Ja heu sentit aquest consell abans i amb una bona raó. El que impressionarà el responsable de contractació d’una empresa desactivarà la persona que llegeixi els seus materials en una organització coneguda per la seva cultura formal.
Podeu utilitzar les xarxes socials per cavar i descobrir més en els possibles ocupadors del que probablement necessiteu (o vulgueu) conèixer. L’empresa projecta un ambient relaxat i divertit? Si és així, imiteu-ho segons el vostre plantejament. Recordeu-vos que hi ha graus de creativitat, des d’enviar un currículum clàssic amb més ús del color i del disseny fins a pensar molt fora de la caixa. Com més sàpiga sobre una organització i la seva cultura, més podrà adaptar la vostra divulgació, augmentant així la probabilitat que torni a escoltar.
2. Feu servir el que tingueu
No és un dissenyador o estèticament inclinat? Està tot bé. No cal ser un artista visual per ser creatiu. Hi havia una vegada que un candidat compartia una carta de presentació experta que va començar amb una sol·licitud perquè el lector la llegís mentre escoltava una cançó. El seu plantejament es va bloquejar i vaig acabar contractant-lo.
3. Mostra els teus encaixos laterals
Potser el vostre paper actual no us permet flexionar aquells músculs creatius, però teniu un concert lateral creant invitacions de casament. Cerqueu una manera de contribuir al vostre currículum i al vostre currículum. Comparteixi qualsevol projecte (fins i tot fora del vostre 9 al 5) que mostri les vostres habilitats, a més de la vostra creativitat, passió i impuls. Si és una cosa que estàs fent a més de la presentació de temps complet, ha de ser significatiu per a tu i quelcom que t’aprofiti el cor per al proper empresari.
4. No et portis massa lluny
Hi ha una diferència entre la criança i l’aclaparador. Recordeu que els reclutadors i els gestors de contractació solen arrelar a un mar de currículums. Voleu destacar, però si hi ha massa informació embolicada en una pàgina de colors, o si voleu que algú miri un vídeo de YouTube de 45 minuts, potser no us notarà de bona manera. Deixa-ho clar, net i senzill. No hauria de fer un esforç addicional per revisar la vostra sol·licitud.
5. Recordeu-vos que els gimnàstics no són la vostra única opció
Els reclutadors, els contractistes i els éssers humans en general solen respondre millor a la reflexió que a la tramesa. Confieu en mi, recordo i continuo treballant amb la gent que va enviar notes d’agraïment intel·ligents i atentes, però mai vaig contractar a la persona que m’enviava un peu de plàstic per “ficar-me un peu a la porta”. (Sí, això va passar realment! Sincerament, si teniu les habilitats, mostrar-les de manera reflexiva parlarà més amb qualsevol possible empresari futur que els dispositius cursis.
La clau per iniciar el vostre treball de somni consisteix en mostrar la vostra passió al vostre possible nou ocupador. Feu-ho d’una manera pensativa, intel·ligent i divertida! I si aquesta empresa no mossega, és la pèrdua de totes maneres. Passa a la propera oportunitat que t’agrairà per tu i per les teves habilitats.
PREU PER POSAR EL TEU RESUM CREATIU A LA PROVA?
Sabem quines són les empreses a les quals aplicar.
només cal fer clic aquí
