Potser es deu al fet que el mateix nom evoca imatges del seu assessor professional a secundària. O, potser, és el fet que la majoria de nosaltres només hem estat al costat de l’entrevistat de la taula, i mai de l’entrevistador.
De qualsevol forma, si no ho heu fet abans, les entrevistes informatives poden ser un dels aspectes més incòmodes de la vostra recerca de feina.
Però, com diu això, la informació és poder i les entrevistes informatives poden ser crucials per ajudar-vos a informar-vos bé sobre la indústria o la companyia a la qual esteu adherit. Per no dir, són una manera fantàstica de fer xarxa i desenvolupar alguns contactes al vostre camp.
Per tant, no deixeu que una mica de por al desconegut us entri al vostre camí. A continuació, us oferim una guia per ajudar-vos a treure el màxim profit de les vostres entrevistes informatives i aprofitar el malestar del procés mentre hi esteu.
1. No tingueu por de preguntar
Tant si es tracta de demanar a algú que coneguis i de confiar, com per correu electrònic a un desconegut complet, demanar una entrevista informativa pot ser una mica incòmode.
Però, tingueu en compte que es tracta d’una petició que la majoria de la gent es sentirà afalagada per acomodar-ho, a tots els agrada sentir-se important!
Per tant, no ho veieu com una trucada en fred; més aviat, imagineu-vos com a periodista que truca a un expert per investigar un article. Envia a la persona un correu electrònic amistós i concis que arribi al punt. Proveu alguna cosa així com: "Estic pensant en un canvi de carrera i m'encantaria escollir el vostre cervell sobre la vostra experiència". Un compliment a les seves realitzacions ("… tenint en compte que heu tingut tantes experiències interessants en el camp del màrqueting") no fa tampoc em fa mal.
2. Feu la vostra recerca
Després d’haver estat entrevistat un o dos anys, puc dir-vos que l’aspecte més frustrant d’aquestes reunions és un entrevistador no preparat. Recordeu que el vostre entrevistat treu temps valuós fora de la seva programació per reunir-vos amb vosaltres, així que feu l’esforç d’aprendre el màxim que pugueu sobre ella abans de l’entrevista.
Anoteu alguns fets clau sobre la indústria i el seu ocupador actual o anterior, mireu si podeu trobar articles escrits o entrevistes que hàgiu realitzat i intenteu trobar algunes similituds entre vosaltres. Si esteu ben preparats, el vostre entrevistat no només quedarà impressionat amb les tasques personals que heu posat a la reunió, sinó que us farà una aplicació que heu trigat a aprendre molt sobre ella. I sempre és una manera fantàstica de començar una conversa.
3. Prepareu les vostres preguntes
Les millors entrevistes, informatives o d’una altra manera, són les que flueixen de forma natural. Però, a veritat, un flux natural és molt més probable que passi si esteu preparats, sense comprendre els iniciats de conversa.
Prepareu un quadern amb dues llistes de preguntes, una estàndard i una altra més abstracta. A la categoria estàndard, incloure preguntes bàsiques com ara "Què és un dia típic de la feina?" I "Quins són els aspectes més difícils de la vostra feina?" A la categoria abstracta, proveu preguntes menys convencionals com "Què és el vostre Per primer cop, quan et poses a la feina cada matí? ”o“ Qui ha estat el que més ha influït en la teva carrera? ”
No cal que ho preguntis tot a les dues llistes, però tenir una sèrie de preguntes us permetrà barrejar la conversa en funció de les reaccions del vostre entrevistat. Per exemple, si fa els ulls davant la pregunta del "dia laboral normal", salteu cap a una mica menys tradicional i observeu com respon.
Un cop trobeu la cadència adequada per a la conversa, us serà més fàcil que tots dos volgueu les vostres preguntes de manera més natural i natural.
4. Mantenir-lo curt
Tot i que obteniu molta informació i no voleu que la reunió finalitzi, és important respectar el temps del vostre entrevistat.
Per tant, porta rellotge. Independentment de com són els telèfons intel·ligents omnipresents en aquests dies, encara em ploro quan veig a algú en un entorn professional mirant el seu telèfon durant una conversa.
Quan falten aproximadament 10 minuts abans de la finalització de la reunió, menciona casualment que vols estar “atent al seu temps” i anoteu el temps que li queda. Això li dóna l’oportunitat d’estendre l’entrevista o de transició cap a una conclusió graciosa. De qualsevol forma, agrairà el seu respecte pel seu temps i la seva professionalitat, que és una manera excel·lent de concloure una entrevista.
5. Cimentem la connexió
Un dels majors errors que fan els buscadors d’ocupació amb les entrevistes informatives és deixar de banda el seguiment.
Si no treieu res més d’aquest consell, recordeu-ho: Envieu sempre una nota d’agraïment. Sempre. El vostre entrevistat no s'hauria de preguntar mai quant heu apreciat el temps que va trigar a compartir amb vosaltres els seus coneixements assolits. Recordeu-vos, mai no sabreu quines portes us podrien obrir un dia.
Si bé un agraïment de paper és bonic, el correu electrònic és de rigor. Per obtenir punts addicionals, aneu a la milla addicional i cerqueu un article relacionat amb un tema que heu comentat i incloure un enllaç amb el vostre agraïment, remarcant com la vostra conversa amb ella us va inspirar a llegir l'article. L’expressió del vostre agraïment no només farà que la vostra entrevistada se senti bé sabent que va tenir un impacte tangible en vosaltres, sinó que us portarà les portes obertes per desenvolupar la vostra relació amb ella en el futur.
Això és tot el que heu de saber. Ara sortiu allà i obteniu algunes entrevistes alineades. Utilitzeu LinkedIn, Facebook, Twitter i els vostres amics i familiars i no tingueu por de preguntar-vos a ningú que us sembli interessant.
I recordeu-vos, com més entrevistes informatives feu, menys incòmodes es converteixen.
