Encara que siguis la persona més tolerant del rostre del planeta, el més probable és que coneguis aquells col·laboradors tan desagradables que et fan tancar els ulls, apretar els punys i agafar les dents.
El tipus de vendes que es tanca les ungles al seu escriptori. El membre del personal de màrqueting que insisteix en utilitzar el seu altaveu per a cada trucada telefònica. El company de taula que es complau en escalfar el seu tonyina al microones, cada dia.
Encara estàs plorant? Sí, definitivament són suficients aquells companys molestos per posar a prova la vostra paciència. Però, alguna vegada t’has parat a pensar si estàs fent alguna cosa per impulsar els teus companys de treball per un mur, sobretot quan es tracta de la manera de comunicar-te a l’oficina?
Ningú no és perfecte i, molt bé, podríeu ser culpables d'alguns d'aquests passatges falsos comuns. Aquí hi ha cinc vegades que sona desconcertat en el treball, sense ni tan sols adonar-se’n.
1. Quan interromp
Quan la gent parla, sens dubte vol ser escoltada. Per tant, si sou d'una d'aquestes persones que té la tendència de saltar i tallar constantment la gent de la meitat de la frase, probablement esteu fent servir els vostres companys de feina.
Tot i que podríeu pensar que les vostres interrupcions incessants (i la vostra innecessària tendència a completar les frases d’altres persones per a ells) poden ser una manera eficaç de demostrar el vostre nivell de compromís en la conversa, realment només fan que els vostres companys se sentin controlats i desconsolats. Així, resisteix la temptació, tanca els llavis i espera el teu torn per parlar!
2. Quan et poses constantment
Ho aconsegueixo, no vol que sembli apassionat, feixuc, o com si estiguessis fent una demostració i barres les teves coses a l’oficina cada vegada que facis la més petita realització. Però, es desprenen constantment de comentaris autodepensats? Bé, això és gairebé igual de molest.
Potser la teva idea està completament cuita, això no vol dir que cal precalificar-la descrivint-se com estúpid i poc preparat. S’està escorrent i també fa que els companys d’equip sentin que busqueu constantment compliments i augmenta la confiança.
Si voleu que tothom pensi en vosaltres com un empleat qualificat i intel·ligent que mereix formar part de l'equip, haureu de començar a pensar en vosaltres mateixos.
3. Quan seguiu la xemeneia
Ser útil és una qualitat valuosa a l’oficina. Però, si sou d’aquella gent que constantment posa els seus dos cèntims completament sense compromís, és probable que només us surti maldestre, empipador i carregat.
Per descomptat, si teniu un suggeriment constructiu que us pot facilitar la feina d'algú o projectar-lo molt millor, endavant i compartiu-lo. Tanmateix, és important que recordeu els vostres límits aquí. Al cap i a la fi, a ningú no li agrada el col·laborador que intenta contar a les persones com han de fer la seva feina, sobretot si fins i tot no us involucra en la menor mesura.
4. Quan sempre es queixa
El clima és terrible. La seva cadira de l'escriptori és incòmoda. Els ulls et fan mal mirar tot el dia la pantalla de l’ordinador. La vostra safata d'entrada està massa plena. L’oficina és massa calenta. L’oficina fa massa fred. És bàsicament el resident de Goldilocks del seu lloc de treball i empren negativitat.
Tots fem una queixa de tant en tant: és la naturalesa humana. Però, si us trobeu a transmetre constantment els vostres greuges sobre cada cosa petita, és probable que arribi el moment de deixar el commutador i intentar ser més positiu.
De vegades, la confiança per molèsties compartides pot ser una bona manera de vincular-se amb els seus companys de treball. Tanmateix, com en qualsevol cosa, hi ha una línia aquí. De vegades, s’espera una queixa. Però, una cadena interminable d’ells? Bé, això és irritant.
5. Quan sou massa gratuït
Així doncs, esteu fent un esforç per ser un empleat positiu, optimista, solidari i encoratjador. Quan un dels teus companys d'equip obre un gran projecte, et dedicaves i t'entusiasma el meravellós que és durant hores. Quan un col·lega presenta una idea en una reunió, intentarà agitar una roda d'aplaudiments adequada per a Carnegie Hall.
Sembla contraintuïdor que sembli massa bo, però, sorprenentment, n’hi ha. Quan aneu massa lluny en aquesta direcció, segur que farà que els vostres companys se sentin incòmodes i incòmodes.
Creu-me: ningú a l’oficina vol ser tractat com un nen que rep una estrella d’or a la seva carta de treballs. Per tant, recordeu que un autèntic compliment o un "agraïment" sincer és realment tot el que cal per aconseguir la vostra valoració.
Tots hem tingut la nostra bona part de participacions amb col·laboradors irritants. Però, és massa fàcil oblidar que en realitat podríem ser els que causen la crisi dels nostres col·legues, sense ni tan sols adonar-nos-en.
Per tant, tingueu consciència d’aquestes cinc vegades en què us sembleu inquiets en el treball i feu el màxim esforç per mantenir-vos lluny. Passareu de ser l’empleat que tothom intenta evitar al que tothom vol estar al seu voltant!
