Les nostres carreres són tan importants. Ells son. Per a molts de nosaltres, les nostres vocacions ajuden a definir qui som, què valorem i què som aquí a aquesta Terra per contribuir com a humans. Per tant, per aquestes raons i molt més, és del tot comprensible per què tants de nosaltres estem en perpetu estat de por per encertar-los.
Les apostes se senten tan altes, sobretot quan ens apropem a les fites de la vida, com ara complir 30 anys, i comencem a fer l’obligatòria “reflexionar sobre si estic on hauria d’estar a la vida” de la cançó i la dansa.
Com que algú que ha treballat amb centenars de professionals que s’apropen a les fites i que ella mateixa ha fet dos canvis dramàtics de carrera a través dels seus darrers anys 20 i principis dels 30 (tot preocupant-se per les mateixes coses que feu), us diré que: En realitat no cal que estresseu algunes de les coses que esteu destacant.
Certament, haureu de planificar i curar el vostre camí. Senyor ho sap, a ningú li importa més que tingueu una meravellosa i plena carrera professional que vosaltres. I us hauria d’importar totalment coses com posar diners en un 401 (k), no cremar ponts i construir aliances valuoses amb persones en posicions influents.
Però les carreres evolucionen i creixen no només per la preocupació i la hiper-planificació, sinó també mitjançant l’experiència de la vida, les reunions d’atzar, les epifanies a la nit i, de vegades, no? Molta sort.
Per tant, si arribeu als 30 anys o us trobeu en problemes de carrera, no deixeu-vos de deixar de preocupar-vos per aquestes coses:
1. Seguint la teva veritable passió
Primer de tot, com o per què tots hem vingut a considerar que la noció de “feu el que estimeu i els diners que seguiran” només em mistifica. Podria encertar-lo en aquest moment per dirigir-vos cap a 10 persones que van deixar la feina per seguir la seva felicitat, només per trobar que ja no se sentien apassionats per allò que solien estimar (perquè es feia feina) o no eren bons en fer diners fent la cosa que els encanta.
I pocs de nosaltres sentim satisfacció en la seva carrera professional quan no podem assolir els nostres objectius.
Al seu llibre So Good They't't Ignor You: Why Skills Trump Passion in the Quest for Work You Love , Cal Newport, un informàtic de la Universitat de Georgetown, presenta evidències estadístiques que la gent té molt més probabilitats de trobar compliment si deixen d’intentar-ho. per seguir la seva passió (Sí, és així.)
Les seves investigacions van revelar que els professionals són molt més propensos a trobar la felicitat en el treball aprofitant el seu capital professional (coses que són bones) i aplicant-lo en papers que els donin accés als “atributs” que més els importen, com ara llibertat, diners, equilibri de la vida laboral, autoritat, etc.
El món us intentarà convèncer que, si no seguiu la vostra passió, esteu enviats. Newport demostra que no és així. Així doncs, podeu deixar oficialment d’estressar-vos.
(I si encara no em creieu, agafa el llibre. És fantàstic.)
2. Com es veu la vostra trajectòria professional a llarg termini
Fa poc he conegut amb un directiu mitjà de 29 anys d’una gran corporació a la qual moltes i moltes persones volen treballar. Era miserable. La cultura no s’ajustava a la seva personalitat, el seu directiu era un micromecenatge egòtic i treballava més de 60 hores a la setmana, només se m’ha dit que no treballava prou.
Quan escolteu això, probablement penseu què he fet jo, “Santa vaca, amic. Córrer. ”De cara, sabia que també ho hauria de fer, però la seva preocupació era que, si marxés, ja no tindria el camí de carrera previsible que preveia que tindria en aquesta empresa.
I aquell "desacord de la trajectòria professional" el destacava, malgrat la seva misèria diària.
Persones grans, quan teniu 29, 30 o fins i tot 42 anys, no heu de representar tota la història de la vostra carrera. De fet, podríeu desaprofitar una oportunitat increïble si no us permeteu estar obert a possibilitats que us surten, curiós per camins alternatius o flexible en com definiu “èxit de carrera”.
Certament, tingueu cura mentre entretingueu llocs de treball nous i pivots de carrera, però no us estresseu ni un minut si no teniu el pla de 25 anys.
3. Com vas a equilibrar el treball i la criança dels nens
Aquest, certament, m’esquerda. Volia simplement escriure: “És impossible, gent, així que no val la pena preocupar-me.” Però em comportaré.
Com a propietària del negoci, esposa i mare de tres anys, us diré que no és fàcil gestionar les (de vegades intenses) demandes de treball i de nens. Està realment més ben definit com un acte de malabars constant i implacable que de vegades et fa preguntar si ho pots gestionar tot.
Ja ho podeu gestionar tot.
Certament, voldreu fer el que pugueu per trobar una feina o un ocupador que us ofereixi almenys una mica de flexibilitat per enlluernar els clients al migdia, i arribar a l’ortografia escolar a les 14:00.
Però no heu de deixar que el tema us reveli. Els nens són sorprenents i esgotadors. Si decidiu tenir-ne, obtindreu el yin i el yang, i també descobrireu com funciona tot bé.
4. Si has de començar el teu propi negoci
Per a aquells que somien amb començar el seu propi negoci, però està preocupat per que es pugui convertir “molt tard”. No hi ha data de caducitat en què es pot llançar una empresa, fer créixer un emprenedoria en línia o comprar la franquícia dels seus somnis. Heck, no vaig llançar cap negoci fins als 34 anys i tenia gairebé 40 anys quan vaig començar el següent.
Si ara és una llavor a la vostra ment, creixerà amb el pas del temps o s’anirà creixent a mesura que trobeu altres interessos. Ara, si esteu preparats per treure el disparador, potser ha arribat el moment de començar a construir un pla de transició tangible. Però si us preocupa més que no hi arribareu a temps, deixeu-vos fora del ganxo. Teniu moltes pistes per davant.
5. Com vas a fer sis (o set) figures
La preocupació monetària és formidable per a la majoria de nosaltres, formidable i multicapa. Tot i que és certament comprensible com és possible que vulgueu arribar, créixer i pujar a la escala proverbial a mesura que evolucioni la vostra carrera, obsessionar-vos per arribar a una determinada fita salarial pot perjudicar aquesta carrera i el vostre benestar.
Per exemple, fa poc que em vaig reunir amb un jove de 32 anys que havia tingut, durant els darrers quatre anys, les oportunitats de vendes de cinc vendes. No va ser que l'haguessin acomiadat ni tret de cadascun; és que es va apoderar de guanyar sis xifres que es va espantar ràpidament quan les seves comissions no el van portar immediatament a aquests ingressos. I després passaria a la següent cosa amb una gran promesa.
Certament, tenir un objectiu d’ingressos en ment pot ser saludable i motivador. Però si us obsessioneu amb els números, als 30 anys o a qualsevol edat, us podrien portar a moviments dolents i, inevitablement, interferir amb la vostra capacitat per obtenir el sou que desitgeu.
Quan s'apropeu (i aprobeu) les fites com "complir 30 anys", és completament comprensible que voldreu passar el temps valorant on esteu i descobrint si treureu el màxim profit de la vostra vida i carrera. Però si trobeu aquestes cinc coses a la vostra llista d’estressors, doneu-vos, com a mínim, una mica de marge per creuar-les, deixar-les fora o arrossegar-les al cremador posterior.
A continuació, utilitzeu aquest espai lliure de cervells per planificar un sopar fresc, reorganitzar els mobles o inventar un còctel d’autor. Tot això us farà sentir realitzats, sense aquella capa d’estrès innecessari.
