Per tant, acaba d'acceptar una nova oferta de treball. Felicitats! El primer que heu de fer és cridar als vostres millors amics i fer plans per celebrar-ho (evidentment).
Però, després d’haver torrat amb el vostre últim èxit, és possible que us trobeu a un territori desconegut. Quin és exactament el protocol adequat per deixar la feina? I cal fer alguna cosa per preparar-se per al nou?
Com algú que acaba de fer el canvi de lloc de treball # 4, puc dir que, tot i que les circumstàncies sempre són diferents, hi ha certes coses que poden ajudar a fer que qualsevol transició vagi més fàcil. Aquí teniu cinc coses que heu de saber.
1. Relaxeu-vos, després aneu a parlar amb el vostre cap
Potser us sentireu una mica nerviosos en dir-vos al vostre cap que se n'anà, i això és comprensible. Però és probable que aquesta no sigui la primera renúncia que ell o ella hagi escoltat mai. Si el seu cap és bo, ell o ella desitjarà el millor per al seu creixement professional i estarà encantat de la seva nova oportunitat, fins i tot si significa que estàs canviant d’empresa. (I si ell està al costat gelat, això només confirma que heu pres la decisió correcta!)
Sigui quin sigui el cas, però, sempre voldreu donar la possibilitat al vostre cap de professionals que li ho expliqui primer. Per molt que vulgueu comunicar les notícies als vostres millors companys d’oficina, estalvieu la vostra il·lusió fins que esbrineu com el vostre cap vol gestionar l’anunci. Segons la vostra situació, pot ser que vulgui comunicar-li al vostre equip per aturar la fàbrica de rumors o explicar-vos com funcionaran les activitats de transició. Assegureu-vos que enteneu com s’anunciarà la vostra sortida abans d’ anar a vessar les mongetes; a continuació, descriviu una estratègia de sortida que funcioni millor per a tothom.
2. No oblideu la paperassa
Prepareu-vos; una vegada que aviseu, pot ser que hi hagi molts tràmits fins i tot abans d’emplenar els vostres nous formularis W-4. Si la vostra empresa actual necessita una carta oficial de renúncia, prepareu-la immediatament. Si seguireu al pla d’assegurança mèdica del vostre empleador mitjançant COBRA, assegureu-vos d’entendre les lleis que envolten la vostra pòlissa i llegiu els avisos que rebreu al correu. Per últim, potser voldreu consultar els passos de transició necessaris per transferir el vostre fons de jubilació 401 (k) o un altre fons a la vostra nova empresa. L’últim que voldreu fer és perdre’t el partit d’empresa al vostre nou concert!
3. Sigueu específics amb els vostres plans de transició laboral
El vostre cap en té prou en el seu plat sense haver de preocupar-se de com es faran càrrec de les vostres funcions un cop hagueu quedat. Per tant, el millor que podeu fer per deixar-vos en grans termes és ser proactiu i donar-li més detalls sobre la manera de transitar exactament les vostres responsabilitats del dia a dia. Configureu una reunió i comenteu les vostres idees sobre qui seria el més adequat per assumir els interins i, a continuació, doneu un calendari específic sobre què i a qui entrenareu. D’aquesta manera, ell o ella saben que teniu un pla i que es cobreix tot, des de les tasques més importants fins a les més mundanes (però necessàries).
4. Mantingueu-vos en contacte amb el vostre nou empleador
Fins i tot després d’haver signat la carta d’acceptació i haver decidit la data d’inici, encara haureu d’esperar mantenir-vos en contacte amb el vostre nou empleador durant l’hora de transició. Hi pot haver coses que requereixin la vostra atenció immediata; per exemple, el meu últim empresari va requerir un cribratge de fàrmacs i una revisió de antecedents, així que vaig haver d’assegurar-me que vaig demanar la meva cita a la clínica i vaig enviar tots els tràmits necessaris. També vaig rebre un munt de paperetes de Recursos Humans i vaig confirmar ràpidament que els havia rebut. No importa el que necessiti el vostre nou ocupador, administreu-lo tan aviat com sigui possible: anar incomunicat durant llargs períodes de temps no envia exactament un gran missatge.
En una nota més divertida, vaig rebre uns quants correus electrònics de felicitació de persones amb qui havia entrevistat. Si els vostres col·laboradors us acudeixen, assegureu-vos de tornar-los per correu electrònic, gràcies, i digueu-los quina il·lusió fas per formar part de l’equip. Tot aquest contacte addicional ajudarà a alleujar el malestar del nou dia el primer dia.
5. Aprofiti al màxim el teu temps
Si heu aconseguit treballar en un petit temps de descans abans d’iniciar el vostre nou treball, encara que sigui només un dia o dos, utilitzeu aquest temps al vostre avantatge. El més important, tracta d’organitzar una mica la teva vida. Estareu ocupats aprenent moltes coses noves, així que l’últim que voldreu preocupar-vos és un apartament brut o un refrigerador buit que us espereu a casa. Utilitzeu el temps lliure per netejar, organitzar-vos, fer compres de queviures, obtenir un rentat de cotxes i executar recanvis que mai abans teníeu temps. Qui sap quan giraran les properes vacances, aquí teniu la vostra oportunitat!
Si aconseguiu negociar un temps de descans més llarg entre les feines (que he fet recentment), us recomanaria fer aquelles coses que normalment no podeu fer durant la setmana. En el meu cas, vaig gaudir del golf enmig del dia i treballar a les 9 del matí, en lloc de les 5:15.
I, finalment, relaxeu-vos i mimeu-vos una mica. Podeu estar durant moltes hores (sense oblidar-vos de la sobrecàrrega d’informació!), Així que gaudiu del vostre massatge o dia de platja mentre pugueu. Estareu relaxats, rejovenits i organitzats i a punt per començar aquesta nova aventura.
