Quan teniu el mateix títol del que sent anys i no sembla que en tingueu de nou en cap moment, és fàcil sentir-vos enganxat a la rutina. Pot ser que comenceu a preocupar-vos que les vostres habilitats s'estan estan quedant endarrerides.
Però estic aquí per dir-vos que només perquè el vostre títol no ha canviat no vol dir que no milloreu. Sí, el vostre patró hauria de reconèixer-ho quan heu crescut (i si no heu aconseguit una pujada o promoció en un temps val la pena valorar-ho), però no sempre es pot presentar en forma de promoció o pujada.
És per això que he reunit cinc signes que definitivament heu augmentat el vostre conjunt d’habilitats, sense ni tan sols adonar-me’n:
1. Obteniu comentaris més positius (i menys crítica constructiva) sobre tasques dures
Probablement és una afirmació òbvia, però també és una cosa que acostuma a passar per alt en el bullici del teu dia a dia.
Observeu com els vostres comentaris han canviat amb el pas del temps. Potser quan vau començar per primera vegada, vau ser constantment criticat en el vostre treball i solíeu passar per diverses revisions abans de sortir-lo bé.
Ara aneu fent aquest camí amb aquest mateix tipus de tasques amb facilitat i, mentre que el vostre treball no sempre és perfecte, el vostre directiu us donarà clarament més elogis que ells quan vau començar.
2. Treballeu més ràpid (i més intel·ligent)
No només rebeu menys crítiques constructives, sinó que també heu comprovat que podeu completar projectes a la meitat del temps. Deixeu de col·locar-vos entre el manual de la vostra empresa i aquest full de càlcul, ni plantegeu al vostre col·lega tones de preguntes abans d’enviar aquest missatge de correu electrònic o bé perdreu tota la tarda per escriure un informe (de fet, ja podeu entaular múltiples en aquest moment!) .
Segur, la velocitat no ho és tot (i de vegades pot funcionar en contra). Però l’únic fet que pots treballar ràpid si has de fer meravelles.
3. En general, ets més confiat
Fa un temps no podies portar-te a aixecar la mà a les reunions, dur a terme una tasca sense preguntar al teu cap si semblava bé, o fer qualsevol cosa que no et demanessin específicament. Avui mateix, sou un membre segur del vostre equip segur i foragit i implicat. Tens confiança en el teu valor i en la feina que realitzes i no tems empènyer-te i provar coses noves.
4. Rebeu assignacions noves amb menys supervisió
No només confies en tu mateix, també ho és el teu cap. No solament demaneu l’aprovació o la pesa de pes del vostre patró, ja que us permetran avançar sense ell. Això significa que el vostre gestor confia en vosaltres. Això és gran.
5. Completeu projectes que mai no heu pensat que podríeu fins i tot començar
Penseu enrere fa sis mesos, fa un any, quan vau accedir per primera vegada a aquest paper. T’imaginaves que faríeu el tipus de feina que feu ara? Si és així, us sentíeu preparats?
Les possibilitats són pensar el fet d’afrontar la vostra llista de tasques actual que t’hauria aterrit. Si haguessis tingut o haguessis intentat fer-ho, segur que no t’hauries sentit confiat en el resultat. I ara, aquí esteu aquí, fent-ho bé i fet bé.
Què vol dir tot això? Bé, és probable que sigui el moment de demanar-li al seu cap un treball més difícil i assumir més responsabilitat. Feu servir el vostre següent (o, assegueu-los) per parlar sobre el que esteu fent actualment i altres projectes que podríeu endur.
O bé, utilitzeu aquest temps per defensar aquella promoció que heu estat mirant. Mireu, és possible mentre veieu aquestes millores, el vostre cap no. Per tant, demostreu-los que heu fet esforços seriosos i mereixeu algun reconeixement: aquest full de treball us pot ajudar a organitzar totes les vostres realitzacions, així que aneu al vostre gestor amb proves concretes.
Finalment, gaudeix en aquest moment! Has recorregut un llarg camí, i d’això n’està orgullós.
