Quan escriviu el vostre currículum o treballeu al vostre perfil de LinkedIn, apostem que heu desitjat que pugueu contractar els caps de directius. Què busquen realment? Com podeu fer que el vostre currículum cridi els seus ulls?
Per sort, TheLadders es va posar al cap per nosaltres.
En un estudi recent sobre el comportament laboral, TheLadders va utilitzar la tecnologia de seguiment ocular per veure on passen el temps els reclutadors quan busquen el seu currículum o el seu perfil de LinkedIn.
 siguin més probables. captar l’atenció d’un reclutat de la manera correcta. Per exemple:</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><a id="menu-1"></a><h2>1. Una imatge diu mil paraules</h2>
<p>Els mapes de calor dels reclutadors que es fixen en els perfils de LinkedIn demostren que van passar una mitjana del 19% del seu temps mirant la imatge del perfil. Sí, aquest petit immoble realment importa! Així doncs, assegureu-vos que la vostra expliqui la història adequada: un de vosaltres és professional, simpàtic i excel·lent en el que feu - posant més cura a la foto que trieu (aquí no hi ha selfies, si us plau!). Proveu aquesta nova eina fantàstica per conèixer exactament quin missatge envia la vostra foto.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><a id="menu-2"></a><h2>2. Fets, no fluff</h2>
<p>Els mapes de calor també van mostrar que els reclutadors passen gairebé el 80% del seu temps de revisió del currículum estudiant el vostre nom, el vostre títol i empresa actuals, el vostre títol i empresa anteriors, les dates d'inici i finalització i la vostra formació. La resta només es va escanejar per trobar paraules clau rellevants.</p>
<p>Què en podeu treure? Bé, tot i que no defensarem no posar cap text descriptiu, assegureu-vos de mantenir les vostres descripcions resumides i experimentades curtes, dolces i fàcils de llegir (és a dir, les vinyetes són fantàstiques, els blocs de text no ho són).</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><a id="menu-3"></a><h2>3. No tingueu (massa) creatiu</h2>
<p>Finalment, l'estudi va trobar que els reclutadors van trobar que els seus reescrits professionalment van reprendre més "usables", dient que la seva organització i jerarquia visual eren més fàcils de seguir. No pensem que realment haureu de tancar els serveis professionals si no ho voleu, però assegureu-vos que formateu el vostre currículum de forma relativament normalitzada, facilitant que els contractistes trobin exactament el que busquen. el més ràpid possible. (Proveu una de les nostres plantilles bàsiques del currículum si no esteu segurs per on començar.)</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p> Volen més? Consulteu l’informe complet a TheLadders. </p>
<!-- google_ad_section_end -->
</div>
</article>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center>
</div>
</div>
<section class="related">
<div class="title">
<h3>L)
