Les avaluacions professionals són excel·lents. A qui no li agrada la idea de respondre unes preguntes i obtenir un informe que us indiqui exactament quin pas cal fer després? Malauradament, no funciona del tot. Però, la bona notícia és que són una manera productiva de començar a esbrinar el vostre següent pas d'una manera que vagi més enllà de la seva inquietud al vostre propi cap.
Com a conseller de carrera, he trobat diverses valoracions netes. Però, sense importar el que intento, sempre torno a un tipus determinat. No és que siguin millors o més detallats, sinó que els resultats requereixen una mica de desempaquetar que pot significar una cosa diferent per a tothom.
Quines són aquestes valoracions màgiques de carrera? Tipus de targetes Només són un conjunt de cartes que organitzeu segons les vostres pròpies habilitats, interessos o valors. La manera d’organitzar cada plató de cartes us ajuda a aprendre més coses sobre vosaltres mateixos, que al seu torn haurien de proporcionar una visió més detallada del vostre darrer grup de carrera.
1. Per esbrinar quines habilitats us agrada utilitzar en realitat
Si treballes amb un assessor professional, és probable que hagis de jugar amb SkillScan. Aquest conjunt de 64 cartes té una habilitat diferent destacada a cada carta (per exemple, resoldre problemes, negociar, assessorar, prendre decisions) que trieu en grups en funció del molt que us agrada utilitzar cada habilitat. Hi ha algunes indicacions per agafar el tipus de targetes d'allà en funció de la vostra situació particular.
L’ordenació de la targeta SkillScan té com a resultat un informe formal que il·lustra possibles carreres que requereixen habilitats que us agraden. Però la part que trobo més útil és l’acció real de decidir quines habilitats t’agraden i no t’agraden. Les grans decisions de carrera són desagradables, però desglossar-les en una sèrie de minúscules decisions fa que tot el calvari sigui molt més manejable.
El SkillScan és útil per a les persones que primer comencen o pensen en fer un canvi de carrera. Si esteu interessats a provar SkillScan per si mateix, hi ha una versió en línia disponible per 14, 95 dòlars.
2. Per esbrinar la vostra trucada de carrera
En aquest tipus de cartes, dissenyat pel conseller de carrera extraordinaire Richard Leider, aneu a escollir les vostres activitats preferides i, a continuació, restringiu la selecció per descobrir el vostre "regal" i la vostra "trucada".
Els resultats que obteniu d’aquest tipus de targetes mostren com resoleu problemes, l’entorn en el qual prosperareu, el que us preocupa, el que eviteu i fins i tot com podrien veure-vos els altres. He descobert que les targetes de trucades tenen alguna cosa per oferir a tothom. Proveu-ho aquí mateix. És gratis!
3. Per esbrinar els seus valors (reals)
La meva classificació absoluta de targetes preferida i la que faig servir amb més freqüència amb els clients és el de Valors Card Sort de Richard Knowdell. La majoria de les persones són prou bones per articular almenys algunes de les seves habilitats i interessos, però ens deshonem amb nosaltres mateixos quan es tracta de valors. Hi ha els valors que creiem que hauríem de tenir, i hi ha els valors que realment tenim. (A ningú vol admetre que es preocupa més per obtenir ingressos alts que ajudar a la societat.) Això i el fet que són una mica més difícils d’expressar. En poques paraules, són menys concrets que respondre la pregunta: "Sabeu utilitzar Google Analytics?"
La classificació de la targeta de valors enumera 54 valors i tasques de carrera diferents per ordenar-los en cinc categories, que van des de “Valor Sempre” a “Mai Valorar”. Dibuixar-ho pot ajudar a aclarir per què no esteu feliç amb la vostra feina actual, tria entre dues oportunitats de carrera o defineix el que cerques en la cultura d’una empresa. Podeu provar l'ordenació de targetes de valors de Knowdell per 12 dòlars aquí o una classificació de targetes de valors genèriques (de franc) aquí.
La propera vegada que tingueu una pregunta de carrera massa gran per respondre a la vegada, comproveu si un tipus de targeta de carrera pot proporcionar informació. No respondrà a totes les vostres preguntes, però el procés de selecció de les targetes pot ajudar-vos a començar a esbrinar-ho.
