Gairebé cada vegada que publico una columna, obtinc respostes que em demanen com entrar en una carrera sense ànim de lucre. Com que vaig caure en aquest tipus de treball abans de convertir-me en una indústria calenta, sempre em deixo una mica desconcertada aquesta pregunta: com ho vaig fer?
Moltes persones semblen pensar que és necessari tenir anys d’entrenament o treballar el Cos del Pau per demostrar les seves bones actituds de caritat. I quan les seves sol·licituds no sol·liciten una resposta immediata, assumeixen que l’organització està obviada amb candidats millor qualificats. Però, com a sol·licitant de feina sense ànim de lucre i gestor de contractació puntual, sé que no és així.
Els processos de contractació sense ànim de lucre rarament són transparents per als sol·licitants, en part perquè les persones que treballen en aquestes organitzacions estan massa ocupades per comunicar-se correctament amb tothom. Per tant, vaig trigar un cert temps a recopilar els meus propis passos per cercar feina i preguntar als meus companys sobre les millors pràctiques per trobar un concert sense ànim de lucre i vaig proposar els tres consells següents per a la vostra cerca.
1. Voluntari
Si us preocupa no podreu aturar un concert sense ànim de lucre perquè no tingueu experiència, penseu de nou: les empreses sense afany de lucre que solen demanar ajuda a persones sense experiència, en forma de voluntaris. Oferir la vostra assistència (encara que no sigui la tasca del vostre somni) pot ajudar-vos a posar el peu a la porta per obtenir una posició a temps complet. A més, un cop hi siguis, si s’obre una posició per a algú amb la vostra competència, sereu un dels primers a la línia.
El millor és que és fàcil començar, sense importar els vostres interessos o el vostre calendari. Per exemple, digueu que realment voleu treballar en educació internacional, però no podeu trigar tres mesos per oferir-vos voluntari com a instructor de lectura a Uganda. Encara podeu demostrar el vostre interès i dedicació fent voluntariat en una gala de recaptació de fons per a una organització d’educació aquí als Estats.
Si hi ha una organització particular que us interessa, consulteu el seu lloc web per trobar oportunitats de voluntariat i, si no trobeu res a la llista, poseu-vos en contacte directament amb els sense afany de lucre per veure si hi ha alguna necessitat que pugueu cobrir. Si no teniu res en compte, els llocs web com VolunteerMatch OneBrick i Idealist us permeten cercar per emissió, compromís horari i tipus d’oportunitat.
Assegureu-vos que el vostre coordinador voluntari sàpiga que esteu buscant una feina al camp, de manera que podeu començar a reunir referències (i potser algunes introduccions clau!). En aquesta nota:
2. Conegui el cercle
Vaig estar prenent copes amb altres companys sense ànim de lucre quan un dels meus amics va mencionar que perseguia una posició en una gran organització relacionada amb la salut. De seguida, tothom a la taula va començar a fer les presentacions: "Oh, conec el cap de RRHH allà", o "El meu company d'habitatge treballava al departament de desenvolupament, si voleu que us presenti".
Ja veieu, el món sense ànim de lucre és petit, realment petit. Però la bona notícia és que està lluny de ser exclusiu, i la gent que hi sol estar està disposada a ajudar-se mútuament.
Si encara no esteu al cercle intern, cerqueu alguns esdeveniments de xarxa locals i comenceu a crear la vostra xarxa de contactes del sector. Si la paraula "networking" us proporciona voluntats, podeu facilitar-vos-la activant-vos en línia: a través de grups de LinkedIn i seguint els líders d'emissions a Twitter. A continuació, un cop hàgiu elaborat un informe amb pocs contactes, organitzeu reunions presencials per prendre un cafè i xerrar.
No se't farà amistat immediatament amb el president d'una ONG internacional ni amb el cap de contractació de la seva organització de somnis, però la persona que hi ha a la sala en un esdeveniment de xarxa (que sembla que se sent tan incòmode com tu) podria estar en aquest alt nivell. posició un dia.
3. Ser útil
Segons la mida del no lucratiu a què sol·liciteu, és probable que el responsable de revisar la vostra sol·licitud i entrevistar-lo no sigui del personal de recursos humans, perquè no hi ha personal de recursos humans. El més probable és que aquest "gestor de contractació" tingui una altra feina completament i la cerca d'un nou empleat és només un altre element de la seva llista de tasques.
Si és així, sens dubte guanyareu punts presentant una aplicació clara i organitzada. Delineeu exactament el motiu pel qual voleu treballar per aquesta organització i en nom d' aquesta missió i assegureu-vos que el vostre currículum i la vostra carta de presentació estiguin orientats a mostrar no només la vostra experiència voluntària, sinó també les habilitats específiques que podeu aportar a la taula. L’experiència de planificació d’esdeveniments us ajudarà a organitzar una gala de recaptació de fons d’assassins.
I recordeu: tot i que una organització no està centrada en els beneficis, encara espera els mateixos estàndards professionals que qualsevol altra empresa. No ho penseu només perquè la persona que revisa la vostra sol·licitud ha dedicat la seva carrera a ajudar a altres persones que deixarà que les vostres faltes d’ortografia i gramaticals es llisquin. Quan tinc contractació, busco candidats en els quals puc confiar que facin un bon treball amb poca supervisió, així que si ometeu erròniament el meu nom o el nom de l’organització a la vostra carta de presentació, sé de seguida que no sou adequat .
Ara, aquestes són bones directrius per a qualsevol sol·licitant de treball, però seran molt beneficioses per als candidats sense afany de lucre. Al cap i a la fi, un gestor de contractació sense ànim de lucre equilibra una gran varietat de projectes en terminis ajustats i necessita contractar algú perquè necessita ajuda. Si inicieu el procés de sol·licitud demostrant que podeu facilitar la seva vida, el vostre currículum pot trobar el seu camí cap a la part superior de la pila.
El fet d’entrar en una nova indústria pot ser difícil, però hi ha molts punts d’entrada per a persones sense afany de lucre. Amb aquestes tres estratègies senzilles, podreu establir-vos com a oficial "fer-vos bé".
