Enfrontar-se a algú a l’oficina pot ser una de les coses més difícils d’aprendre a fer. Però pot ser tan difícil saber quan no afrontar-los. Independentment de quina etapa estiguis a la teva carrera, et trobaràs en situacions en què és millor emprendre la carretera més elevada: només deixar que una idea caigui o deixar passar una opinió per mantenir la teva credibilitat, la teva reputació professional, i, francament, el vostre seny.
Aleshores, com sabeu quan és el moment de fer un pas enrere, en lloc de lluitar pel vostre costat? Hem escollit tres situacions en què haureu de reconèixer l’hora de retrocedir.
Quan estàs malament
De vegades, ens arrabassem amb una idea que continuem lluitant per això, encara que no sigui necessàriament l’enfocament adequat. Però tingui en compte que no és feble, equivocat o desitjós retirar-se d’una posició quan t’adones que la idea d’una altra persona pot ser millor. En realitat demostra que ets una persona lògica amb capacitat de reaccionar adequadament davant la informació nova.
Natalie Pokvitis, gestora de comptes d'una empresa de programari, recorda un moment en què es va plantar el terra. "Vaig estar treballant amb una companya en un esdeveniment de màrqueting elaborat per promocionar els nostres productes, i vaig discutir amb ella cada pas del camí", afirma. "L'esdeveniment va resultar ser un èxit enorme a causa de la seva planificació i, escollint les seves idees, vaig acabar semblant immensament petulant".
Si t’adones que la teva idea pot no ser la correcta o que una idea de la qual inicialment és escèptica és bona, pots demostrar professionalment que has canviat d’opinió dient una cosa així com: “Després de veure les dades de la projecte, em vaig adonar que el vostre suggeriment per fer una actualització seria beneficiós. Què puc fer per ajudar? "
Quan retrocediu, demostreu que esteu situant l’èxit del projecte per sobre de la vostra pròpia agenda personal, cosa que vol dir que la propera vegada que trieu triar el vostre terreny, els vostres companys sabran que ho esteu fent per les raons correctes. .
Quan no teniu pes
Saps que el nou contracte que sembla minar el seu cap a cada pas: sempre pensant que té les respostes reals ? No siguis aquesta persona. Per descomptat, mai no hauria de tenir por d’expressar les seves opinions i idees, però si el seu cap les ha tingut en compte i ha pres una decisió diferent, continuar lluitant per “el teu costat” pot fer-te semblar defensiu, o pitjor, com un coneixement. -tot.
He vist les conseqüències negatives de primera mà amb un dels meus companys de feina, que ha manifestat en diverses ocasions el seu disgust per les actualitzacions del lloc web de l’empresa, tot i que la direcció superior els agrada i les analítiques mostren que han tingut èxit. Té molt poca influència en el procés de presa de decisions, de manera que les seves queixes constants fan que sembli que només vol lluitar. Com a resultat, ara ningú de l’organització no vol demanar la seva opinió sobre altres projectes, perquè esperen que serà difícil afrontar-lo.
Recordeu que no sempre teniu una imatge clara de totes les variables que influeixen en una situació. Si el vostre capítol ha pres una decisió, especialment una que tingui suport amb proves i suport de la resta de l'equip, sol ser millor retrocedir.
Quan la situació esdevé explosiva
De vegades, tens raó. De vegades, hi ha malestar. Però, de vegades, el seu company o company de feina escalfa una situació més enllà del que és raonable. I quan això passi, el millor és allunyar-se de la situació. Quan els conflictes passen de debats constructius a cridar i cridar el nom, tenir raó és molt menys important que ser professional.
Si us adoneu que una discussió s’està escalfant innecessàriament, primer intenteu tornar a posar de nou la conversa. Podríeu dir: "Sé que tots dos tenim els mateixos objectius aquí; intentem tornar a això." Si la persona amb qui parleu s'enfada, digueu-li amb tranquil·litat el vostre pla per abandonar la discussió. Proveu a dir: “Crec que el millor és fer un pas enrere i pensar en això demà. I si necessitem una altra opinió, demanaré al nostre cap que s’uneixi a nosaltres a la reunió ”.
Assegureu-vos de mantenir les vostres emocions sota control (i també mantingueu el vostre cap més amunt del que passa). No et deixis atrapar en una situació que podria arruïnar la teva reputació professional només per assegurar-te que les teves idees siguin escoltades.
En els negocis i en la vida, no sempre obtindràs l'última paraula. Però, de vegades és millor prendre la carretera i ser professional, demostrar que ets un jugador d'equip o evitar una situació tensa. Al final, saber quan deixar-se anar és tan important com saber quan cal posar-se en peu.
