Després d’enfrontar-vos a diverses rondes d’entrevistes, somriure de somriure com voldràs decorar la vostra oficina i provocar la càlida sensació d’haver trobat finalment “la vostra gent”, acaba d’obrir un correu electrònic que diu: “Gràcies per sol·licitar-ho, però … ”
Bummer
Però abans d’enviar un correu electrònic amb paraules claus, ordeneu una bomba amb purpurina o es dissolgui en un bassal de llàstima, feu una respiració profunda i intenteu llegir la situació del que es tracta: t’has quedat molt a prop. Les entrevistes a la ronda final solen dir que competiu només amb una o dues persones més. El gestor de contractació segueix molt impressionat amb les vostres habilitats, però per algun motiu –que pot ser o fins i tot no relacionat amb vosaltres– va donar el paper a algú altre.
No llenceu tot l’esforç que heu fet en aquesta empresa movent-vos sense respondre. Pot ser que aquesta no sigui exactament l’oportunitat que preveies, però és una oportunitat. Aprofiteu-la enviant una nota de gràcies d'agraïment. Heus aquí com.
1. Digues Gràcies
Primeres coses primer: digues gràcies. Acollir un candidat a una entrevista requereix temps, esforç i una sorprenent quantitat de coordinació de moltes persones. És possible que no hagis arribat a la feina, però això no significa que no hagin intentat ser amfitrions cortesans durant tot el procés d'entrevista.
La clau aquí per no sonar genèric o fins i tot passivament molest és ser específica. Agraïr al responsable de contractació o al reclutador l’oportunitat de conèixer més informació sobre l’empresa i conèixer-se amb l’equip i per l’experiència global de l’entrevista per al paper. Alguna cosa del dia us ha destacat especialment com a record positiu? Escriviu sobre això. Només ho farà una frase o dues.
2. Demaneu comentaris
Potser en última instància, no aconseguir la feina no tenia gaire a veure amb tu, però potser no. I l’única manera de descobrir-ho és preguntar-vos què podríeu haver fet millor.
En general, sembla que els entrevistadors solen estar molt vacil·lats per fer-ho, però no fa mal preguntar-ho, sobretot si ho heu arribat a la ronda final. Si no responen, no hi ha cap mal, i obtindreu punts bonus per ser el tipus de persona que sol·licita informació. Si obteniu comentaris, podreu treballar per a la vostra propera entrevista. Guanyar-guanyar.
Fes-ho més fàcil preguntant alguna cosa menys àmplia que: “Té algun comentari que em puguis oferir?” Proveu alguna cosa així com: “Hi ha habilitats particulars que creieu que podria reforçar les oportunitats futures?” O “Els indicadors sobre com puc millorar abordar la part tècnica de l’entrevista seria molt agraït ”.
3. Manteniu la porta oberta
Arribats a aquest moment, ja podreu fer la impressió que eres una persona amable i introspectiva. Bona feina. Amplieu la porta oberta i maximitzeu aquesta oportunitat d’ampliar la vostra xarxa. Reitereu el vostre interès pel tipus de treball per al qual heu entrevistat i demaneu que l’equip tingui en compte les futures oportunitats similars.
Mai no se sap en què pot portar aquesta senzilla sol·licitud. Tal com explica Sara McCord, va poder convertir un rebuig d'una empresa en una oferta de treball en una altra després que el conseller delegat que va entrevistar li sol·licités. Tracteu aquesta nota com una manera d’obrir més portes, en lloc del tancament d’un.
Com a totes les notes d’agraïment, voldreu seguir l’etiqueta estàndard i enviar-la ràpidament. Està bé deixar-vos emprenyat per no aconseguir la feina, però no deixeu que us retingui durant molt de temps. Qui sap? Això podria conduir al vostre gran descans.
