És difícil no emocionar-se quan et despertes amb una idea que penses que el teu cap encantarà. No només afegirà mil milions de dòlars a la línia de fons de la vostra empresa i farà realitat els somnis més salvatges de tothom, sinó que probablement passaràs a ser una llegenda de l'empresa.
Però, després, presentes la teva idea en una reunió departamental i el cap respon amb una breu brega: "No crec que valgui la pena perseguir-la ara mateix".
I és aixafant, oi? Sé, per experiència personal, que escoltar "no" del seu cap pot ser molt difícil recuperar-se: tant si tens una idea, si sol·licites una pujada, com si vols proposar un canvi a les teves responsabilitats.
1. Feu preguntes addicionals d’aclariment
Arribats a aquest punt, potser estàs pensant: "Ric, mai no suggeriré res al meu cap. És el pitjor! ”I, cert, no puc parlar de tots els caps, però no puc pensar en molts directius que agrairien aquest enfocament. Un "no" rarament vol dir: "Mai, no tornis a parlar mai, maniquí".
Tot i que es pot haver rebutjat la vostra sol·licitud de pujada (una mica massa ràpid per al vostre gust), aquesta no sempre la rebutjarà. Per tant, no tingueu por de preguntar-vos al vostre cap si té temps per discutir més.
És important entendre per què has obtingut un "no". Ha estat un mal moment? Un pressupost ajustat aquest trimestre? Iniciatives d’empresa més grans de les quals no coneixíeu? Les respostes a aquestes preguntes us ajudaran a comprendre si està fora de la taula de moment o per sempre. Si bé no voleu sonar com un nen només demanant “Per què?” Una vegada i una altra, se us permet fer proves una mica.
És tan senzill com començar, "Em va decebre sentir-te dir que no, t'importa si pregunto per què?"
2. Busqueu una alternativa
Quan realment voleu (realment!) Alguna cosa, és habitual ignorar moltes altres coses que passen al vostre voltant i que són prioritats més grans. Això no significa que estiguis en el camí equivocat o que hagués estat una estúpida de preguntar-te, sinó que, en aquest moment, no és possible.
Pots renunciar per sempre o pots trobar una alternativa. Per exemple, diguem-vos que heu demanat al vostre cap que treballés de casa els divendres endavant i, després, li posés el kibosh sense parpellejar. Podríeu pensar que té una política de no-tolerància durant els dies de feina des de casa, però la realitat és que vol que estigueu a l’oficina per a les reunions setmanals d’estat de divendres.
En lloc de renunciar, pregunteu per què va dir que no (recordeu el primer pas?) I, a continuació, veieu si podeu trobar un altre dia que tingui més sentit per treballar de manera remota. Segur que volíeu divendres, però els dimecres serien els pitjors?
O digueu que no confia en vosaltres per fer la vostra feina. Podríeu suggerir provar-ho només unes setmanes per demostrar-li que complireu més?
3. Cerqueu una victòria ràpida i traieu-la fora del parc
Ho sé: la paraula "no" és una de les pitjors paraules que mai haureu escoltat al treball. I potser escoltar-lo us hauria fet dubtar de vosaltres mateixos. Potser només és un treballador gens bo, mediocre, que mai no obtindrà cap pujada i no obtindrà mai una promoció i mai no tindrà bones idees.
Abans de baixar per aquest camí, atureu-vos . En lloc d'això, cerqueu alguna cosa a la llista que pugueu fer abans del final del dia. És possible que no estalvieu l’univers, però que sigueu productius i que pugueu fer alguna cosa amb èxit després d’escoltar el temut “no” us recordarà que esteu bé en el vostre lloc de treball i que, finalment, el vostre treball dur us portarà a aconseguir un sí.
No es farà fàcil mai, i sempre es pot picar una mica més quan vingui del cap. I si sou alguna cosa com jo, us farà pensar que tot el que és a la feina és terrible i que ha arribat el moment de trobar una nova feina. Però respireu profundament i recordeu-vos que només us han dit “no” una cosa. Aquesta petita paraula no perjudica el vostre valor actual ni el vostre èxit futur.
