Què significa quan un reclutador et contacta: la musa

És innegable l’emoció d’obrir un correu electrònic d’un reclutat per veure si li interessaria parlar. A qui no li agrada ser perseguit, oi? I quan hi ha una feina de somni sobre la taula, té sentit que podríeu saltar a algunes conclusions després d’haver-ne sentit un empresari abans desconegut.

El problema és que molta gent fa alguns supòsits dolents sempre que un reclutador és qui fa el primer contacte. Tot i que és una bona cosa que els empresaris us persegueixin, aquí teniu algunes coses que no hauríeu d’esperar amb les vostres esperances només perquè algú us enviï per correu electrònic per parlar d’una posició.

1. "Sóc l'única persona que té en compte la feina per a aquesta empresa"

Quan era reclutador, em vaig assegurar de no enviar cap correu electrònic ni contactar a LinkedIn a no ser que pensés que aquesta persona seria una bona forma per al paper que tenia en compte, posant èmfasi en la paraula potencialment .

Rebre un missatge d’un reclutador és un bon senyal d’estar a la llista curta. Al cap i a la fi, una enquesta de Glassdoor tractada a Inc diu que la mitjana de treball corporatiu rep 250 currículums, i només entre quatre i sis persones són convocades per fer una entrevista.

Per tant, hi ha dues coses que heu de recordar cada vegada que un empresari us envia un missatge de correu electrònic sobre una feina. Primer, sou (probablement) a la llista. Però, encara no el teniu a la bossa, i el que és més important, encara serà enviat a la resta del procés d’entrevistes estàndard de la companyia abans que l’equip prengui la decisió.

2. "No em preocupeixo per personalitzar els meus materials"

Seria fàcil suposar que, perquè el reclutador va ser la persona que va iniciar la conversa, també podeu saltar-vos molts dels passos estàndard. Currículum a mida? Carta de presentació personalitzada? Si com moltes persones amb qui he parlat anteriorment, podríeu pensar que això és una pèrdua de temps. Al cap i a la fi, sou qui l'empresa ven el paper. Per què hauríeu de fer feina extra, oi?

Tanmateix, aquí hi ha una cosa que probablement mai no canviarà: el reclutador que et persegueix no és l’única persona que llegirà la seva carta de presentació. I, tot i que l’individu que us recluta pot ser que us agradi a tots els altres amb els quals entrevistareu, els vostres materials no deixaran de ser la primera impressió que feu amb cada persona amb la qual trobareu durant el procés.

INSTEAD D'ESPERAR PEL TREBALL PER A TROBAR-TE

Per què no ho trobeu avui mateix?

Vegeu aquí Tones d'obertures

3. "Seria tonto per a mi no executar aquesta feina"

Molts reclutadors que he conegut no arribaran a algú a no ser que estiguin emocionats pel potencial apte per a una de les seves portes obertes. Això no vol dir que us hagueu de vendre a tu mateix i dir-vos: "Noi, si no em poso el barret al ring, ningú no m'atendrà mai més".

Les coses que hauríeu de tenir en compte sobre qualsevol treball abans de sol·licitar-les segueixen sent aquí. Aprofiteu el temps per avaluar la descripció i veure si us sembla interessant. I si el primer correu electrònic del reclutador no inclou cap, no tingueu por de demanar-ne un.

Si heu signat un contracte complicat de no competència amb el vostre empresari actual, assegureu-vos d’entendre les implicacions de rebre una oferta d’un competidor. I la part més important d'això és senzilla: si no creieu que val la pena aprendre més, no tingueu por de dir-li al reclutador que us agradaria passar.

Una manera senzilla de fer-ho, tot deixant clar que estaries obert per a posicions futures? Prova això:

Escoltar un empresari interessat sense haver de fer cap feina sempre és emocionant. I mereix la pena passar un minut per valorar si heu de rebre o no més informació. Però hi ha moltes coses que simplement no podeu assumir perquè el reclutador va ser qui va iniciar el contacte.

Per descomptat, teniu un cert nivell de competició, però això no exclou que us heu de situar en la millor posició per aconseguir la feina, si decidiu que és una cosa que us interessa. I si preferiu no llença el barret al ring, també està perfectament bé.