No és fàcil ser pare treballador. Així, per celebrar el dia del pare, vam recopilar una llista d’empreses excel·lents per treballar els pares: estem parlant de permís de paternitat, polítiques de vacances generoses, flexibilitat horària i molt més.
Si ets un pare que treballa per a una empresa que no creus que t’aporta el temps de passar amb la teva família, planteja’t obsequiar-te amb el dia del pare d’una nova feina: en un d’aquests llocs de treball sorprenents.
Feliç dia del pare de nosaltres a vosaltres!
2. Asana
La nostra oficina
Asana és una empresa que té com a missió "ajudar a la humanitat a prosperar, permetent que tots els equips treballin junts sense esforç". L'aplicació de ràpid creixement facilita que els equips facin un seguiment del seu treball i dels seus projectes amb una major claredat i responsabilitat, i per ser més eficaços. Asana és una de les empreses més innovadores de Fast Company i una de les seves deu millors aplicacions del 2016. També és el principal proveïdor de seguiment de treballs de la llista inaugural Cloud 100 de Forbes, una de les millors cultures del lloc de treball de la revista Entrepreneur 2017, a Fortune's Best Llista de llocs de treball per a dones i un dels deu millors llocs de treball de Glassdoor del 2017.
Asana proporciona autonomia als seus empleats per gestionar els horaris laborals individuals, permetent que tots els Asanas tinguin una vida fora de la seva carrera professional i proporcionant temps lliure als pares treballadors per tendir a les responsabilitats familiars. A més a més, l’empresa ofereix un permís parental generós -igual per a tots dos pares, segons les revisions de Glassdoor-, temps de vacances il·limitats i, fins i tot, crèdits d’Uber que poden ajudar-vos a obtenir la vostra família del punt A al punt B.
Veure els seus treballs oberts a Asana3. Facebook
La nostra oficina
La missió de Facebook és donar als ciutadans el poder de construir comunitat i apropar el món. A través de la seva família d’aplicacions i serveis, Facebook està construint un tipus d’empresa diferent que connecta milers de milions de persones a tot el món, els proporciona maneres de compartir el que més els importa i apropar les persones. Tant si creeu nous productes com si ajudeu a una petita empresa a ampliar el seu abast, la gent de Facebook és un fabricant central. Els seus equips mundials estan constantment iteratant, solucionant problemes i col·laborant per tal que les persones de tot el món puguin construir comunitat i connectar-se de maneres significatives.
Es va classificar com un dels "50 millors llocs per treballar de Parent el 2016 per a nous pares", Facebook ha estat conegut per les seves polítiques generoses i favorables a la família, oferint uns quatre mesos de permís de paternitat pagats per a qualsevol empleat de Facebook a tot el món més 4.000 dòlars per ajudar els pares. gaudeix del temps amb el seu petit petit sense preocupacions econòmiques.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a Facebook4. HomeAway
La nostra oficina
HomeAway, líder mundial en la indústria de lloguer de vacances, és el lloc on reservar cases de platja, cabines i apartaments amb més de dos milions d’allotjaments per allotjar-se a 190 països. El lloc fa que sigui fàcil trobar i reservar el lloguer de vacances perfecte per a qualsevol escapada, sovint per un cost inferior al cost dels allotjaments tradicionals en hotels. HomeAway forma part de la família de marques Expedia Group.
A HomeAway, els pares, els companys domèstics i els cuidadors no primaris reben dues setmanes per part o adopció, i les mares i els cuidadors primaris en reben 12 setmanes. Fins i tot millor? Podeu afegir dies de vacances per obtenir més temps aprovat, i això no és un sacrifici enorme quan tingueu com a mínim quatre setmanes de vacances a l'any.
Consulteu els seus treballs oberts a HomeAway5. Pandora
La nostra oficina
Fundada per músics i aficionats a la música, Pandora pretén crear un món inspirat en l’escolta. Utilitzant l’ADN musicològic i la retroalimentació constant dels oients, Pandora elabora estacions personalitzades d’una col·lecció creixent d’enregistraments. Desenes de milions de persones a tot Estats Units utilitzen Pandora per escoltar els seus artistes favorits -i descobrir-ne de nous- cada dia.
Amb 15 dies de remuneració cada any, temps de malaltia il·limitat i tres mesos de permís per als nous pares, el personal de Pandora gaudeix de temps per passar amb amics, familiars i ells mateixos. “A Pandora no he de demanar disculpes per ser pare. En lloc d'això, realment estic validat i abraçat durant aquesta part de la meva vida ", comparteix Mike Olson, vicepresident i cap de la estrategia i operacions de Music Maker.
Veure els seus treballs oberts a Pandora8. Rover
La nostra oficina
Rover.com connecta pares de gossos amb una xarxa nacional d’amants de gossos per a llogar-oferint embarcacions de gossos a casa, assegut de gossos i passeig de gossos.
A Rover, la salut i el benestar de l’equip és prioritari. Això vol dir que hi ha molts avantatges, com treballar des de casa, PTO i permís de paternitat per als empleats a temps complet. Una altra cosa impressionant? Si ets un pare de casa teva, ser un sitter Rover a temps parcial podria ser la manera perfecta d’aconseguir ingressos addicionals segons els teus propis termes.
Veure els seus treballs oberts a Rover9.
La nostra oficina
La missió és connectar les persones a través dels interessos que comparteixen. Els usuaris poden crear taulers on organitzen imatges que els agraden, des de la web o des del seu propi treball. Però no s’atura aquí: els pissarros de cada usuari són una inspiració potencial per a la resta de la comunitat, i es recomana molt “tornar a fixar”. Amb un lloc dissenyat per facilitar la compartició i la navegació, les oportunitats de col·laboració i connexió compartida són infinites.
El número 6 de 50 de la llista de llocs de treball més respectuosos amb el pare, ofereix uns increïbles quatre mesos de permís totalment remunerat que els pares poden prendre en qualsevol moment durant l'any després del naixement del fill. La millor part? Un avantatge destacable és que els nous papes també reben un cinquè mes de "transició", "durant el qual treballes un programa reduït mentre segueixes rebent la paga completa".
Consulteu els seus llocs de treball oberts a10. Programari final
La nostra oficina
A Ultimate Software, la gent és realment primera. L’empresa creu fermament en el treball en equip i encoratja i confia en la seva gent per arribar més amunt, aprendre més i viure al màxim del seu potencial. Un proveïdor líder en solucions de gestió de capital humà, el guardonat UltiPro, Ultimate, proporciona solucions de recursos humans, nòmines, talents, compensacions i gestió de temps i treball que permeten treballar de manera més eficaç. Fundat el 1990, l'equip d'Ultimate ha passat a més de 5.000 persones.
Què pot ser millor per a pares que una cobertura sanitària del 100% per a vosaltres i els vostres dependents? També hi ha quatre setmanes de permís de paternitat i molta flexibilitat i autonomia amb una posició a Ultimate Software, com ara el lloc per a la feina des de casa.
Consulteu els seus treballs oberts al programari final12. Deloitte
La nostra oficina
Penseu que una carrera Big Four no és més que fulls de càlcul, vestits grisos i beneficis corporatius? Mireu de nou. Deloitte dóna feina a més de 80.000 persones als Estats Units a través de les seves pràctiques d’Auditoria i Assegurança, Assessorament de riscos i financers, Consultoria i fiscalitat. La seva gamma de serveis permeten tenir un impacte al llarg de qualsevol carrera professional. Ara mateix, els seus professionals estan treballant estretament amb organitzacions que permeten el canvi social, desperten tecnologies disruptives, guareixen fons per malalties, prevenen el robatori d’identitat, augmenten la confiança en els mercats de capital i molt més.
Deloitte ofereix avantatges d’enriquiment notables per als seus empleats “en forma de 10.000 dòlars que es poden utilitzar per a coses com la matrícula universitària i les hipoteques”, segons Fatherly. Encara més, “Els empleats fan una mitjana de 40 dies de remuneració a l’any i, si ho fas dos anys, pots treure sabaticals de 3 a 6 mesos en un 40% del seu salari actual”. Sembla una manera excel·lent de que els pares passin una mica de qualitat. temps amb les seves famílies i fer un merescut descans.
Veure els seus treballs oberts a Deloitte15. Airbnb
La nostra oficina
Airbnb et permet llogar un lloc per a una nit, una setmana o un mes, no des d’un hotel, sinó a algú com tu. Els amfitrions posen les seves cases, apartaments o, fins i tot, habitacions en els seus apartaments a Airbnb per llogar-los. Els clients poden buscar un lloc on allotjar-se. Els hostes i els amfitrions poden escriure ressenyes entre ells, així podreu veure qui ha tingut una experiència fantàstica.
A més de generosos permisos de paternitat, tots els pares d’Airbnb aconsegueixen un benefici únic d’adhesió gratuïta a UrbanSitter, segons Fatherly, perquè puguin gaudir d’un temps de qualitat amb les seves famílies, però també d’un temps de qualitat amb ells mateixos.
Consulteu els seus treballs oberts a AirbnbPenseu que la vostra empresa hauria d’estar en una llista com aquesta? Obteniu més informació i poseu-vos en contacte.
