Cerqueu feina pot ser un procés difícil, independentment de si esteu treballant actualment o que esteu sense feina. Per descomptat, l’avantatge d’estar dins d’aquest darrer grup és una cosa anomenada temps. En lloc d’intentar esbrinar com publicar publicacions sense que el cap t’assabenti ni dediqui nits i caps de setmana a les cartes i els currículums de adaptació personalitzats, tens el luxe de llançar-te al 100% a la teva cerca.
L’inconvenient d’això és deixar que els sentiments d’inseguretat i ansietat per l’atur es facin càrrec. Potser us frustreu que encara no heu trobat feina. Heck, potser estareu preocupats de veritat com pagareu les vostres factures el mes que ve, o potser sentireu que ningú no voldrà contractar-vos ja que si no hi ha ningú per ara, mai no passarà.
Malgrat els sentiments negatius que pugueu protegir per la vostra condició laboral, heu de deixar-los de banda si voleu presentar-vos com a candidat viable. 14 entrenadors de carrera experimenten els errors de cerca de feina que cometen les persones aturades.
1. Falta d’enfocament
Si sou a l’atur i hi esteu durant molt de temps, és comú i totalment comprensible sentir-vos atrapat, frustrat i una mica desesperat. Però l’única cosa a tenir en compte és que els empresaris contracten per cobrir necessitats. És possible que hagin d’augmentar beneficis, equilibrar la càrrega de treball d’un equip, ampliar un departament, etc. Mantingueu el focus làser en satisfer les necessitats dels vostres futurs empleadors i estareu en el camí cap a una nova posició en molt poc temps.
2. Obtenir una mala energia
Quina actitud porteu a la recerca de feina? Com es treballa en xarxa i es comunica el vostre desig de treball? M'he adonat que en el passat, quan venia d'un lloc de desesperació, els altres podien sentir-ho, i definitivament no em feia cap favor. Apropa totes les connexions des d'un lloc de servei, encara que sentis desesperació. Pregunteu com podeu ser de servei i la vostra energia automàticament atraurà en lloc de menystenir.
3. Projecció de la mandra
Quan sou a l’atur, el vostre lloc és trobar feina. És legítim a la seva manera. Animo la gent a utilitzar la mateixa dedicació i disciplina que demostren durant la seva feina. Feu un pla, elaboreu una programació, creeu una rutina cada dia i fixeu-vos objectius. Tracteu els dies com els dies laborals: seguiu les vostres bones rutines i sigueu productius.
![](http://i.go-travels.com/img/advice/949/14-totally-avoidable-mistakes-unemployed-people-make-during-job-search.jpg />
<a id="menu-4"></a><h2>4. Exposar baixa autoestima</h2>
<blockquote>
<p>Caminar amb una mentalitat "no em val la pena" és un problema enorme i no és probable que eviti l'avís dels contractistes. Quan es treballa en xarxa i s’entrevista, res no és més important que demostrar els seus punts forts i tenir confiança: feina o cap feina. Si no heu realitzat la feina personal per arribar-hi (afirmacions, diari d’agraïment, canalització de mentors), serà difícil. Per tant, feu el treball. Mai convèncerà a algú que sigui contractable si no ho creus tu mateix.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script></p>
</blockquote>
<a id="menu-5"></a><h2>5. Pensar en la quantitat per sobre de la qualitat</h2>
<blockquote>
<p>Quan sou un demandant d’ocupació, voldreu fer tot el que pugueu aconseguir per obtenir un lloc de treball, cosa que pot provocar l’accent en la quantitat i la qualitat. En lloc de pensar en quantes feines heu sol·licitat o en quantes cartes de presentació heu escrit aquesta setmana, dediqueu-vos a enviar materials de màxima qualitat per a les funcions que us interessen realment. Intenteu formar connexions amb persones d'aquestes empreses.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center></p>
</blockquote>
<a id="menu-6"></a><h2>6. Dempeus</h2>
<blockquote>
<p>No parleu de sol·licitar un paper que realment voleu només perquè la competència us espanti o no esteu 100% qualificat. Si et convençs que no ets prou bo per a una posició o creus que ningú no et plantejaria mai, perdes moltes oportunitats potencials. Estigueu disposats a posar-vos fora i arrisqueu el rebuig que probablement experimentareu com a resultat del procés de recerca de feina.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script></p>
</blockquote>
<a id="menu-7"></a><h2>7. Supervisió</h2>
<blockquote>
<p>Mentre confieu en el contacte professional sobre les vostres lluites de recerca de feina pot ser catàrtic, sovint acabareu trobant desesperats. Això no és un bon aspecte i no et posicionarà com algú capaç i qualificat. En lloc de lamentar-vos de la vostra situació, penseu en com podeu mostrar el vostre valor a la vostra xarxa. Guardeu les vostres frustracions personals per a un amic proper o membre de la vostra família.</p>
</blockquote>
<a id="menu-8"></a><h2>8. Ignorar el dol</h2>
<blockquote>
<p>Moltes persones no s'adonen que el desocupació emocional pot comportar-se. Qualsevol pèrdua important (inclosa la seva acomiadament o acomiadament) pot comportar dol. Tot i que podeu experimentar desavantatges emocionals durant l’atur, és important adonar-vos que el dol és un procés natural. L’aprenentatge de les cinc etapes de la pena és un lloc fantàstic per començar a desfer-se d’una rutina d’atur. Us ajudarà a comprendre els vostres processos de pensament i a elaborar passos d’acció per passar-hi més ràpidament.</p>
</blockquote>
<a id="menu-9"></a><h2>9. Perdre la vista gran</h2>
<blockquote>
<p>Si esteu a l’atur, podeu pensar que no teniu palanquejament i que haureu d’aconseguir allò que podeu obtenir, però això és incorrecte. Centreu-vos en la vostra totalitat d’experiències i practiqueu parlant de manera àmplia sobre els vostres punts forts i les vostres habilitats de manera que aporti tot el vostre fons a la conversa de manera que no us centreu només en la vostra posició més recent. Teniu un embussament lateral que heu estat construint? Heu realitzat tasques de voluntariat significatives que us han ajudat a crear un nou conjunt d’habilitats? Heu fet alguna formació continuada o classe en línia per obtenir nous coneixements? Introduïu-les a la discussió.</p>
</blockquote>
<a id="menu-10"></a><h2>10. Deixar una regla del fracàs passat</h2>
<blockquote>
<p>La recerca de feina està plena de rebuig, però el repte és no deixar que aquests fracassos influeixin en la vostra capacitat de triomfar. Al best seller de Michael Lewis sobre economia del comportament, The Desfer Project: una amistat que va canviar les nostres ments , aprenem que el judici està molt influenciat per la nostra darrera impressió, la nostra darrera experiència. Apliqueu aquesta visió a la recerca de feina, deixant-ne conscientment per no continuar avançant. Fallar és una part de la vida i una cosa per aprendre, no és una cosa que us pot contenir.</p>
</blockquote>
<a id="menu-11"></a><h2>11. Sol·licitud de feines incorrectes</h2>
<blockquote>
<p>Quan els fons s’estan reduint i el pànic comença a iniciar-se, el que us portarà a sol·licitar coses de manera inferior a les tasques realment qualificades, amb un currículum que indica que no esteu treballant, augmentareu les celles. . Els gestors de contractació poden suposar que sou exactament al que us toca: anar fent terra per obtenir tot allò que pugueu obtenir. Estàs perdent el teu temps i el teu sol·licitant papers que haurien estat en forma adequats ara fa deu anys.</p>
</blockquote>
<a id="menu-12"></a><h2>12. No optimitzar les millors hores</h2>
<blockquote>
<p>No tinc la idea que buscar feina sigui una feina a temps complet. Us recomano passar quatre hores sòlides al dia d’esforç estratègic i concentrat en la vostra cerca: investigar posicions, escriure cartes de presentació i establir entrevistes. Trieu les hores més interessants i entusiastes. Dediqueu un altre temps a accions indirectes de recerca de feina, incloent-hi cura personal, aficions i xarxes en moltes formes.</p>
</blockquote>
<a id="menu-13"></a><h2>13. Escoltar a la gent</h2>
<blockquote>
<p>Malgrat les millors intencions, els amics i la família poden oferir-vos aportacions que us poden portar a sentir-vos desbordats i a qüestionar-vos el vostre camí. Com que els seus consells es basen normalment en els seus valors i experiència, potser no saben els vostres objectius i aspiracions. Tot i que volen dir-ho bé, pot ser que et posin al cap d’una manera que això dificulta, que no t’ajuda.</p>
</blockquote>
<a id="menu-14"></a><h2>14. Deixant que et trenqui</h2>
<blockquote>
<p>Trobar feina pot ser llarg i esgotador. Es necessita molt coratge per presentar-vos contínuament fora, escriure una carta de presentació forta, actualitzar el vostre currículum i enviar-la a algú amb l'esperança que us posi en contacte. I quan no estigueu a l’atur, és molt fàcil desmoralitzar-se cada vegada que no escolteu algú, cada vegada que rebeu un rebuig. Mantenir la perspectiva: és temporal. Creieu que el vostre esforç dur us portarà a una oportunitat.</p>
</blockquote>
<!-- google_ad_section_end -->
</div>
</article>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center>
</div>
</div>
<section class="related">
<div class="title">
<h3>L)
