Tots volem créixer i tenir més èxit, ja sigui per mantenir-nos competitius en el món professional o mantenir el nostre cervell. Però de vegades pot tenir la necessitat de deixar la feina per créixer, tornar a l'escola o trobar una posició més difícil.
Tenim notícies per a tu, que no sempre ha de ser així.
A aquestes 11 empreses els agrada veure créixer als seus empleats, ja sigui amb programes de desenvolupament de carrera excel·lents, tutoria continuada, reemborsament de matrícules o qualsevol altra quantitat. Encara millor notícies? Tots contracten, i no vol perdre aquesta oportunitat de continuar la seva carrera amb cap d'aquestes oportunitats.
1. Asana
La nostra oficina
Amb una ambiciosa missió per ajudar a la humanitat a prosperar, Asana va ser establerta pels líders de Facebook impulsats pels resultats per aconseguir més treballs amb menys esforç. Creient que el correu electrònic dificulta la productivitat col·lectiva, Asana va crear una plataforma transparent i organitzada que combina les converses i les tasques que es poden dur a terme: maximitzant la comunicació perquè els equips assoleixin objectius més ràpidament.
Cada nou repte és una possibilitat per als empleats de construir un propòsit junts, d’esdevenir millors de forma personal i professional i canviar la sortida col·lectiva potencial de la humanitat. Amb quina freqüència trobeu aquest tipus d’autonomia? "El que és interessant de l'estil de gestió d'Asana és que algú que no sigui directiu pot tenir diverses àrees de responsabilitat", afirma Reigan Combs, responsable del màrqueting de la vida. "Realment, l'Asana té com a objectiu assegurar-se que la gent que dirigeix tingui les eines necessàries per tenir èxit".
2. Vanguardia
La nostra oficina
Vanguard és una de les organitzacions d’inversions més grans del món. Atès que Vanguard és propietat del client, l'empresa es gestiona en l'únic interès dels seus inversors.
La Vanguard University (VU), l’organització d’aprenentatge i desenvolupament de l’empresa, va ser recentment honorada com a “Top Learning & Development Organization” de CLO Magazine pel programa de reconeixement Learning Elite 2016. Les instal·lacions de formació d’última generació permeten més de 66 hores d’educació per membre de la tripulació, que consisteix en aprenentatge en línia i en classe. Entre això, el MBA in situ de la companyia a través de la Drexel University LeBow College of Business, així com un Career Café que anima als empleats a assistir a sessions de desenvolupament de carrera interna i a explorar noves posicions dins d’altres departaments de l’empresa, està clar que Vanguard s’hi dedica. per aconseguir que els empleats i el negoci tinguin més èxit a través de l'educació.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a l'avantguarda4. Primer Capital
La nostra oficina
Atrevint-vos a somiar, a trastocar i a oferir una millor manera per als clients, Capital One aporta enginy, simplicitat i humanitat a la indústria financera a través d’una innovació implacable digital.
Capital One es compromet a llançar carreres emocionants i desafiants per als seus empleats, Capital One busca autònoms iniciadors que estiguin preparats per portar les seves habilitats al següent nivell. En termes de carrera professional, la direcció vol que els seus empleats celebren l'aprenentatge, es facin càrrec del desenvolupament professional i es beneficien dels recursos educatius tant com puguin.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a Capital One5. Mitjans digitals bàsics
La nostra oficina
Core Digital Media és líder de la indústria en publicitat de resposta directa. CDM combina la seva propietària Plataforma de màrqueting de rendiment amb una tecnologia d’analítica de dades d’última generació per optimitzar milers de milions d’impressions de màrqueting en línia, social, mòbil i de cerca que adquireixen milions de clients d’alta qualitat per als seus clients. CDM és un soci de confiança amb els grans noms de les indústries de serveis financers i educació.
Com a líder de la seva indústria, CDM és un eix per al creixement i la innovació: els empleats es desafien constantment els uns als altres mentre troben un bon humor en moments quotidians alhora. Amb una cultura tan transparent, que sigui favorable a les persones i que sigui experimental, no és d'estranyar que l'empresa fomenti una comunitat col·laborativa orientada al creixement.
Consulteu els seus treballs oberts als mitjans digitals bàsics6. iProspect
La nostra oficina
iProspect és l’agència de màrqueting de rendiment digital líder mundial: impulsar el rendiment empresarial dels clients. A mesura que les indústries en línia s’estenen ràpidament a tots els àmbits de la vida quotidiana, els premiats experts de iProspect saben que cada tuit, cada actualització d’estat i cada vídeo és un punt de contacte potencial del client i l’empresa es dedica a desenvolupar les estratègies més efectives per als clients en tots els mercats
Els membres de l'equip d'iProspect són escollits per la seva passió i curiositat intel·lectual i s'enorgulleixen d'ajudar-se els uns als altres quan puguin. Hi ha accés a infinitat de programes interns per al desenvolupament professional, com ara un programa d'immersió digital, un programa de mentor de servei al client i un programa de reemborsament de matrícules, de manera que els empleats també poden utilitzar programes externs per ampliar la seva habilitat.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a iProspect8. DexYP
La nostra oficina
Com a contractació d’un nou consultor de màrqueting, podeu passar per un programa de formació de sis setmanes que ha estat reconegut nacionalment pel seu èxit. Els rookies estan equipats amb tot el que necessiten per fer la seva feina de manera eficaç: el temps, els recursos i els mentors que DexYP proporciona garanteixen que se sentin preparats i facultats per treballar amb confiança amb els propietaris d’empreses des del primer moment.
"La cultura de DexYP se centra en ajudar-vos a avançar constantment en la vostra carrera", comparteix un consultor de màrqueting.
Consulteu els seus treballs oberts a DexYP10. Cosmètics SmashBox
La nostra oficina
Smashbox és l’única marca de bellesa nascuda d’un autèntic estudi fotogràfic (els mítics Smashbox Studios de Los Angeles) i crear aspectes magnífics és el que fa la marca. Smashbox sap que la vida dels consumidors pot ser tan esbojarrada i exigent com les sessions fotogràfiques, de manera que la companyia desenvolupa maquillatge per a tots aquells que se senten excel·lents de portar cada dia, des del carrer fins al carrer.
Els membres de l’equip de Smashbox tenen molta autonomia per assumir la propietat sobre els seus projectes, adquirir noves habilitats en el lloc de treball i buscar ajuda si mai necessiten suport de més gran nivell. La cultura de l’empresa es basa en la tutoria i la col·laboració, de manera que podeu estar fàcil sabent que una posició amb Smashbox és de creixement, suport i confiança. “Tenint en compte la quantitat d’innovació que surt d’aquí cada dia i el suport que obtenim del lideratge, crec que les oportunitats són infinites si volem que ho siguin”, afirma Ginny Chien, directora executiva de màrqueting mundial de consum.
Consulteu els seus treballs oberts a SmashBox CosmeticsPenseu que la vostra empresa hauria d’estar en una llista com aquesta? Obteniu més informació i poseu-vos en contacte.
