Acabeu de començar el vostre nou treball i sou bastant bombat. Bé, estàs rebutjat per introduir-te en el comportament del seu paper. Esteu menys empassats per passar per aquests tràmits de recursos humans. No només és molt, però no estàs segur del 100% del que significa tot.
Si us confongueu amb tota la informació que us surti, no esteu sols. És per això que hem arrodonit aquesta llista d’articles per ajudar-vos a comprendre (i treure el màxim partit) del vostre paquet de beneficis.
1. Com entendre que el llibre de beneficis massius que acaba de lliurar
Comencem amb els fonaments bàsics. El llibre de grans beneficis que rebeu en iniciar una feina pot ser aclaparador, però aquí teniu una informació sobre què sol incloure per ajudar-vos a desxifrar-ho tot.
2. Tot el que heu de saber abans de signar un acord de no competència
Està bé, així que tècnicament no és un benefici, però no deixa de ser una cosa que podríeu rebre quan comenceu un nou treball i que sens dubte haureu d’entendre abans de signar-lo.
3. Què heu de saber sobre el vostre nom de pagament
Podeu pensar que no és necessari revisar el vostre salari, però, per als primers dies de pagament, és intel·ligent revisar-lo per assegurar-vos que obteniu el que deveu.
4. Elecció saludable: com triar el paquet de millors beneficis
La situació de salut de tothom és diferent, per la qual cosa és vital comprendre quines són les vostres opcions i escollir el pla d’assegurança que més us convingui.
5. La guia de la persona "Estic malament amb els diners" per entendre 401Ks i IRAs
Pot ser sobreestimat, però també és cert, realment mai és massa aviat per començar a pensar en la jubilació. Hi ha tres tipus principals de comptes que us poden ajudar a estalviar, cadascun amb un incentiu financer propi.
6. Disculpeu-me, pregunta tonto aquí, però què és exactament un 401K?
La concordança 401K és bàsicament una altra paraula de diners gratuïta. Sí, ho heu llegit correctament, de manera que val la pena saber com funciona.
7. La resposta a "Quan puc demanar dies de vacances a un treball nou?"
Ja sabeu quins són els dies de vacances, però saber quan podeu fer-los servir és una altra història.
8. Tot el que heu volgut saber sobre la celebració d'un dia personal (a més d'alguns!)
No hi ha una definició estàndard per a un dia personal, ja que la política de publicitat de cada organització és diferent. A diferència de les vacances, normalment aquests dies es tracten de qüestions més íntimes, com assistir a un funeral o fer un procediment mèdic, però sempre és millor consultar el manual d’empleats de la vostra empresa (si en tenen).
9. Com funcionen les vacances il·limitades en realitat (i no només en els manuals de l'empresa)
Aquest benefici cada cop més popular significa que el nombre de dies que podeu sol·licitar no té cap límit. Tot i que la forma en què les utilitzeu varia en funció del lloc on treballeu, no vol dir que només pugueu enlairar-vos quan vulgueu.
10. Tot el que heu de saber sobre els divendres d'estiu (i no sabíem a qui preguntar)
Probablement esteu notant un tema en aquest moment, com altres polítiques de PTO, els divendres d’estiu variaran per companyia. L’objectiu d’un divendres d’estiu és que el cap de setmana sigui una mica més llarg, per la qual cosa haureu de gestionar el vostre temps per sortir abans d’hora ja que probablement la vostra càrrega de treball serà la mateixa.
11. 5 Mites (massa) Molts sol·licitants d'ocupació creuen en els avantatges populars d'ocupació
Alerta de spoiler: Tenir cervesa a l’alçada no significa que l’oficina sigui un torneig de 24 hores de copa de flip. A continuació, us detallem què heu de saber sobre les hores de flexió, les polítiques de WFH i el menjar gratuït a l'oficina.
Com més ràpid et familiaritzeu amb els vostres beneficis, més ràpid podreu assolir el terreny del vostre nou paper, i gaudiu de tot el que el vostre treball pot oferir.
