101 Consells sobre la carrera que podeu aprendre en 3 segons

Sabem: voleu consells professionals excel·lents, però de vegades no teniu temps per llegir articles o llibres llargs.

Bé, avui estàs d’enhorabona: hem destil·lat alguns dels millors consells sobre The Daily Muse en trossos de mida mossegada que podeu escanejar en qüestió de segons.

O, millor encara, que pugueu compartir amb el vostre seguici. Cada consell té 140 caràcters o menys, de manera que podeu copiar i enganxar fàcilment els favorits per compartir-los amb els vostres seguidors a tot el web.

Assessorament de carrera general

1. La primera impressió es fa en menys de 30 segons. http://bit.ly/R78u8g

2. Voleu impulsar el vostre carisma? Centra’t en l’energia i l’optimisme. http://bit.ly/1kbwDoe

3. "Sempre sou un empleat, sempre representeu la vostra empresa i sempre us representeu." Http://bit.ly/1nMOzX3

4. Regla núm. 1 per tractar amb caps negatius: està bé interrogar sobre l'autoritat. http://bit.ly/1s2a0Wo

5. No importa d’on provoca l’estrès, no t’està fent cap bé, fins que no aprenguis a abordar-lo. http://bit.ly/RaOMc0

6. Alguns dels líders amb més èxit del món expressen regularment tota mena d’emocions, inclosa la ira. http://bit.ly/1rZ89zK

7. El treball no és sempre una imatge més gran; de vegades, es tracta de l’M & Ms marró. http://bit.ly/1eE1omO

8. Vols avançar-te a la feina? El primer pas és obtenir un seguiment fidel. http://bit.ly/1n4zZwy

9. Si mires molt de prop, la majoria dels èxits durant la nit han trigat molt. http://bit.ly/1mYWj8E

10. Una feina, fins i tot una gran feina o una carrera fantàstica, no dóna sentit a la teva vida, almenys no per si mateixa. http://bit.ly/1kIOgcp

Relacions laborals

11. “M'han recordat una vegada i una altra, fins a on pot ser que una mica més bonic pugui anar en els negocis i en la vida.” Http://bit.ly/1q0MXOg

12. Per influir realment en els altres, escolta més del que parles. http://bit.ly/1rPifU2

13. Tota persona que trobeu és una porta potencial a una nova oportunitat, personal o professionalment. http://bit.ly/1kIOgcp

14. Algú que tingui un paper d'assistència -un assistent, un intern- podria ser el millor contacte de xarxa que mai hagi tingut. http://bit.ly/1hmPida

15. Només la dona de l’equip? Acostumeu-vos a establir el domini una i altra vegada. http://bit.ly/1iad4Z8

16. Quan aneu al vostre cap, mireu l’anàlisi cost-benefici des de la seva perspectiva. http://bit.ly/1fEoJ8l

17. Les vostres habilitats suaus -com comportar-vos bé amb els membres de l’equip i ser generalment agradables- no són un complement opcional. http://bit.ly/1iJgVyc

18. Paraules sàvies d’un cap: “Has de deixar de demanar disculpes”. Http://bit.ly/SkupK5

19. Per ser considerat un líder, heu de saber gestionar els entorns canviants. http://bit.ly/1kyTj07

20. No feu res del que us aconsella el vostre mentor: Sheryl Sandberg no ho va fer i va donar els seus fruits. http://bit.ly/1q0O54q

Trobar feina

21. Les persones que dominen la caça del treball construeixen el coneixement psicològic per obtenir un procés de trituració d'ànimes de vegades. http://bit.ly/1l7Zygn

22. Quan es tracta de cercar llocs oberts en línia, els grans llocs de treball ja no són la resposta. http://bit.ly/1iZ4BZ4

23. El primer pas després de l’acomiadament: plorar la pèrdua i seguir endavant. http://bit.ly/Q0MdrR

24. T’encanta la feina que tens? Bé: segueix mirant altres feines. http://bit.ly/1s2f5hI

25. Dades divertides: els contractistes no podien tenir menys importància quan anessis a la universitat. http://bit.ly/1jqvbyN

26. Un consell per obtenir feina abans de graduar-se: Feu un currículum o una festa de carta de presentació amb els vostres amics. http://bit.ly/1kHB6lK

27. Confondre un reclutador com a confident de la seva carrera pot significar la diferència entre aconseguir una posició i assolir un carreró sense sortida. http://bit.ly/1ipi1BH

28. Per veure quines empreses emergents han recaptat recentment diners (i, ara, contractaran el més aviat possible), segueix @vcdeals. http://bit.ly/1s2g4hT

29. Per evitar el biaix de la vostra feina de feina, mantingueu-vos llegit les ressenyes de la companyia fins que feu una entrevista. http://bit.ly/1kIKlxv

30. L’enviament del teu currículum el dilluns pot augmentar les possibilitats d’aconseguir la feina. http://bit.ly/1jqvGJg

Resumeix

31. Benvolguts sol·licitants d’ocupació: no escriviu sobre el vostre currículum sobre les vostres aficions peculiars. http://bit.ly/1kstbE6

32. El vostre currículum hauria de ser molt específic a l’hora de donar les vostres realitzacions. Conversa fets, xifres i números. http://bit.ly/1moHhYB

33. Voleu un currículum millor? Creeu una carpeta "brag" a la safata d'entrada. http://bit.ly/1nloUVi

34. Si voleu dir a algú -o al món- qui sou realment, el vostre currículum mai serà suficient. http://bit.ly/1rZfeAl

35. Quan primer llegeixi el teu currículum, ignora els tipus d'escriptura i pensa en el missatge general que el teu currículum envia. http://bit.ly/1kFkrwj

36. “Led”, “manejat”, “gestionat”. Només hi ha algunes paraules per utilitzar al vostre currículum. http://bit.ly/1kCnKEh

37. Amb tant poc espai i molt impressionant per compartir, és fonamental aconseguir una bona elecció amb les paraules que feu servir al vostre currículum. http://bit.ly/1o2SZt4

38. La història del vostre currículum explica per què és perfecte per a una posició és més important que la durada del vostre currículum. http://bit.ly/Rf0ZMi

El 39. El 95% de les grans empreses utilitzen sistemes de seguiment de currículums i saber com guanyar-los és la diferència. http://bit.ly/1fEuCCy

40. L’ús d’un currículum interactiu i creatiu pot suposar un gran moviment per a determinats llocs de treball. http://bit.ly/1moGhUq

Cartes de presentació

41. A la vostra carta de presentació, els empresaris no volen només parlar de vostès. També volen sentir-se sobre ells mateixos. http://bit.ly/1ig9WL4

42. El secret per escriure una gran carta de presentació: fingiu que la persona que escriviu ja us estima i us respecta. http://bit.ly/1hmTp93

43. Penseu en conèixer una empresa com conèixer una persona. Com és ell o ella? Estrany? Seriós? Snarky? http://bit.ly/1q0RdNN

44. Per ajudar-vos a presentar les vostres cartes de presentació, imagineu que esteu escrivint un correu electrònic al gestor de contractació. http://bit.ly/RaWuCI

45. La carta de presentació pretén complementar el vostre currículum i no reiterar-la. http://bit.ly/1moGsiw

46. Les línies de recollida esgarrifoses no funcionen a les barres. Tampoc funcionen amb cartes de presentació. http://bit.ly/1fYqdVl

47. Deixeu fora de la vostra carta de presentació aquesta frase "A qui pot interessar". Ara. http://bit.ly/1i58Nun

48. Un to de vendes en una carta de presentació pot eclipsar les teves qualificacions i fer-te semblar pompitós i agressiu. http://bit.ly/1q0Snc5

49. "No fingiré que la vostra missió és la meva passió …" va començar la pitjor carta de presentació mai. http://bit.ly/1iKI2wZ

50. No estàs completament qualificat per a la feina? No us disculpeu a la vostra carta de presentació. http://bit.ly/1iahXRY

Entrevista

51. El primer que cal investigar sobre una entrevista prèvia a una empresa: què la fa especial en comparació amb els competidors. http://bit.ly/1hYrSKs

52. Què heu de portar a una entrevista: tres còpies del vostre currículum, algunes de les vostres millors mostres de treball i una llibreta i bolígraf. http://bit.ly/RszBvg

53. Llegiu la lletra petita d'una descripció del treball. Més endavant evitarà complicacions enormes. http://bit.ly/Q18BRS

54. Dir que el perfeccionisme és la vostra debilitat més gran pot semblar un tòpic. Sigueu més creatius i autèntics. http://bit.ly/1rBfk18

55. Durant la vostra pròxima entrevista telefònica, fes-hi alguna posició de poder, posa’t en peu i somriures, fins i tot si ningú no et pot veure. http://bit.ly/1lIjHGS

56. A la vostra entrevista de Skype, escull els colors que et fan aparèixer específicament en vídeo. http://bit.ly/1iaTQCF

57. Sembla interessat: el 67% dels responsables de contractació van dir que rebutjaven un candidat per falta de contacte visual. http://bit.ly/R92H2o

58. Només perquè heu topat amb les fotos de vacances del vostre cap en línia no significa que sigui bona idea esmentar-les. http://bit.ly/Q19aLi

59. Escriviu un correu electrònic d’agraïment i una targeta escrita. Ei, no pot fer mal! http://bit.ly/1n7lfuE

60. Si seguiu després de l’entrevista, sigueu educats i humils (i eviteu que sonin passivament-agressius). http://bit.ly/1i1NMk9

Direcció

61. Les empreses que han pensat en la seva cultura tenen un creixement de beneficis un 17% més gran que les que no ho feien. http://bit.ly/1gwpcUp

62. Es desaprofiten milers de milions de dòlars cada any de reunions inútils. http://bit.ly/1q1feUY

El 63% del nou treballador vol immediatament grans projectes. Com tracteu les noves contractacions? http://bit.ly/1odv75Z

64. Un gran consell a l’hora d’entrevistar un potencial nou contracte: Després que un candidat hagi respost una pregunta, feu una pausa. http://bit.ly/1iaUkc0

65. Abans de decidir a qui delegar una tasca, assegureu-vos de saber en què delegueu. http://bit.ly/1iZfXw5

66. Voleu ser un gestor més eficaç? Assegureu-vos que no feu promeses que no podeu complir. http://bit.ly/1lLGxOB

67. Amb els empleats més joves, assegureu-vos de fer visites fora de la feina de tant en tant. http://bit.ly/1kvV8d4

68. El primer pas per aconseguir una operació d'empleats virtuals amb èxit és assegurar-se que tothom té la mateixa tecnologia. http://bit.ly/1fEZcvD

69. No saps com gestionar el feedback dels empleats? Respira, empassa el teu orgull i escolta. http://bit.ly/1iL6nCR

70. Voleu ser com Tony Hsieh, conseller delegat de Zappos? Sigueu oberts, honestos i justos amb els vostres empleats. http://bit.ly/1q1fLpY

Productivitat

71. Les persones més productives del món gestionen la seva energia, no només el seu temps. http://bit.ly/1ntWF6S

72. O sigui que executeu el dia, o que el dia us corre. http://bit.ly/1mYWj8E

73. Teniu un minut de sobres i voleu ser productius? Gasteu-lo suprimint una aplicació que us distregui. http://bit.ly/1rsNeVL

74. Els estudis demostren que els terminis autoimpostos són menys efectius quan s’intenta fer les coses. http://bit.ly/1eNpAmD

75. Aprendre a sincronitzar totes les llistes de tasques dels vostres dispositius electrònics us pot fer molt més productiu. http://bit.ly/1kONcd0

76. Canviar un parell de llocs web que feu servir a l’oficina pot suposar una gran diferència en la vostra vida laboral. http://bit.ly/1qBFCzL

77. Fet: tenir un espai blanc a l’oficina pot augmentar la productivitat de l’equip. http://bit.ly/1iwVuit

78. Podeu reduir el temps que dediqueu a respondre correus electrònics mitjançant textos automàtics del telèfon. http://bit.ly/1kzpj4p

79. En picar el botó d’enfosquir al matí realment, us podreu ajudar a despertar-vos més ràpidament. http://bit.ly/RbsCGw

80. Una oficina mal dissenyada podria aixafar la vostra creativitat i productivitat. http://bit.ly/Q1aDRZ

Comunicació

81. L’acció de la propera presentació pot ser tan senzilla com una pausa estratègica. http://bit.ly/1n95WUJ

82. No reinventeu la roda: ja s’han publicat nombrosos correus electrònics que heu d’enviar. http://bit.ly/1fwUkbX

83. Sinergia? Interrupció? Cultura corporativa? Les teves paraules clau de negoci preferides poden dir molt sobre tu i sobre com treballes. http://bit.ly/1n967zy

84. Compreu amb un client enutjat? Simplement dir el nom de la persona que truca pot fer una diferència en l’actitud. http://bit.ly/1s2Wthz

85. Interaccionar amb algú que admires a Twitter comença per trobar un terreny comú. http://bit.ly/1n96kmb

86. Voleu deixar d’ofegar-vos a pressió? Tot té a veure amb entrenar adequadament la còrtex prefrontal. http://bit.ly/1jqOp7n

87. L’oficina mitjana d’oficines rep 110 correus electrònics diaris i passa 13 hores setmanals escrivint i responent a ells. http://bit.ly/1fYIjXq

88. Regla núm. 1 de les trucades en conferència: assegureu-vos que expliqueu prèviament qui truca a qui. http://bit.ly/1nenEDV

89. Deixar de tenir por a parlar en públic necessita temps, pràctica i elaborar un pla. http://bit.ly/1kzqxg5

90. Compartir quan no saps alguna cosa podria ajudar-te a fer un gran salt endavant a la teva carrera professional. http://bit.ly/1mprooY

Mitjans de comunicació i blocs socials

91. Independentment de quin camp us trobeu, Instagram és una forma fantàstica de trobar creativitat i inspiració. http://bit.ly/1jqP1Ki

92. Voleu que els reclutadors el notin? Crea un lloc web personal. http://bit.ly/1jMELto

93. El resum de LinkedIn hauria d’estar al voltant de 3-5 paràgrafs curts, amb una secció a la secció al centre. http://bit.ly/1gynguI

94. El límit titular de 120 caràcters de LinkedIn és una peça principal del màrqueting de béns immobles (màrqueting per a vosaltres mateixos, és a dir). http://bit.ly/1fqTXtX

95. No tinguis por de demanar als teus recomanadors de LinkedIn que se centrin en un aspecte determinat del teu personatge. http://bit.ly/1rPGBNk

96. Escriure "Seguiment de l'esdeveniment d'avui" en lloc de "Seguir" en un títol del missatge de LinkedIn pot obtenir una resposta. http://bit.ly/1lLKsLn

97. Encara que no busqueu feina, publiqueu un article al vostre feed de LinkedIn cada setmana. http://bit.ly/1rPGBNk

98. Seguiu els comptes de Twitter de l’empresa per obtenir un funcionament precoç sobre les ofertes de treball. http://bit.ly/1od08XP

99. Voleu destacar la contractació de gestors? Creeu un currículum de 140 caràcters. http://bit.ly/SxKwEr

100. La manera més senzilla d’interrompre els vostres contactes i veure què us corresponen en línia? Newsle http://bit.ly/1ja6APg