Empreses fantàstiques amb posicions obertes impressionants? Al nostre món, això es diu tenir el nostre pastís i menjar-ne també.
I el fet que apareix a sobre és que aquestes empreses no només tenen posicions obertes, sinó que en tenen moltes. Llegiu a continuació per trobar l’ajust perfecte i, a continuació, cerqueu la vostra següent feina avui.
1. Genesys
"El que fa que la gent vingui aquí i decideixi quedar-se aquí per la seva carrera professional és el sentit de la comunitat que recorre totes les nostres oficines", afirma Tracy Coté, vicepresidenta de RRHH. "Hi ha el fil global de la família i la pertinença a Genesys que crec que és molt especial i únic per a aquesta empresa".
Com es manifesta aquest sentit de família? Genesys organitza celebracions mensuals d'aniversaris, dinars setmanals a la seu i hores felices regulars on els departaments poden compartir la feina que fan amb tot l'equip.
També hi ha molta col·laboració cultural. Els empleats comparteixen tradicions i cultures fent coses com aconseguir tatuatges temporals a Diwali o visitar juntes fires de salut educativa.
Consulteu Feines obertes
2. Braintree
"Només estar assegut amb els caps de Braintree durant cinc minuts us farà volar", diu David Vasser, responsable nord-americà de la subscripció. "Pots veure el futur i tot el que buscaven fer, i tu vols ser-ne part."
Tot i que Braintree és una startup força jove, PayPal ja l’ha adquirida. També reconeixerà els seus clients, que inclouen Airbnb, LivingSocial i GitHub.
Ben Mills, enginyer de programari, es fa ressò del pensament de Vasser: "Quan vaig presentar la sol·licitud a Braintree, va ser l'equip que realment em va guanyar. La CTO em va inspirar a impulsar-me, i això era el que buscava exactament. "
Consulteu Feines obertes
3. Gap, Inc.
Gap Inc. és líder mundial en moda. Les seves marques, que inclouen Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta i Intermix, ja estan disponibles en 90 països.
Però, segons Elise Pent, gerent d’estratègia corporativa i desenvolupament de negocis, la companyia no s’alentirà en cap moment.
"Encara no hem aconseguit el màxim punt fort, i això és tan emocionant", diu. "Tenim tantes oportunitats de créixer, no només amb les noves marques, sinó també dins de les verticals internacionals."
Pensar fora de les línies de camp és realment emocionant per a Jermaine Younger, que ha treballat amb tres de les marques de Gap Inc. durant la seva col·laboració amb la companyia.
“Treballar per a una marca global és realment increïble. No és només veure el vostre client al carrer cada dia, sinó pensar en clients a Londres, Japó o la Xina i què podrien desitjar ", afirma Younger.
Consulteu Feines obertes
4. Deloitte
Deloitte és la xarxa de serveis professionals més gran: no als Estats Units, ni a Amèrica del Nord, sinó al món. I també té un altre títol fantàstic: membre de 15 anys de les "100 millors empreses per treballar per a Fortune ". Ah, i és una de les "50 millors empreses per a la diversitat!"
Si voleu que la vostra carrera s'enlaanti, Deloitte és el lloc per fer-ho realitat. L’empresa no només ajuda els membres de l’equip a aprendre pràcticament, sinó que també ofereix formació als seus recursos d’aprenentatge d’última generació de 300 milions de dòlars. Els professionals de totes les etapes de la seva carrera assisteixen a la universitat Deloitte.
"La universitat Deloitte acull formació a tots els nivells per ajudar-vos a preparar-vos per assolir el terreny del vostre primer projecte", afirma Susie Dillon, analista empresarial. "Em vaig sentir tan ben recolzat quan vaig començar que estic emocionat per transmetre-ho a les noves contractacions."
Consulteu Feines obertes
5. Udacitat
Per aconseguir una feina que us farà tornar cada dia a l'oficina sentint-vos vigoritzat per l'efecte positiu que heu tingut, treballa per Udacity. La companyia és un proveïdor d’educació en línia que té com a missió oferir oportunitats educatives atractives a les persones de qualsevol lloc.
"M'encanta la missió que estem fent", diu Owen Smith, gran programari de codis (i sí, aquest és el seu títol real). "M'encanta poder fer treballs d'enginyeria interessants en alguna cosa que considero que té un impacte social important."
Quan Udacity digui que els seus cursos avançaran en la seva carrera, això no és una línia de llançament. Barry Malinowski diu que els que va agafar l'han ajudat a assolir la seva feina actual com a responsable de projectes de creixement d'Udacity.
Consulteu Feines obertes
6. Venmo
La vida a Venmo és prou àgil. Cas concret: després de ser fundada el 2009, l'empresa va ser adquirida per Braintree el 2012, va passar a formar part de la família EBay el 2012 i es va convertir oficialment en verb ("Venmo me!") El 2014.
L'enginyer de felicitat, John Graham, va dir: "Des que hem estat a Nova York, hem tingut tres oficines i ha estat tan emocionant veure que la nostra empresa continuï en flor".
El tipus de persona que gaudeix d’aquest ambient divertit i desafiant no és definitivament el tipus de persona a qui li agradi asseure’s a les sales de conferències. I ell o ella no ho hauran de fer.
"Sempre que sigui possible, ens agrada donar la llibertat a la gent per passar el seu temps treballant en lloc de reunir-se tot el dia a les reunions", afirma Theresa Reagan.
Consulteu Feines obertes
7. Medallia
Quan treballes a Medallia, el teu objectiu no és ser perfecte. En canvi, la direcció posa l'accent en reaccionar positivament davant el fracàs, veient-lo com una oportunitat per créixer, evolucionar i tornar-se més resistent.
Com us podeu imaginar, aquesta política crea un entorn càlid i molt favorable. La gent tampoc fa mal: "Contractem gent amb la qual vol passar el temps i amb la qual volen créixer, que crec que és realment especial", explica el director de compromís, Evan Freedman.
Probablement haureu rebut la cultura del sentit en aquesta empresa. Tindríeu raó: hi ha un empleat que té com a única finalitat mirar els candidats des del punt de vista cultural! La satisfacció (però no la perfecció) està garantida.
Consulteu Feines obertes
8. Karma de crèdit
Des de 2007, Credit Karma ha ajudat la gent a accedir gratuïtament a les seves dades financeres i de crèdit. Als empleats els agrada el caràcter gratificant de la seva feina; tal com diu el director de productes Isaac Rose, "treballar a Credit Karma és impressionant perquè al final del dia, la meva feina és fer productes que ajudin els usuaris a comprendre i navegar a les aigües difícils de les finances personals."
L’equip també s’entusiasma amb la diversió que es diverteixen. Des de nits de jocs, tornejos de ping pong i esdeveniments de karaoke a l'oficina fins a espectacles de comèdia, jocs de gegants i sortides a la ciutat, Credit Karma fa constantment alguna cosa interessant.
Consulteu Feines obertes
9. Reebok
Normalment no pensem en la nostra feina i la nostra salut de la mà. (Moltes vegades, estem culpant la nostra salut a la nostra feina.) Tanmateix, a Reebok podeu gaudir de la vostra passió per una vida activa mentre ajudeu a altres persones, no només a esportistes, a aconseguir el mateix equilibri.
"Algú que s'adaptaria perfectament a Reebok és algú que adopta l'estil de vida de forma física", diu Andi Archer, dissenyador de roba. "Algú que estima un repte i que vulgui canviar el que la salut i la salut poden fer per a la comunitat. Es tracta de canviar la manera de pensar de les nostres vides. "
Des del CrossFit Box, que és (literalment) només un salt, saltar i saltar del vostre escriptori a les Campus Fitness Days, que inclouen córrer, ballar, fer excursions i fer ioga, reforçaràs el teu cos, les teves relacions i el teu. carrera a Reebok.
Consulteu Feines obertes
10. GrubHub
T’agrada el menjar? Per descomptat, sí. Bé, bones notícies, perquè GrubHub -l’empresa líder en línia d’ordenació d’aliments en línia i mòbils- es refereix a tot això.
Naturalment, hi ha un restaurant de pizzes. També hi ha una enorme cuina d’última generació, un escriptori al terrat perfecte per a les “Funcions de preferència de liquiditat” (llegiu: hores felices) i molts, molts menjars que es mengen en equip. Tot per la causa, no?
Però GrubHub també és només un lloc fantàstic per treballar.
"Un dels nostres valors aquí és ser molt juganer", afirma Kerry Hoffman, cap de projecte.
La companyia sap que les persones lúdiques també són bones per resoldre els reptes, per la qual cosa la atmosfera creativa es posa èmfasi en tota la cultura, des d’instal·lacions de tauleta divertides fins a tornejos de ping-pong.
