Heu fet el temps i l’esforç necessaris per elaborar i perfeccionar una marca d’empresaris sòlida. Ara, poseu-vos aquesta pregunta: on la comercialitzeu activament?
Si no em vénen al cap les paraules "social media" immediatament, caldrà que parlem seriosament.
Hi ha un munt de llocs on heu de promocionar la vostra marca d’empresaris, com en el vostre lloc de carrera professional i en perfils externs (ahem, el vostre perfil de Muse!), Per exemple.
Però, no es pot negar que les xarxes socials són la peça més gran del trencaclosques. Quan l’objectiu de la vostra marca d’empresari és mostrar de forma activa totes les coses que fan especial la vostra empresa, les xarxes socials són el lloc més convenient i accessible per fer-ho.
Necessiteu una mica més convincent? Anem a aprofundir en algunes de les moltes raons que tenen importància als mitjans socials.
1. Els mitjans socials reforcen la vostra marca d'empresaris
La vostra marca d'empresari no és res sense màrqueting. Si no promocioneu activament aquells atributs que converteixen la vostra empresa en un lloc increïble per treballar, aleshores són només idees, ja que realment ningú no en sabrà.
Tant si voleu posar en valor les vostres iniciatives d’aprenentatge com de desenvolupament o demostrar quin és l’entorn divertit i relaxat de la vostra oficina, els mitjans de comunicació social són on heu de cridar l’atenció addicional sobre aquelles coses que fan que la vostra empresa destaqui (i mostreu als candidats per què pot ser la adequat per a ells).
</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><a id="menu-2"></a><h2>2. Les xarxes socials atrauen més candidats als vostres llocs de treball oberts</h2>
<p>Fem-ho bé: voleu proves que els esforços que us endinseu en les xarxes socials realment donen els seus fruits. Però, esbrinar quines mètriques indiquen que l'èxit pot ser difícil.</p>
<p>Aquí hi ha un que val la pena destacar: un augment del nombre de candidats qualificats.</p>
<p>Segons LinkedIn, el 49% dels professionals segueixen empreses a les xarxes socials amb la intenció de mantenir-se al cap del seu lloc de treball obert.</p>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/932/why-social-media-matters-2.jpg />
<p>Això vol dir que, si actualment no utilitzeu les xarxes socials per difondre la vostra empresa i compartir les vostres posicions obertes, és probable que trobareu a faltar una gran quantitat de candidats de qualitat que desitgen obtenir més informació sobre la vostra organització i sol·licitar funcions. que els convé.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Simplifiquem, una presència activa a les xarxes socials, independentment de si estàs publicant específicament un paper obert o no, augmentarà la consciència i mantindrà la seva empresa al capdavant tant pel talent actiu com passiu.</p>
<a id="menu-3"></a><h2>3. Els mitjans socials coincideixen amb els candidats on ja es troben</h2>
<p>Aquí hi ha una altra cosa que és increïble en les xarxes socials: hi ha una gran audiència (i volem dir que és enorme).</p>
<p>A partir del 2017, el 81% de la població dels Estats Units tenia almenys un perfil de xarxes socials. Això vol dir, sens dubte, que ja hi ha el talent que més vol implicar.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/932/why-social-media-matters-3.jpg />
<p>Dit d'una altra manera, aquí no es pot disparar quan es tracta de saber si el públic que voleu és realment accessible a les vostres xarxes socials. No us dirigiu a un esdeveniment de contractació amb l'esperança que trobareu un o dos candidats decents. No acull una fira de treball i no creuarà els dits que es mostren persones de qualitat. No publiqueu una descripció de feina i espereu cegament que les persones adequades s’hi topin.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><p>Ells són allà, només heu d’anar a buscar-los. I, les xarxes socials us ajuden a conèixer-los en un lloc on ja passen una bona part del seu temps.</p>
<a id="menu-4"></a><h2>4. Els mitjans de comunicació social participen amb els vostres empleats existents</h2>
<p>Tot i que se centra molt en captar l’atenció dels sol·licitants d’ocupació (i, per una bona raó), no ens oblidem de mantenir interessats els vostres empleats actuals.</p>
<p>Gallup informa que el 70% dels empleats estan desvinculats de la feina, cosa que significa que moltes empreses lluiten per trobar la manera de superar el problema.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/932/why-social-media-matters-4.jpg />
<p>Les xarxes socials són una gran eina per mantenir la vostra força de treball connectada a allò que esteu fent. Etiqueteu-los en contingut als canals de la vostra empresa o, fins i tot, torneu a compartir publicacions relacionades amb l'empresa que han compartit als seus comptes personals. Ambdues accions poden fer que els membres de l'equip existents se sentin com a integrants i valorats de la vostra empresa.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><a id="menu-5"></a><h2>D'acord, qüestions de mitjans socials … Què seguireu?</h2>
<p>No hi ha escassetats de motius convincents que convé promoure activament la seva marca d'empresaris a les xarxes socials.</p>
<p>Però, aquí teniu la següent pregunta: si les xarxes socials porten tant de pes, com es pot aprofitar de manera efectiva? </p>
<p>Estàs de sort. El nostre darrer llibre electrònic inclou tots els consells necessaris per conèixer el vostre joc de xarxes socials i reforçar la vostra marca d'empresaris. Des d’assessoraments sobre quin tipus de contingut heu de compartir fins a visions d’acció per elaborar publicacions socials fortes: confieu en nosaltres, no voleu perdre’s això. Agafa el llibre electrònic aquí.</p>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/932/why-social-media-matters-5.jpg />
<!-- google_ad_section_end -->
</div>
</article>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center>
</div>
</div>
<section class="related">
<div class="title">
<h3>L)
