Hauríeu de mantenir les coses professionals quan us presenteu a l’entrevista? En realitat, potser no, segons un nou estudi.
Un estudi publicat a American Sociological Review va comprovar que, especialment per als nous graduats, la contractació de gerents aporta més pes a la vostra probabilitat que a les teves habilitats.
Els investigadors van entrevistar 120 professionals implicats en la contractació de graduats i postgraus en bancs d'elit dels Estats Units, despatxos d'advocats i consultories, i resulta que els sentiments personals de confort i emoció per a un determinat candidat eren més alts que la confiança en les habilitats cognitives i tècniques.
Però espera, potser no és tan innovador com sembla. Tingueu en compte que això s'aplica a la contractació de graduats i postgraus. Aquest és el nivell en què, segurament, els futurs empleats necessiten una línia de base de competències. Però els empresaris busquen un bon ajust per a l'empresa, moment en què invertiran en la formació de la nova contractació.
Així, els nous graduats haurien d’assegurar-se definitivament de millorar les habilitats de les persones, com millorar les habilitats de comunicació. I els que han adquirit més habilitats i han estat treballant més temps? Bé, no pot fer mal.
Més informació de LearnVest
Esteu buscant un nou concert? Consulteu aquestes empreses que contracten ara!
