Com tenir a punt el vostre reclutador de perfil de linkin: la muse

Sabíeu que el 93% de les empreses utilitzen LinkedIn per reclutar nous empleats? Heu sentit això. Els reclutadors cada dia passen infinitat d'hores buscant perfils al lloc a la recerca de grans candidats a contractar.

No cal dir que si ets un candidat actiu ("No puc suportar un minut més de la meva feina") o un candidat passiu ("me'n sortirí, però el paper hauria de ser sorprenent"), presència a la plataforma.

Però, com podeu començar a preparar-vos per al vostre següent pas sense fer-ho saber als vostres companys de feina? Si el seu cap descobreix que estàs buscant una nova feina, podries perjudicar la teva relació, per tant, perdre't en els projectes clau o el pitjor dels casos: perdre la feina. Tot i que moltes empreses no reaccionarien tan durament a la informació que un dels seus empleats buscava feina, seria aconsellable mantenir les vostres intencions sota embolicades, només per evitar cap molèstia amb el vostre equip.

A continuació, es mostren quatre passos concrets per preparar el reclutador de perfil sense deixar que ningú de la vostra empresa sàpiga què està fent.

Pas 1: Apagueu les notificacions per editar el perfil

Suposem que finalment heu decidit que heu acabat amb la vostra feina actual i que ha arribat el moment de començar a buscar una nova posició. Feu furiosament desenes d’edicions al vostre perfil, que les vostres connexions existents (inclosos el vostre cap i altres col·legues) veuen tot el que es triga a les seves notícies. Bàsicament només heu anunciat que esteu oberts a noves oportunitats. És possible que hagis tuitejat que busques avançar en la seva carrera professional.

Afortunadament, hi ha una solució fàcil a aquest problema. Abans de fer canvis a la pàgina, seleccioneu "Edita el perfil" al menú superior i, a continuació, desplaceu-vos a la part inferior dreta de la pàgina i assegureu-vos que el botó "notificar a la vostra xarxa" està desactivat.

La meva recomanació és mantenir sempre fora de les notificacions d’edició del perfil. Tret que hagi canviat de feina recentment i vulgueu que els avisin les persones de la vostra xarxa, realment no hi ha bons motius per tenir-ho activat.

Pas 2: crea un perfil All-Star

Amb les notificacions desactivades, ha arribat el moment de començar a treballar al vostre perfil. Tenir una nota completa o “All-Star” és important perquè els professionals que tenen aquesta qualificació tenen 40 vegades més probabilitats de rebre oportunitats a través de LinkedIn.

Els set elements següents són claus per obtenir aquesta qualificació:

1. Indústria i ubicació
2. Posició actual actualitzada (amb una descripció)
3. Dues posicions passades
4. Educació
5. Habilitats (mínim de tres)
6. Foto de perfil
7. Almenys 50 connexions

L'ompliment d'aquests camps només és el primer pas, però és bo perquè només el 51% dels membres tenen un perfil completat. Un cop reduït aproximadament la meitat de la competició, podreu separar-vos del pack seguint aquests 10 passos per obtenir aquesta valoració tan codiciada.

Pas 3: Comprendre com fan servir els reclutadors de LinkedIn

Quan actualitzeu el vostre perfil, heu d’entendre com els reclutadors utilitzen la plataforma per trobar candidats potencials. Comença amb una cerca booleana (essencialment una cerca similar a Google que combina paraules clau amb operadors com "i", "no" i "o" per produir resultats rellevants). Per tant, perquè puguin trobar les persones adequades, assegureu-vos que les paraules clau que busquen estan incloses al vostre perfil. A continuació us detallem com fer-ho:

• Reviseu tres o quatre ofertes de treball que considereu sol·licitar en un futur proper.
• Identifiqueu les paraules clau que siguin coherents a cada publicació de treball.
• Espolseu les paraules clau al vostre perfil. Penseu en incloure-les al vostre títol, resum, experiència, educació i habilitats.

Per descomptat, assegureu-vos que les paraules clau que inclueu coincideixen realment amb les vostres habilitats i habilitats!

A més de fer cerques per paraules clau, els reclutadors busquen proves que siguin els més importants. Podeu assenyalar-ho rebent recomanacions per a la vostra experiència i compartint les realitzacions clau de les vostres feines actuals i anteriors. I sempre que sigui possible, quantifiqueu la vostra feina. Si es comparteix l'estalvi de costos del vostre projecte, el nombre de persones que va gestionar o la quantitat de vendes que va generar, els empleats mostraran el seu impacte directe.

Pas 4: compartiu els vostres interessos professionals amb els contractistes

Alguna vegada has volgut comunicar a determinades empreses que busquen feina sense transmetre el seu estat a tota la xarxa professional? Bé, ara pots. Recentment, LinkedIn va publicar una funció que us permet comunicar en privat als reclutadors que busqueu una nova oportunitat. Aquí teniu el funcionament:

1. A la pàgina principal, feu clic a "Feines" a la barra de navegació del centre superior.
2. Seleccioneu "Preferències" al menú.
3. A partir d’aquí, podreu ressaltar el que busqueu en la vostra propera feina, inclosos:
   • Ubicació
   • Indústria
   • Mida de l'empresa
   • Funcions a considerar
   • Quan puguis començar
4. Finalment, desplaceu-vos cap avall a "Compartiu interessos professionals amb els reclutadors?" I canvieu a la dreta per activar-lo.