Si tingués 13 anys, estic segur que jo tallaria “JF + LI” a la porta del meu vestuari quan ningú no mirava. Probablement també hi hauria posat un cor. Això és el que m'encanta LinkedIn.
I si busqueu feina, també us ha d’encantar. Per començar, a partir del març de 2011, LinkedIn tenia més de 120 milions de membres, la majoria dels quals són adults professionals amb feina. No ho diries?
LinkedIn us ofereix accés a centenars de publicacions laborals rellevants que no veieu a les taules de treball conegudes (i en excés). I encara millor, els reclutadors i les persones de recursos humans poden cercar -ho trobar- basant-se en l’experiència i les habilitats que mostres. A més, és una excel·lent eina de recerca que permet estudiar indústries i empreses –i persones d’aquestes indústries i empreses– abans d’apropar-les.
Per tant, si us sentiu sols en la vostra recerca de feina, considereu una relació amorosa amb LinkedIn. A continuació us detallem com començar:
1.
Si encara no teniu un perfil de LinkedIn, creeu-ne un ara mateix. Fes-ho el més complet possible. El vostre perfil us ofereix molt més espai per explicar la vostra història que els límits de 8, 5 x 11 ”del vostre currículum, de manera que aprofiteu aquest espai. Com tu resumiu la vostra experiència i els vostres èxits, utilitzeu paraules clau que siguin comunes a la vostra indústria; això és el que faran servir els reclutadors quan cerquin candidats i un perfil s’adapti millor al que busquen, més gran apareixerà a la vostra resultats.
Afegiu també enllaços a projectes, articles que heu escrit, la vostra cartera o el vostre vídeo professional. I, sens dubte, inclogui una foto clara i d’aspecte professional (no la que el teu amic va treure de la teva escapada la primavera passada amb un tipus de cap, però no realment retallat): tenir la teva imatge allà et fa molt més relacionable amb la gent amb la qual es connecta
2
Com més connexions tingueu, més gran i àmplia serà la vostra xarxa estesa i més gran apareixerà als resultats de la cerca del reclutador. Així que no siguis tímid!
Primer, deixeu a LinkedIn treure els vostres contactes de la vostra llibreta d’adreces de correu electrònic i el sistema us dirà immediatament qui entre la vostra xarxa es troba a LinkedIn. Després convideu-los, però feu-lo personal. LinkedIn us oferirà l’opció d’enviar un missatge predeterminat de “connectar-me, si us plau”, però no l’utilitzeu: enviar una nota personal us distingirà des del primer moment.
A continuació, utilitzeu la funció "Les persones que podríeu conèixer" de LinkedIn per convidar els companys de feina, ex-col·legues, companys de classe i amics a connectar-vos amb vosaltres. Amplia la xarxa: només t’ajudarà.
3.
Els grups de LinkedIn són un recurs increïble i poden fer meravelles per a la vostra recerca de feina. En unir-vos a grups rellevants per a la vostra professió o indústria, us connectaràs immediatament amb persones i participareu en debats rellevants del vostre camp, com un esdeveniment de xarxa en línia permanent. Molts grups també publiquen publicacions de treballs exclusius perquè els membres puguin revisar-los.
El millor de tot és que quan formeu part d’un grup, teniu la possibilitat immediata de contactar directament amb qualsevol altre membre del grup (en cas contrari, LinkedIn només us permet contactar amb persones amb qui ja teniu una connexió personal). Tant si el grup té 10 membres com si és de 10.000, podeu fer-ne un cop d'ull amb un "Hola, estem en aquest grup. Puc fer-te una pregunta? ”Nota.
Hi ha literalment milers de grups a LinkedIn, la majoria dels quals són gratuïts per unir-se i tenen pocs o cap requisit previ de membres. Així que busqueu i uneix-ne alguns.
4.
De vegades la gent em diu que és a LinkedIn i simplement no funciona. Heus aquí el motiu: com qualsevol relació, no podeu esperar que la màgia passi sense esforçar-vos. Per tant, llençar un perfil no és el mateix que utilitzar LinkedIn com una eina vital de cerca de feina. Haureu d’incorporar temps a la vostra programació per connectar contínuament amb la vostra xarxa en línia.
Un cop units a alguns grups, comenceu a participar en els fòrums i preguntes de discussió. Fes preguntes, ofereix la teva experiència i coneix alguns dels altres habituals. També contacteu directament a les vostres connexions. En comptes d’enviar un missatge de correu electrònic a tota la xarxa de compartició de xarxa que busqueu feina, connecteu-vos amb les persones un a un per veure si tenen oportunitats o oportunitats. Recordeu-los quina probabilitat és que, fins i tot si encara no tenen una feina en compte, pensen en vosaltres si us surten.
5.
Les recomanacions són una de les coses més importants que LinkedIn ofereix als sol·licitants d’ocupació. Sí, solen sol·licitar-les vosaltres mateixos, però algunes ressenyes brillants de clients respectats, antics col·legues o supervisors us poden fer seriosament destacats entre altres sol·licitants d’ocupació.
Ara, hi ha una petita captura: si demanes recomanacions a 15 persones alhora, i totes les publiquen en un parell de dies l’una de l’altra, sembla poc sospitós. Espaieu les vostres sol·licituds perquè semblin haver-se presentat orgànicament.
6.
De la mateixa manera que a Facebook, podeu actualitzar l'estat de LinkedIn tan sovint com vulgueu. Així que utilitzeu-lo al vostre avantatge. Actualitzeu-lo professionalment i estratègicament (compartiu l’article que acabeu d’escriure, no el que heu menjat per dinar avui), idealment un cop per setmana. Tota la vostra xarxa veurà les vostres actualitzacions, tant al seu feed de notícies com al correu electrònic setmanal de les actualitzacions de la xarxa de LinkedIn que reben.
Una vegada obtinguts aquests conceptes bàsics, podeu utilitzar el lloc per cercar llocs de treball, empreses d’investigació que us interessin i obtenir actualitzacions sobre les novetats del vostre sector. I més. Preparat per capbussar-se? Estic segur que no només us enamorareu, sinó que també mantindreu una relació llarga i feliç amb LinkedIn.
