A l'era de la Segona Guerra Mundial, mentre que els homes eren a l'estranger, les dones es van introduir en la força de treball nord-americana. La guerra havia creat una demanda de dècades i, quan de sobte, apareixien a les publicitats totes aquestes llistes de treball, qui hi havia per omplir-les? Dones.
Aleshores, quan els soldats van tornar, preparats i disposats a entrar a la força de treball civil, la ansietat per l’atur es va apoderar d’Amèrica. L’atur per homes, per descomptat. On funcionarien tots aquests nois?
La solució, segons han conclòs, es mostra en aquest vídeo, en el qual un orador masculí conclou: "Vostè les dones i les nenes tornaran a casa, tornaran a ser mestresses de casa i mares de nou, tal com vau prometre." : La vostra feina està feta. Anar a casa.
Endavant ràpid de 67 anys. Estem en una recessió econòmica, però, segons les tendències recents, podríem veure la llum al final del túnel. L’atur s’ha reduït per sota del 9% i la despesa de vacances va augmentar des del 2010. I un altre signe de la recuperació, segons un article a USA Today , és que després de diversos anys d’haver estat contractat a un ritme més lent que les dones, els homes tornen a la feina. en major quantitat, en part perquè ocupen llocs de treball al sector minorista. "En una arruga que desconcerta els economistes", afirma l'article, "un dels motors més importants de la tendència és que centenars de milers d'homes es mostren en la venda al detall, una vegada considerada una font de treball per a les dones". El fet que els homes estiguin disposats ara per emascular-se plegant la roba i atenent a les sales d’instal·lació, segons suposa, és un "testimoni de la dificultat del mercat de treball".
Què és, exactament, tan desconcertant sobre aquesta tendència? Es generen més llocs de treball al sector minorista, milions d’americans estan a l’atur i qualsevol persona, home o dona, està disposada a treballar. Em sembla força senzill. Tal com assenyala la bloguera feminista Jezebel, "Sí, centrem-nos en el horrible que és que els homes ocupin aquestes terribles feines, no en el primer lloc que aquestes terribles ocupacions s'havien de reservar per a les dones i tothom semblava que estigués bé. llavors ”.
I, uns quants anys a partir d’ara, quan l’economia ha rebutjat (amb sort) i els nord-americans tornen a acumular el deute de la targeta de crèdit com prefereix l’oncle Sam, creus que les dones pujaran als podis i diuen que els homes surtin de Marina antiga i tornar als llocs de construcció? Probablement no. I és que, un cop que una línia de treball es domina pels homes, es valora més culturalment. Probablement estarem llegint articles sobre com els homes eren més adequats per al comerç al llarg del temps.
M’adono que els Estats Units posteriors a la Segona Guerra Mundial i els Estats Units en fase de recessió profunda no són del tot simètrics, però el meu punt és això: tot i que han passat dècades des de la Segona Guerra Mundial, tot i que la importància de la igualtat de gènere en la plantilla es va establir en gran mesura en la segona. la meitat del segle XX, quan un esdeveniment nacional canvia la vida dels nord-americans mitjans (una guerra, una recessió), la tendència cultural és tornar a abraçar tradicions patriarcals amb fervor renovat.
El 2012, els economistes encara estan perplexos amb la idea que els homes ocuparien llocs de treball al detall i les premsa nacionals creuen que ho farien dignes. Però el que és més alarmant és com aquest article –i molt més fora d’aquí– resulta perfectament còmode per considerar que la divisió del treball entre gènere és natural i acceptable.
La recessió està fent una feina excel·lent per exposar el sexisme tàcit que encara existeix en la divisió del treball entre gènere. Això va ser especialment evident a les etapes inicials de la recessió quan els mitjans de comunicació van reclamar que els homes perdessin llocs de treball a un ritme més elevat que les dones (m’he de preguntar si el contrari hagués estat cert si s’hauria considerat una recessió tan ràpidament).
Cal estar atents, ara més que mai, d’aquestes afirmacions no reivindicatives que els papers de gènere en el lloc de treball són naturals, permanents i no creats per l’home. Sempre que estiguem enfocats al sexe de la persona que obté el sou en lloc de l’experiència, les habilitats o el rendiment, seguim retrocedint.
